Дата принятия: 27 марта 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 марта 2014 года г. Суворов Тульской области
Суворовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Сафонова М.Ю.,
при секретаре Копыльцовой Р.В.,
с участием
истца - представителя ОАО "Тульский патронный завод" по доверенности Архипова Г.В.,
представителя ответчика адвоката Головина Н.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № по иску Открытого акционерного общества "Тульский патронный завод" к Акимову Д.Е. о взыскании денежных средств,
установил:
ОАО "Тульский патронный завод" (ОАО "ТПЗ") обратился в суд с вышеуказанным иском в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО "ТПЗ" и Акимовым Д.Е. был заключен ученический договор № и ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор №
Согласно ученическому и срочному трудовому договорам Акимов Д.Е. должен пройти теоретическое обучение и производственную практику с ДД.ММ.ГГГГ. Данное обязательство Акимовым Д.Е. было нарушено в связи с его невыходом на работу с ДД.ММ.ГГГГ.
Акимову Д.Е. было направлено письмо с уведомлением о явке в 3-х дневный срок в управление кадров и подготовки персонала для дачи объяснений. Однако ответчик не явился и никаких письменных объяснений от него не поступило.
Акимов Д.Е. был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул.
Акимову Д.Е. была выплачена стипендия в размере №. В часть погашения суммы долга было удержано из заработной платы Акимова Д.Е. №
В настоящее время за Акимовым числится задолженность перед ОАО "ТПЗ" в размере №.
Акимову Д.Е. предлагалось в добровольном порядке погасить образовавшуюся задолженность до ДД.ММ.ГГГГ, однако он этого не сделал и ОАО "ТПЗ" вынуждено обратиться в суд с иском для принудительного взыскания с Акимова Д.Е. денежных средств.
В последующем в связи с частично выплатой образовавшейся задолженности Акимовым Д.Е. исковые требования были уточнены и истец просит принудительно взыскать с ответчика денежные средства в размере № и расходы по оплате государственной пошлины в размере 705 рублей 30 копеек.
Представитель ОАО "Тульский патронный завод" по доверенности Архипов В.Г. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил суд их удовлетворить и дал пояснения аналогичные содержанию исковому заявлению.
Ответчик Акимов Д.Е. в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика Акимова Д.Е., по назначению суда адвокат Головин Н.Ф. в судебном заседании уточненные исковые требования не признал и просил суд в их удовлетворении отказать.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц участвующих по делу.
Суд выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Кроме того в соответствии с редакцией ст. 198 ТК РФ, действующей в период с ДД.ММ.ГГГГ, ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового договора, в связи с чем суд считает необходимым руководствоваться и нормами ГК РФ.
Исходя из требований ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Статья 393 ГК РФ предусматривает, что должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.
В судебном заседании установлено, что между ОАО «ТПЗ" и Акимовым Д.Е. ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом ищущим работу, а ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор №
Согласно договору работодатель организует теоретическую и практическую подготовку Ученика по профессии наладчик оборудования, а Ученик обязуется изучить теоретический и практический курс, получить документ, подтверждающий освоение профессии и отработать на предприятии в цехах основного производства по полученной профессии в течение срока установленного настоящим Договором
Пунктом 2.1 предусмотрено, что по окончанию срока ученичества и получения обусловленной настоящим договором профессии, заключить трудовой договор по полученной профессии и проработать на ОАО "ТПЗ" не менее одного года.
Продолжительность профессионального обучения составляет 6 месяцев.
Согласно п. 3.1 Договора, в период ученичества Работодатель выплачивает ученику ежемесячно стипендию в размере: за первый и второй месяцы обучения по 9030 рублей, за третий - шестой месяцы - согласно трудовому договору.
Указанные расходы подтверждаются представленными в материалах дела расходно - кассовыми ордерами. Указанные документы являются доказательствами поскольку согласуются с доводами искового заявления и пояснениями представителя истца в судебном заседании, отвечают требованиям, предъявляемым к письменным доказательством по делу, подписаны уполномоченным лицом и заверены печатью предприятия (ст. 55, 71 ГПК РФ).
ОАО «ТПЗ» свои обязательства по договору исполнило в полном объеме.
Согласно письму ОАО "ТПЗ" от ДД.ММ.ГГГГ № на имя Акимова Д.Е., его просят прибыть в управление кадров и подготовки персонала ОАО "ТПЗ" для дачи письменного объяснения причин неявки на работу с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, где разъяснено, что в случае неявки Акимов Д.Е. будет уволен с предприятия за нарушение трудовой дисциплины труда за прогул и будет обязан возместить денежные затраты за обучение согласно ученическому договору. Однако Акимов Д.Е. не явился и никаких письменных объяснений от него не поступило.
С учетом изложенного, а, также принимая во внимание то, что Акимов Д.Е. не выполнил своих обязательств по договору на профессиональное обучение, после обучение не проработал в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией 1 год, хотя другая сторона по договору свои обязательства выполнила, направило Акимова Д.Е. на обучение, заключила с ним трудовой договор в связи с чем, исковые требования суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.
С учетом, что ответчик частично возместил денежные средства затраченные на его обучение в размере № рублей в пользу ОАО "ТПЗ" то с него подлежит взысканию сумма в размере №
Поскольку судом удовлетворены уточненные требования истца в полном объеме, в связи с чем, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в его пользу судебных расходов в виде государственной пошлины в размере №.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
уточненные исковые требования ОАО "ТПЗ" полностью удовлетворить.
Взыскать с Акимова Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу Открытого акционерного общества "Тульский патронный завод" денежные средства затраченные на обучение в размере № и судебные расходы - государственную пошлину в размере №
Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Суворовский районный суд Тульской области в течение месяца.
Председательствующий
