Дата принятия: 27 марта 2014г.
№2-274/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации.
г. Новозыбков 27 марта 2014 года.
Новозыбковский городской суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Поповой И.С.,
при секретаре Борисенко С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Брянской области к Приходько Е.Ю. о понуждении к исполнению условий договора,
у с т а н о в и л:
Департамент здравоохранения Брянской области обратился в суд с иском к Приходько Е.Ю. о понуждении к исполнению условий договора - обязании ответчика прибыть в распоряжение Департамента здравоохранения Брянской области, предоставить документ об окончании интернатуры и по направлению Департамента отработать три года в одном из учреждений здравоохранения Брянской области.
В обоснование заявленных требований указано, что между Департаментом и Приходько Е.Ю. 24.08.2012 года на основании гарантийного письма к лечебному учреждению был заключен договор о подготовке врача в интернатуре на бюджетной основе, в соответствии с которым ответчик взяла на себя обязательства по окончании интернатуры прибыть в распоряжение Департамента, представить документ об окончании интернатуры и по направлению Департамента отработать три года в одном из учреждений здравоохранения Брянской области. Однако до настоящего времени Приходько Е.Ю. обязательства не исполнила.
В судебное заседание представители истца и третьего лица надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения дела, не явились, направив заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, представитель истца на требованиях настаивает.
Ответчик Приходько Е.Ю. исковые требования не признала и пояснила, что между ней и учебным заведением каких - либо контрактов на целевую контрактную подготовку заключено не было, она поступала и прошла обучение в интернатуре на общих основаниях. В связи с чем заявленные требования истца нарушают ее право на свободное распоряжение своими способностями к труду.
Суд, выслушав мнение ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.
24.08.2012 года между Департаментом здравоохранения Брянской области и Приходько Е.Ю. на основании гарантийного письма к лечебному учреждению был заключен договор о подготовке врача в интернатуре на бюджетной основе на базе государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития РФ по специальности «Стоматология общей практики».
В соответствии с пунктом 2.4 указанного договора Приходько Е.Ю. по окончании интернатуры обязалась прибыть в распоряжение Департамента, представить документ об окончании интернатуры и по направлению Департамента отработать три года в одном из учреждений здравоохранения Брянской области.
01.01.2014 года по прохождении подготовки в интернатуре Приходько Е.Ю. в соответствии с трудовым договором №6 принята на должность врача стоматолога с оплатой согласно штатного расписания в ООО «Стоматология» г.Новозыбкова Брянской области.
При этом ООО «Стоматология» г.Новозыбкова Брянской области выдана лицензия на осуществление медицинской деятельности №ЛО-32-01-000533 от 17 августа 2012 года Департаментом здравоохранения Брянской области. Из чего следует, что ООО «Стоматология» входит в систему здравоохранения и оказывает услуги в этой сфере.
02.12.2013 года Департамент здравоохранения Брянской области в связи с неисполнением условий договора выставил Приходько Е.Ю. претензию.
Согласно ст.2 ч.4 Федерального закона РФ от 22 августа 1996 г.№125-ФЗ «О высшем послевузовском профессиональном образовании», действовавшем на момент подписания договора, гражданам РФ гарантируется получение на конкурсной основе бесплатного высшего и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях высшего профессионального образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований и устанавливаемых в соответствии с пунктом 4 статьи 5 настоящего Федерального закона образовательных стандартов и требований, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
В силу п.3 Положения о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 года №942, действовавшего на момент подписания договора, контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, путем заключения контрактов между студентом и учебным заведением.
При этом указанное Постановление определяло необходимость применения типовых договоров.
Постановлением Минтруда РФ и Госкомвуза РФ от 27 декабря 1995г. №73/7 были утверждены формы типовых контрактов между студентом и учебным заведением высшего ( среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Предметом типового контракта между студентом и работодателем, заключаемого в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием ( приложение №2) является то, что стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием и интересов студента. Кроме того, типовой договор должен содержать определенный ряд обязанностей работодателя, в том числе работодатель обязан заключить договор с учебным заведением с возмещением ему затрат на организацию обучения студента по целевой дополнительной образовательной профессиональной программе подготовки специалиста, если таковая подготовка проводится.
Как следует из предоставленных доказательств, между ответчиком и учебным заведением каких - либо контрактов на целевую контрактную подготовку заключено не было, Приходько Е.Ю. поступала и прошла обучение в интернатуре на общих основаниях.
Договор между Департаментом и Приходько Е.Ю. к вышеуказанному типовому контракту между студентом и работодателем, заключаемому в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, не относится.
Кроме того ответчик трудоустроена в ООО «Стоматология» г.Новозыбкова Брянской области, оказывающем услуги в сфере здравоохранения.
Согласно ст.37 Конституции РФ и ст.4 ТК РФ принудительный труд в Российской Федерации запрещен.
Таким образом, исходя из установленных обстоятельств и приведенных норм права, учитывая конституционное право граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду и запрет принудительного труда, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований Департамента здравоохранения Брянской области.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Департамента здравоохранения Брянской области к Приходько Е.Ю. о понуждении к исполнению условий договора отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: И.С.Попова
