Решение от 28 апреля 2014 года

Дело № 2-474/2014 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    г. Новокузнецк 28 апреля 2014 года
 
    Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области
 
    Фролова М.В.,
 
    при секретаре Полухиной А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Сайфутдиновой Т.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Сайфутдинова Т.Н. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <...> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей; компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы, в размере <...> рублей; компенсацию морального вреда в размере <...> рублей; возмещение судебных расходов в размере <...> рублей.
 
    Свои требования мотивировала тем, что между ней и ООО «Ремонтно-механический завод» был заключен трудовой договор № от --.--.----. Договор носил срочный характер и действовал до --.--.----.. Однако, фактически, она работала по указанному договору, вплоть до увольнения --.--.----.. Дополнительным соглашением от --.--.----., она была назначена на должность директор по производству, в дирекцию по производству с заработной платой (должностной оклад) <...> руб. С --.--.----. г. выплата заработной платы ответчиком задерживается, за период с --.--.----. по --.--.----., заработная плата ответчиком не начислялась и не оплачивалась. В период с --.--.----. по --.--.----., она работала 4 дня в неделю, т.к. каждую пятницу брала отпуск без сохранения заработной платы. В период с --.--.----. до момента увольнения --.--.----., она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. В день увольнения --.--.----., ей выдали на руки трудовую книжку, однако, полный расчет с ней произведен не был, при этом, --.--.----. ответчик начислил ей заработную плату и выдал справку 2-НДФЛ, в соответствие с которой, она должна была получить заработную плату в размере <...> руб. Не получив --.--.----. полный расчет при увольнении, она поняла, что ее права, как работника нарушены. Кроме того, за весь период работы у ответчика, с --.--.----. по --.--.----., она ни разу не была в полноценном оплачиваемом отпуске; считает, что компенсация за неиспользованный отпуск, за период с --.--.----. по --.--.----., т.е. за 30,8 дней, составляет сумму в размере <...> руб. --.--.----., она обратилась к ответчику, с требованием произвести с ней полный расчет, в связи с расторжением трудового договора, и предоставить сведения по расчету заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, но ответчик уклонился от предоставления ей таких сведений. В соответствие с трудовым договором, заработная плата должна была выплачиваться не позднее 25 числа каждого месяца. Окончательный расчет должен был быть произведен с нею, не позднее --.--.----., размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, на --.--.----. составляет сумму в размере <...> руб. Невыплатой установленных ей, как работнику законодательством денежных средств, ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях. Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных ей нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, просит компенсировать причиненный моральный вред, оценивая его в сумму, в размере <...> руб. Поскольку, она не обладает специальными знаниями в области права, была вынуждена обратиться за помощью к юристу и понесла расходы в размере <...> руб. за подготовку искового заявления.
 
    Определением от --.--.----., к производству приняты уточненные требования истицы, в соответствии с которыми Сайфутдинова Т.Н. просит взыскать с ответчика в ее пользу : заработную плату в размере <...> рублей; выплаты, в связи, с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска, в размере <...> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей; компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы и иных причитающихся платежей в размере <...> рублей; компенсацию морального вреда в размере <...> рублей; возмещение судебных расходов в размере <...> рублей. Срок рассмотрения дела определено исчислять с --.--.----. года.
 
    В судебное заседание истица Сайфутдинова Т.Н. не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась судом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем представила суду заявление (л.д. 44).
 
    В судебном заседании представитель истца Коба А.Е., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от --.--.----., выданной сроком на 3 года, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, основывая свою просьбу, об удовлетворении иска, на доводах, изложенных в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика ООО «Ремонтно-механический завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление, причин неявки в судебное заседание суду не сообщил.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, т.к. ответчик неоднократно извещался судом по месту регистрации юридического лица, о чем свидетельствуют извещения заказной корреспонденции, имеющиеся в материалах гражданского дела. В соответствии со ст. 113, 114 ГПК РФ, суд выполнил свои обязанности по извещению ответчика о месте и времени рассмотрения дела; почтовые уведомления заказных писем суда, с извещениями о явке в судебное заседание, вручены ответчику, что указывает, на предоставление судом ответчику, права на участие в судебном заседании. Суд считает явку представителя ответчика в судебное заседание неуважительной, и уклонение ответчика от обязанности явки в судебное заседание, не должно повлиять на затягивание рассмотрения дела судом по существу, нарушения прав истицы на судебную защиту.
 
    Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в порядке заочного производства, в отсутствие истицы, представителя ответчика, считая, стороны надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания; судом приняты исчерпывающие меры к предоставлению сторонам права на личное участие в судебном заседании истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие, согласно имеющемуся в материалах дела заявлению, с участием представителя, представляющего ее интересы в судебном заседании.
 
    В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Судом установлено, что Сайфутдинова Т.Н. состиояла в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-механический завод» с --.--.----. по --.--.----.; согласно трудовому договору, принята на должность начальника отдела, --.--.----. переведена в дирекцию по производству на должность директора по производству, уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается представленной суду копией трудовой книжки (л.д. 33-40), копией трудового договора № от --.--.----. (л.д. 7-8),копией дополнительного соглашения к трудовому договору от --.--.----. (л.д. 9).
 
    Истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу, начисленную, но не выплаченную заработную плату, за период работы на предприятии ответчика с --.--.----. по --.--.----., в размере <...> рублей, выплаты, с вязи с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска, в размере <...> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей.
 
    Истцом, суду представлен расчет задолженности ответчика по вышеназванным выплатам, данный расчет судом проверен, суд находит его верным, расчет задолженности по выплате заработной платы, стороной ответчика не оспорен. Данных о том, что истица получила заработную плату, и ответчиком исполнены обязательства по выплате истице задолженности по заработной плате и иным причитающимся, в связи с трудовыми отношениями выплатам, за спорный период, суду не представлено; ответчиком не оспорен факт нахождения истицы в трудовых отношениях с ООО «Ремонтно-механический завод» и сумма задолженности, начисленной, но не выплаченной заработной платы; не заявлено о пропуске истицей срока для обращения в суд с данного рода требованиями, в соответствии с чем, суд приходит к выводу, об обоснованности заявленных Сайфутдиновой Т.Н. исковых требований и их удовлетворении, в том размере, как это заявлено, т.е. о взыскании с ответчика в пользу Сайфутдиновой Т.Н., задолженности по заработной плате за период с --.--.----. по --.--.----., в размере <...> рублей; выплат, за очередной оплачиваемый отпуск, предоставляемый работнику работодателем за отработанный период согласно нормам ТК РФ, в размере <...> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Истица, заявляя исковые требования, просит взыскать в ее пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере <...> рублей; суду представлен расчет сумм, о взыскании которых просит истца, на отдельном листе; суд, проверив представленный стороной истца расчет, находит расчет верным, сумму подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы.
 
    Разрешая исковые требования истицы о взыскании с ответчика в ее пользу суммы компенсации морального вреда в размере <...> рублей, суд руководствуется правилами ст. 237 Трудового кодекса РФ, согласно правилам которой, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, считая заявленную ко взысканию сумму, в размере <...> рублей завышенной, при этом снижает ее до суммы в размере <...> рублей, т.к. указанная сумма является разумной и справедливой, соответствующей характеру причиненных нравственных переживаний истицы, неправомерными действиями ответчика. Установленный судом факт неправомерных действий ответчика, невыплата заработной платы за отработанный у ответчика период времени, дает суду основание для взыскания в пользу истицы суммы компенсации морального вреда, что не противоречит нормам действующего законодательства.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    Истцом затрачены средства по нотариальному удостоверению доверенности на представителя, в размере <...> рублей, что подтверждается соответствующей записью нотариуса на удостоверенном документе (л.д. 45), суд считает, что данные расходы о взыскании которых проси истица, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме, так как связаны с рассматриваемым делом, подлинник доверенности представлен в материалы гражданского дела.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, по ее письменному ходатайству с другой стороны подлежат взысканию расходы на представителя в разумных пределах.
 
    Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика расходов, связанных с обращением в суд: по составлению искового заявления в размере <...> рублей, представление интересов в суде представителем по нотариально удостоверенной доверенности, в размере <...> рублей, а всего в сумме <...> рублей. Расходы, на взыскании которых истец настаивает и связанные с обращением в суд, действительно были понесены истцом, что подтверждается договором № от --.--.----. (л.д. 31), распиской на сумму <...> рублей (л.д. 32), распиской на сумму <...> рублей (л.д. 46).
 
    Расходы по оплате услуг по составлению искового заявления в сумме <...> рублей, удовлетворяет, т.к. представителем истца данная работа проделана, исковое заявление составлено и представлено суду, на основании поданного истцом искового заявления, судом возбуждено гражданское дело.
 
    Расходы по представлению интересов истца в судебном заседании, которые истец просит взыскать с ответчика, в размере <...> рублей, суд признает разумными, соответствующими характеру и сложности проделанной работы, также учитывая количество проведенных по делу досудебных подготовок, судебных заседаний, непосредственное участие в них представителя истца: представитель истца участвовал в 2 досудебных подготовках и в 2 судебных заседаниях.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Требования истицы удовлетворены в сумме <...>, а также взыскана компенсация морального вреда.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <...>
 
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Сайфутдиновой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод»», юридический адрес: <****>, в пользу Сайфутдиновой Т.Н., --.--.----. г.р., уроженки <****>, задолженность по заработной плате за период с --.--.----. по --.--.----. в размере <...> отпускные выплаты в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>; компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы и иных причитающихся платежей в размере <...>; компенсацию морального вреда в размере <...> рублей; возмещение судебных расходов в размере <...> рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-механический завод»», юридический адрес: <****>, государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...>.
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    <...>
 
    Мотивированное решение изготовлено --.--.----. года.
 
    Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение семи дней, со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, в течение месяца, по истечению срока подачи ответчиком заявления, об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца, со дня вынесения определения суда, об отказе в удовлетворении заявления, об отмене заочного решения.
 
    Судья М.В. Фролова