Дата принятия: 27 мая 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27.05.2013 года г. Лихославль
Лихославльский районный суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Волошкина О. А.
при секретаре Цветкове А.В.,
с участием старшего помощника прокурора Лихославльского района Абалихиной А.В.,
ответчика ИП Степановой С.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Лихославль гражданское дело № 2-293/2013 по иску прокурора Лихославльского района в интересах неопределенного круга лиц.
УСТАНОВИЛ:
В Лихославльский районный суд поступил иск прокурора Лихославльского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Степановой С.А. о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.
В обоснование исковых требований прокурор указал, что согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. ИП Степанова С.А. в нарушение требований ст. 212 ТК РФ не аттестованы имеющиеся согласно штатного расписания рабочие места по профессиям, отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности). Порядок проведения аттестации рабочих мест установлен утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. №342н Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту - Порядок). Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В соответствии с п.п. 2, 4 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. В соответствии с п. 8 Порядка сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Таким образом, мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций. Непроведение ИП Степановой С.А. аттестации рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием, может повлечь за собой указанные неблагоприятные последствия, причинение вреда жизни и здоровью неопределенного круга лиц. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц. В результате текучести кадров и по иным причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Просит суд: возложить на ИП Степанову С.А. обязанность по проведению в срок до 31 декабря 2013 годааттестации рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией работ по охране труда.
В судебном заседании старший помощник прокурора полностью поддержала исковые требования, просит суд: возложить на ИП Степанову С.А. обязанность по проведению в срок до 31 декабря 2013 года аттестации рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией работ по охране труда.
Ответчик ИП Степанова С.А. в судебном заседании иск признала, не возражала против вынесения решения в связи с признанием иска ответчиком.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд разъясняет истцу, ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Старший помощник прокурора не возражала против принятия решения на основании признания иска ответчиком.
Право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту интересов неопределенного круга лиц предусмотрено ст. 45 ГПК РФ.
С учетом указанных обстоятельств, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Лихославльского района Тверской области удовлетворить в связи с признанием иска ответчиком.
Обязать ИП Степанову С.А. в срок до 31 декабря 2013 года провести аттестацию рабочих мест согласно штатного расписания, с последующей сертификацией работ по охране труда, в <данные изъяты> по адресу: <адрес>.
Взыскать с ИП Степановой С.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Разъяснить сторонам последствия признания иска ответчиком: повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, в противном случае может быть принято решение об отказе в принятии искового заявления (ст. 134 ч. 1 п. 2 ГПК РФ) или о прекращении производства по делу (ст. 220 ГПК РФ).
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Лихославльский районный суд Тверской области в течение 1 месяца.
Председательствующий: О. А. Волошкин
