Дата принятия: 28 апреля 2014г.
дело № 2-1235/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п.Емельяново 28 апреля 2014 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующий - судья Лукашенок Е.А.
при секретаре – Петухове С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к Литвиновой Лидии Юрьевне о взыскании задолженности по ученическому договору,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «РЖД» в лице филиала – Красноярская железная дорога обратилось в суд с иском к Литвиновой Л.Ю. о взыскании задолженности по ученическому договору.
Требования мотивированы тем, что 08 апреля 2010 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №1, в соответствии с которым работодатель организовывает обучение работника по профессии «дежурная по переезду» с 19 апреля 2010 года по 11 июня 2010 года в Красноярском техникуме железнодорожного транспорта - филиале ГОУ ВПО «Иркутский государственный университет путей сообщения», после окончания обучения работодатель обязуется принять ученика на работу, а работник проработать на предприятии ОАО «РЖД» не менее трех лет. В соответствии с трудовым договором от 18 марта 2011 года №67 Литвинова Л.Ю. принята на должность «дежурная по переезду 2 разряда» околотка №9 участка №4 Решотской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала ОАО «РЖД». Приказом от 20 июля 2011 года №620ок на основании п.3 ст.77 ТК РФ трудовой договор расторгнут.
В связи с чем ОАО «РЖД» в лице филиала – Красноярская железная дорога просит взыскать с Литвиновой Л.Ю. затраты на обучение с учетом отработанного времени – в размере 14 755,56 рублей, расходы по оплате государственной пошлины – в размере 590,22 рублей.
В судебное заседание представитель истца – ОАО «РЖД» в лице филиала – Красноярская железная дорога не явился, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Литвинова Л.Ю. в судебном заседании возражала против исковых требований, пояснив, что при увольнении у нее были удержаны затраты ОАО «РЖД» на ее обучение, о чем имеется соответствующая справка с места увольнения – Решетской дистанции пути ОАО «РЖД».
Исследовав материалы дела, выслушав ответчика, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Статья 207 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, 08 апреля 2010 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которого работодатель принимает на себя обязательство организовать процесс обучения ученика в Красноярском техникуме железнодорожного транспорта по профессии дежурная по переезду по курсовой форме обучения сроком 8 недель, начиная с 19 апреля 2010 года по 11 июня 2010 года, работодатель обязан принять на работу ученика после успешного завершения обучения и сдачи экзаменов в течение одного года после окончания обучения, ученик обязан пройти обучение и после успешной сдачи экзаменов проработать на предприятии работодателя по трудовому договору в качестве компенсации расходов работодателя за оказанные услуги по организации обучения, не менее трех лет с момента начала работы на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной специальностью.
18 марта 2011 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №67 на неопределенный срок, согласно которому ответчик была принята на работу в должности – дежурный по переезду 2 разряда околотка №9 участок №4 Решотской дистанции пути. Вынесен приказ от 21 марта 2011 года о приеме ответчика на работу.
20 июля 2011 года трудовой договор был расторгнут, Литвинова Л.Ю. уволена по собственной инициативе, согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от 20 июля 2011 года №620ок.
Согласно справке Иланского территориального общего центра обслуживания, группы обслуживания Решотской дистанции пути Желдоручета филиала ОАО «РЖД» от 14.01.2014 г. №41б, Литвинова Лидия Юрьевна при прекращении трудового договора был произведен расчет полностью, в том числе была удержана остаточная сумма при расчете 13 476,18 руб. в счет гашения долга по ученическому договору № 1.
Общая сумма расходов на обучение Литвиновой Л.Ю. составила 16600 рублей, согласно справки Решотской дистанции пути с ответчика Литвиновой Л.Ю. при увольнении было удержано 13 476,18 руб. за не отработанное по трудовому договору время, истцом данный факт не оспаривался, возражений не представлено в судебное заседание.
Учитывая, что с ответчика при увольнении было удержано 13 476,18 руб. за не отработанный у работодателя полный срок трудового договора, расчет произведен с работником полностью, суд считает необходимым отказать во взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 14755,56 рублей.
В связи с отказом в исковых требованиях в полном объеме, в силу ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца также не подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата государственной пошлины в размере 590,22 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала – Красноярская железная дорога к Литвиновой Лидии Юрьевне о взыскании задолженности по ученическому договору, - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента вынесения решения.
Судья: Е.А. Лукашенок
