Дата принятия: 27 марта 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 марта 2014 г. г. Суворов Тульской области
Суворовский районный суд Тульской области в составе:
председательствующего Каньшиной О.В.,
при секретаре Никишиной С.И.,
с участием:
представителя истца помощника прокурора Суворовского района Колягиной С.В.,
представителя ответчика ООО « Импульс» по доверенности Туляковой Г.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-138-2014г. по исковому заявлению прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Импульс» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,
установил:
Прокурор Суворовского района Тульской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Импульс» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест.
В обосновании иска истец указывает на то, что в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда проведенной прокуратурой Суворовского района, в ООО «Импульс» выявлены нарушения действующего трудового законодательства, выразившиеся в отсутствии проведения специальной оценки условий труда рабочих мест, поэтому прокурор Суворовского района просит обязать ответчика ООО «Импульс» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании помощник прокурора Суворовского района Колягина С.В. исковые требования прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Импульс» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ., поддержала полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении, иск просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО « Импульс» по доверенности Тулякова Г.Н. в судебном заседании исковые требования прокурора Суворовского района об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ., признала полностью.
Признание иска представителем ответчика принято судом.
Выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод гражданина – обязанность государства.
Согласно ч.2 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст.209 ТК РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические,реабилитационные и иные мероприятия.
Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с Федеральным законом № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Согласно статьи 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
В ходе проведенной 14.02.2014г. проверки прокуратурой Суворовского района, установлено, что в ООО « Импульс» осуществляют свою трудовую деятельность 13 работников.
В соответствии со штатным расписанием ООО «Импульс», количество штатных единиц в предприятии – 19.
Проверкой установлено, что в нарушении требований ст. 22, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федерального закона № 426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда», работодателем – ООО «Импульс» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.
Данное нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие проведенной специальной оценки условий труда) создает угрозу производственного травматизма.
Согласно ст. 21 Федерального закона от 17.01.1992г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов надзора являются соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
В судебном заседании представитель ответчика ООО « Импульс» по доверенности Тулякова Г.Н. исковые требования прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц об обязании ООО «Импульс» провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до 01.10.2014г., признала полностью, пояснив, что признание иска является добровольным, также осознает, что в случае принятия судом признания иска будет вынесено решение об удовлетворении заявленных исковых требований.
Учитывая, что представитель ответчика ООО « Импульс» по доверенности Тулякова Г.Н., имея на то полномочия, указанные в доверенности, признала исковые требования прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц в полном объеме. Признание иска сделано добровольно, последствия признания иска представителю ответчика по доверенности Туляковой Г.Н. разъяснены и понятны. Признание иска интересов других лиц не нарушает. Признание иска ответчиком принято судом.
В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно п.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании ч.3 ст. 173 ГПК РФ и п.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ, суд удовлетворяет заявленные исковые требования прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Импульс» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до 01.10.2014г., в полном объеме, на основании доказательств, предоставленных суду, для обоснования иска, в соответствие со ст. 56 ГПК РФ, и признанием иска ответчиком и принятием признания иска судом.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Суворовского района Тульской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО « Импульс», г.Суворов Тульской области об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест удовлетворить полностью.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Импульс», место нахождения: <адрес>, провести специальную оценку условий труда рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГг.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Суворовский районный суд в течение месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
