Дата принятия: 27 января 2014г.
Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>
Майминский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего Усольцевой Е.В.,
при секретаре Аксининой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанцева В. В., Жермелева С. А. к Муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» МО «Майминский район» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Казанцев В.В., Жермелев С.А. обратились в суд с иском к МУП «Водоканал» МО «Майминский район» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска, ссылаясь на то, что Казанцев В.В. был принят <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в отдел вывоза жидких отходов по профессии водитель ассенизаторного автомобиля ГАЗ по 5 разряду. Жермелев С.А. был принят <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> на должность машиниста экскаватора 6 разряда. За ноябрь 2013 года ответчик должен был выплатить Казанцеву В.В. заработную плату, а также компенсацию отпуска при увольнении в размере 33 029 рублей 21 копейка, однако оплата произведена не была. Жермелеву С.А. ответчик должен был выплатить заработную плату и компенсацию отпуска при увольнении в размере 26 790 рублей 90 копеек, однако оплата также не была произведена. Отсутствие заработка значительным образом повлияло на материальное и морально-психологическое положение истцов и их семей, снизился уровень жизни, было просрочены оплаты кредитов, в связи с чем просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей в пользу каждого, судебные расходы по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей в пользу каждого.
Определением суда от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> прекращено производство по делу в части требований о взыскании в пользу Казанцева В.В. задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 33 029 рублей 21 копейка, взыскании в пользу Жермелева С.А. задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 26 790 рублей 90 копеек.
Истец Казанцев В.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования в части компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, судебных расходов по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей, просил их удовлетворить. Пояснил, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ему пришлось брать в долг продукты, занимать деньги для оплаты кредитов.
Истец Жермелев С.А. в судебном заседании поддержал заявленные требования в части компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, судебных расходов по составлению искового заявления в размере 1 000 рублей, просил их удовлетворить. Пояснил, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ему пришлось занимать деньги для оплаты кредитов, покупки продуктов, оплаты за детский сад.
Представитель ответчика ООО «МУП Водоканал» МО «Майминский район» Болтовский А.А., действующий на основании доверенности в судебном заседании не отрицал факта задержки выплаты задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении истцам, с компенсацией морального вреда и взыскании судебных расходов не согласился, в связи с отсутствием денежных средств.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Из представленных материалов дела следует, что истец Казанцев В.В. принят на работу в МУП «Водоканал» администрации МО «Майминский район» <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в отдел вывоза жидких отходов по профессии водитель ассенизаторного автомобиля ГАЗ по 5 разряду.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> внесены изменения в п. 1.1. трудового договора, «водитель ассенизаторного автомобиля ГАЗ по 5 разряду» изменен на «водитель ассенизаторного автомобиля КАМАЗ по 6 разряду».
Казанцев В.В. уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> № 164-к.
Жермелев С.А. принят <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> на должность машиниста экскаватора 6 разряда.
Дополнительным соглашением от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> внесены изменения в трудовой договор, наименование должности «машинист экскаватора» изменено на «водитель ассенизаторного автомобиля ГАЗ 5 разряда».
Дополнительным соглашением от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> внесены изменения в трудовой договор, наименование должности «водитель ассенизаторного автомобиля ГАЗ 5 разряда» изменено на «водитель ассенизаторного автомобиля КАМАЗ 6 разряда».
Жермелев С.А. уволен на основании п. 5 ч. 1 си. 77 ТК РФ <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, на основании приказа от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> № 196-к.
Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Согласно представленных истцами расчетных листков долг МУП «Водоканал» за ноябрь 2013 года перед Казанцевым В.В. составляет 53 876 рублей 96 копеек, долг перед Жермелевым С.А. составляет 51 442 рубля 59 копеек.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по выплате работнику задолженности, однако в нарушение ст. 56 ГПК РФ, данные доказательства в суд не представлены.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно правовым позициям, изложенным в пункте 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Нарушение права работника на получение вознаграждения за труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ является недопустимым и влечет причинение нравственных страданий, которые подтверждены истцами в судебном заседании доказательствами (пояснениями истцов, которым было необходимо приобретение продуктов питания, оплаты кредитных обязательств, расчетными листками).
Невыплатой заработной платы, столь длительное время истцам несомненно причинены нравственные страдания, они были вынуждены ущемлять себя в необходимых расходах, поэтому суд определяет размер такой компенсации в сумме 1 000 рублей в пользу каждого истца, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере 4 000 рублей, суд отказывает.
Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 названного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно квитанции <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> истцом Жермелевым С.А. оплачены услуги юриста за составление искового заявления в размере 1 000 рублей.
Согласно квитанции <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> истцом Казанцевым В.В. оплачены услуги юриста за составление искового заявления в размере 1 000 рублей.
В связи с обоснованностью исковых требований, указанные расходы подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Казанцева В. В., Жермелева С. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» МО «Майминский район» в пользу Казанцева В. В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы в размере 1 000 рублей, всего в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.
В удовлетворении исковых требований Казанцева В. В. о взыскании с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» МО «Майминский район» компенсации морального вреда в размере 4 000 рублей, отказать.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» МО «Майминский район» в пользу Жермелева С. А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы в размере 1 000 рублей, всего в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.
В удовлетворении исковых требований Жермелева С. А. о взыскании с Муниципального унитарного предприятия «Водоканал» МО «Майминский район» компенсации морального вреда в размере 4 000 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай через Майминский районный суд Республики Алтай в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья Е.В. Усольцева
Мотивированное решение изготовлено <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.
