Решение от 27 июня 2014 года

Дата принятия: 27 июня 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-1313/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ года г.Ижевск
 
    Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретаре Непоклоннове Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Щуклина Н.Г к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Щуклин Н.Г. обратился в суд с иском к ответчику ДОАО «Спецгазавтотранс», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>., расходы по оплате доверенности в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует следующим. Истец работал у ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» до ДД.ММ.ГГГГ., впоследствии уволился в связи с выходом на пенсию. В соответствии с 2.3 Положения о дополнительном социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», в случае прекращения трудовых отношений с Работником, при стаже его работы в Обществе свыше <данные изъяты> лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) выплачивается единовременное пособие. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника.
 
    Истец работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ., то есть более <данные изъяты> лет. На пенсию вышел ДД.ММ.ГГГГ. Заявление на выплату единовременного пособия истец написал ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени указанная сумма в размере ДД.ММ.ГГГГ. истцу не выплачена.
 
    В судебном заседании:
 
    Истец Щуклин Н.Г., извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Судебное заседание в соответствии со ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие истца, извещенного о времени и месте рассмотрения дела.
 
    Представитель истца Демидцева Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить их.
 
    Представитель ответчика Сахапов Э.Р., действующий на основании доверенности, обстоятельства, изложенные в иске не оспаривал, право истца на получение единовременного пособия и размер единовременного пособия также не оспаривал, пояснил, что отсутствие выплат связано с тяжелым финансовым положением организации.
 
    Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав имеющиеся по делу письменные доказательства, считает установленными следующие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела.
 
    Согласно приказа № Щуклин Н.Г. был принят в ДОАО «Спецгазавтотранс» ДД.ММ.ГГГГ и уволен в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, проработав у ответчика более <данные изъяты> лет.
 
    Согласно п.2.1 Положения о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» в случае прекращения трудовых отношений с работником, проработавшим в ДОАО «Спецгазавтотранс» не менее <данные изъяты> лет, в течение двух месяцев после достижения им пенсионного возраста (в том числе учитывая инвалидность, досрочное назначение трудовой пенсии и т.п.) ему выплачивается выходное пособие. Выплата единовременного пособия производится по письменному заявлению работника..
 
    Щуклин Н.Г. обратился с заявлением о выплате единовременного пособия к ответчику в день увольнения.
 
    Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.
 
    Негосударственные пенсионные фонды функционируют наряду с системой государственного пенсионного обеспечения. Коллективными договорами, соглашениями могут быть предусмотрены дополнительные выплаты работникам предприятия единовременных пособий при увольнении в связи с уходом на пенсию, ежемесячные доплаты к государственным пенсиям по возрасту и инвалидности, пособиям по безработице, пособиям по уходу за ребенком. Эти выплаты осуществляются за счет бюджета самого предприятия.
 
    В судебном заседании установлено, что Щуклин Н.Г. более <данные изъяты> лет работал в ДОАО «Спецгазавтотранс». В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме на работу № Щуклин Н.Г. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказа (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №, Щуклин Н.Г. был уволен в связи с выходом на пенсию ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. решением Правления ДОАО «Спецгазавтотранс» №50 утверждено Положение о дополнительном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», а также на конференции работников ДОАО «Спецгазавтотранс» принят коллективный договор на ДД.ММ.ГГГГ., содержащий приложение №4 –Положение о социальном обеспечении работников ДОАО «Спецгазавтотранс», также определяющее право работников на единовременное пособие при выходе на пенсию.
 
    Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
 
    В соответствии со ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
 
    Социальные гарантии, льготы, компенсации и выплаты работникам ДОАО «Спецгазавтотранс», предусмотренные Коллективным договором и в его приложениях, сверх установленных действующим законодательством РФ, осуществляются при наличии источников и средств работодателя.
 
    В соответствии со ст.ст. 40,43 Трудового кодекса РФ, коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации, обязательным для исполнения работниками и работодателем.
 
    Таким образом, заключив договор, стороны взяли на себя взаимные обязательства, которые согласно ст. 309 ГК РФ должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
 
    Указанная истцом сумма единовременного пособия, расчет которой выполнен ответчиком, в судебном заседании ответчиком не оспаривалась, ответчик в порядке ст.68 ГПК РФ согласился с размером пособия, подлежащего взысканию, суд полагает возможным использовать данный расчет при определении суммы единовременного пособия, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Щуклина Н.Г. к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.
 
    Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы.
 
    В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом в исковом заявлении заявлено требование о возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.
 
    Требование истца о возмещении расходов на представление интересов истца в судебном заседании является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению. Учитывая объем работы, выполненной представителем, участие его в судебных заседаниях, размер фактических затрат истца в данной части, суд находит необходимым возместить истцу расходы по оплате помощи представителя в размере <данные изъяты>.
 
    Кроме того, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>., поскольку данные расходы связаны с восстановлением нарушенного права истца.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
 
    Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.
 
    Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу <данные изъяты> процентов.
 
    Истец Щуклин Н.Г. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере <данные изъяты>..
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск Щуклина Н.Г к ДОАО «Спецгазавтотранс» о взыскании суммы единовременного пособия удовлетворить.
 
    Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в пользу Щуклина Н.Г сумму единовременного пособия в размере <данные изъяты>., расходы за удостоверение нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ДОАО «Спецгазавтотранс» в доход бюджета МО «г.Ижевск» сумму государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики (через Устиновский районный суд г.Ижевска) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ..
 
    Судья С.А. Нуртдинова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать