Дата принятия: 27 марта 2014г.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Отрадненский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего Петрова В.А.
при секретаре Чариковой Ю.Л.
с участием помощника прокурора Мельникова М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Полевода ФИО8 к Закрытому акционерному обществу «Сибирская сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты
УСТАНОВИЛ:
Полевода В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Сибирская сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты.
В судебном заседании представитель Полевода В.Н. – ФИО4, действующий по доверенности, поддержал исковые требования и объяснил следующее.
Полевода В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Сибирская сервисная компания» <данные изъяты>
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил обследование в Самарском областном центре профпатологии, по результатам которого у истца Полевода В.Н. было установлено профессиональное заболевание – <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> филиал № установило Полевода В.Н. степень утраты профессиональной трудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> связи с профессиональным заболеванием согласно акта профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ г.
Согласно п. 7.1.1 «Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на ДД.ММ.ГГГГ, Полевода В.Н. полагается единовременная денежная выплата на возмещение вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности 1 годовой заработок.
Годовой заработок Полевода В.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>., единовременная страховая выплата в соответствии с Федеральным законом ФЗ-125 от ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>., следовательно, размер единовременной денежной выплаты составляет <данные изъяты>
С учетом изложенного, представитель истца просит взыскать с ЗАО «Сибирская сервисная компания» в пользу Полевода В.Н. единовременную денежную выплату в размере <данные изъяты>.
Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Ответчик – представитель ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в суд поступил отзыв на исковое заявление.
Из отзыва следует, что исковые требования Полевода В.Н. не признают, поскольку они не обоснованы.
Согласно трудовой книжке стаж работы истца в ЗАО «Сибирская сервисная компания» составляет <данные изъяты>, общий стаж в условиях воздействия вредных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание, составляет <данные изъяты>.
Факт получения истцом профессионального заболевания именно в период работы у ответчика не доказан, поскольку для профессионального заболевания характерен длительный процесс. Выявление профессионального заболевания впервые в период работы в ЗАО «Сибирская сервисная компания» не является основанием для утверждения, что именно по вине этого предприятия оно возникло.
При поступлении на работу к ответчику истец был предупрежден о наличии вредных условий труда в его профессии, в связи с чем, получал установленные законодательством компенсации.
Истцом не представлено документов, подтверждающих отсутствие вредных производственных факторов у других работодателей, с которыми истец состоял в трудовых отношении.
В Отраслевом соглашении не указано, что единовременная компенсация выплачивается работодателем по месту той работы пострадавшего, при выполнении которой ему установлена утрата трудоспособности.
При этом п. 1 ст. 1064 ГК РФ устанавливает, что вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
ЗАО «Сибирская сервисная компания» не имеет обязанности нести ответственность в полном объеме за весь ущерб, причиненный здоровью истца другими работодателями, это не предусмотрено законодательством РФ и Отраслевым соглашением, привлечение ответчика к ответственности за причинение вреда здоровью вследствие профессионального заболевания возможно только соразмерно степени вины ответчика, в процентном соотношении.
В связи с чем, просят в иске Полевода В.Н. отказать в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, прокурора, полагавшего о частичном удовлетворении исковых требований, изучив материалы дела, считает, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с Конституцией РФ право на охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите.
Согласно трудовой книжке, Полевода В.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» бурильщиков эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил обследование в Самарском областном центре профпатологии, по результатам которого у истца Полевода В.Н. было установлено профессиональное заболевание - вибрационная болезнь второй степени от действия локальной и общей вибрации (церебральный и периферический ангиодистонический синдром, вегетативно-сенсорная полиневропатия верхних и нижних конечностей с хронической пояснично-крестцовой радикулопатией).
С ДД.ММ.ГГГГ Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес> филиал № установило Полевода В.Н. степень утраты профессиональной трудоспособности в размере № в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ г., инвалидность не установлена.
Согласно Акта о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ общий стаж работы Полевода В.Н. в профессии бурильщик эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ составляет <данные изъяты>
<данные изъяты>
Согласно п.20 указанного Акта непосредственной причинной профессионального заболевания Полевода В.Н. послужили общая и локальная вибрация, с превышением ПДУ, тяжесть трудового процесса, до <данные изъяты> времени смены работа на открытой территории в теплый и холодный период года.
Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ составлен по последнему месту работы Полевода В.Н. в ЗАО «Сибирская Сервисная Компания», что не противоречит законодательству о расследовании и учете профессиональных заболеваний.
Приказом № 1328-В от ДД.ММ.ГГГГ Филиала № Государственного учреждения - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Полевода В.Н. в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» назначена единовременная страховая выплата в сумме 23 009 руб. 94 коп.
В соответствии со ст. 45 Трудового кодекса РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
«Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011 г.-2013 г.», утвержденное Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общественного объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности ДД.ММ.ГГГГ г., распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяных отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности. (п.1.2).
Согласно п. 1.3. Отраслевого соглашения, Соглашение действует в отношении:
- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанные объединения от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях указанными в настоящем пункте.
Пункт 3.1. Отраслевого соглашения не противоречит ст. 48 Трудового кодекса РФ.
В силу п. 7.1.1. Отраслевого соглашения, Работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила при получении профессионального заболевания не повлекшего установления инвалидности – 1 годовой заработок.
В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ за календарный год, предшествующий несчастному случаю.
В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.
Согласно Письма ФНС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке признания расходов по обязательному социальному страхованию» расходы в виде страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование в целях исчисления страховых взносов в целях исчисления налога на прибыль не относятся к платежам, указанным в пункте 16 статьи 255 Налогового Кодекса РФ, и на них не распространяется действие пункта 6 статьи 272 Налогового Кодекса РФ. Обязанность уплачивать вышеперечисленные страховые взносы в соответствующие государственные внебюджетные фонды возникает у организаций-страхователей не на основании договоров страхования, а в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах и федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В этой связи расходы в виде указанных страховых взносов в целях исчисления страховых взносов в целях исчисления налога на прибыль учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией в порядке, установленном подпунктом 1 пункта 7 статьи 272 Кодекса.
Следовательно, исходя из вышеизложенного, при расчете годового заработка, в расходы на оплату труда не включаются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном ст. 48 ч. 8 Трудового кодекса РФ порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Указанное письмо было опубликовано в Российской газете № (5448) 06.04.2011г.
Ответчиком ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» не представлено доказательств не присоединения к вышеуказанному Отраслевому соглашению.
Следовательно, в соответствии со ст. 48 Трудового кодекса РФ, ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» считается присоединившимся к «Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 годы» и несет обязательство по единовременной выплате истцу для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
Профессиональное заболевание истцу Полевода В.Н. впервые было установлено в марте 2013 году, его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за последний год работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно записям в трудовой книжке).
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной ЗАО «ССК» Отрадненский филиал Полевода В.Н.:
- общая сумма дохода за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
- общая сумма выплаты пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ.по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Сумма единовременной страховой выплаты, назначенная Полевода В.Н. согласно приказу Фонда социального страхования РФ Филиал № ГУ - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ № 1328-В от ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.
Следовательно, единовременная выплата, подлежащая взысканию с ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» в пользу Полевода В.Н. составляет <данные изъяты>
Суд не принял доводы ответчика, изложенные в отзыве, о том, что единовременная денежная выплата для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием Полевода В.Н., с учетом процентного отношения общего стажа работы истца во вредных условиях к стажу работы истца в ЗАО «ССК», как несостоятельные и не основанными на законе.
В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
По мнению суда, требования истца о взыскании с ответчиков расходов на оказание юридических услуг в размере <данные изъяты>. соответствует разумному пределу и объему оказанных юридических услуг, кроме того, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы на оформление доверенности в сумме <данные изъяты>
Согласно ст. 333.20 ч. 1 п/п 8 Налогового кодекса РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п. 1 п/п 1 Налогового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика ЗАО «Сибирская Сервисная Компания» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Полевода ФИО6 к Закрытому акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу Полевода ФИО7 единовременную денежную выплаты в сумме <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя - <данные изъяты>., расходы на оформление доверенности – <данные изъяты>.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Сибирская Сервисная компания» в доход государства государственную пошлину <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца.
Судья В.А. Петров
