Решение от 27 мая 2014 года

Дата принятия: 27 мая 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    дело № 2-1152/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    27 мая 2014 года город Чистополь
 
    Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Гаянова А.Р.,
 
    при секретаре судебного заседания Карповой Л.С.,
 
    с участием представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан Муртазина Р.Д.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова С.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по г.Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей,
 
установил:
 
    Соколова С.А. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации по г.Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию, в обоснование указав, что решением ответчика № 39 от 12 февраля 2014 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью по причине отсутствия требуемого специального стажа. В специальный стаж не были включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11.10.2004 по 22.10.2004, с 14.12.2009 по 25.12.2009. Полагает отказ ответчика незаконным и просит признать право на пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет в образовательных учреждениях для детей, возложить на ответчика обязанность включить спорные периоды в специальный трудовой стаж и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения 3 февраля 2014 года.
 
    В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.
 
    Представитель ответчика иск не признал по мотивам, изложенным в возражении на иск. В возражениях ответчик указал, что не имеется оснований для включения в специальный стаж периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации, поскольку они не оговорены ни в Разъяснеии Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996 года, ни в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года. Оспариваемые периоды отражены работодателем на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без льготного кода.
 
    Выслушав доводы ответчика и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    На основании пункта 1 статьи 19 указанного Закона трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
 
    В силу подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Из материалов дела усматривается, что 3 февраля 2014 года истец обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности не менее 25 лет в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Решением ответчика № 39 от 12 февраля 2014 года в назначении пенсии отказано, всего специальный трудовой стаж по подсчетам ответчика составил 24 года 10 месяцев 8 дней.
 
    В специальный трудовой стаж включены, в том числе, периоды работы истца воспитателем в детском саду №28 с 23.10.2003 по 10.10.2004, с 23.10.2004 по 13.12.2009, с 26.12.2009 по 31.12.2013, должность и наименование учреждения предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Истица в периоды времени с 11.10.2004 по 22.10.2004, с 14.12.2009 по 25.12.2009 проходила курсы повышения квалификации.
 
    На основании статьи 112 Кодекса законов о труде Российской Федерации при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ (введен в действие с 1 февраля 2002 года) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    Следовательно, в период нахождения работника на повышении квалификации работодателем уплачиваются страховые взносы. Соответственно, спорные периоды времени, не включенные ответчиком в специальный трудовой стаж истца, включаются в страховой стаж, который в силу ст.2 от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитывается при назначении трудовой пенсии. Кроме того, повышение квалификации педагогическим работником является необходимым условием осуществления им профессиональной деятельности.
 
    С учетом включения спорных периодов специальный трудовой стаж истца составляет более 25 лет на момент обращения к ответчику за назначением трудовой пенсии. Следовательно, исковые требования Соколова С.А. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    В силу статьи 98 ГПК РФ в возмещение судебных расходов с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная при подаче иска государственная пошлина.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198, 199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Иск Соколова С.А. удовлетворить.
 
    Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан обязанность:
 
    включить в специальный трудовой стаж Соколова С.А., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, следующие периоды:
 
    - время нахождения на курсах повышения квалификации с 11.10.2004 по 22.10.2004, с 14.12.2009 по 25.12.2009;
 
    назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 03.02.2014.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Чистополю, Чистопольскому и Новошешминскому районам Республики Татарстан в пользу Соколова С.А. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья:                     А.Р. Гаянов
 
    Решение суда вступило в законную силу «____» ____________ 20____ год
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать