Решение от 27 августа 2014 года

Дело №2-2189/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    27 августа 2014 года                          г.Барнаул
 
    Ленинский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Мансуровой Г.Ж.
 
    при секретаре Ивановой О.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Третьяковой О.Ю. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности зачесть в страховой стаж период работы,
 
у с т а н о в и л:
 
    Третьякова О.Ю. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности включить в общий трудовой стаж период работы с Д/М/Г по Д/М/Г в санатории-профилактории производственного объединения «<данные изъяты>» (открытого акционерного общества «<данные изъяты>»).
 
    В обоснование иска указывает, что она работала в санатории-профилактории производственного объединения «<данные изъяты>» (открытого акционерного общества «<данные изъяты>») в должности <данные изъяты> с Д/М/Г по Д/М/Г. В соответствии с законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она была приглашена к ответчику для проведения заблаговременной работы по назначению трудовой пенсии. Решением ответчика принято не засчитывать в общий трудовой стаж период работы с Д/М/Г по Д/М/Г (до даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования Д/М/Г) в санатории-профилактории производственного объединения «<данные изъяты>» в связи с тем, что при внесении записи о приеме на работу с Д/М/Г отсутствует наименование организации, запись о приеме заверена печатью санатория-профилактория производственного объединения <данные изъяты>». В соответствии с архивной справкой о реорганизации от Д/М/Г № в период с Д/М/Г по Д/М/Г предприятие именовалось «<данные изъяты>». При увольнении Д/М/Г запись о периоде работы заверена печатью санатория-профилактория открытого акционерного общества «<данные изъяты>». Сведения о переименовании санатория-профилактория производственного объединения «<данные изъяты>» отсутствуют.
 
    Считает, отказ ответчика незаконным и необоснованным, нарушающим её право на трудовую пенсию.
 
    В судебном заседании истец Третьякова О.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края, действующая по доверенности Жудина О.П., в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям изложенным в решении об отказе во включении спорного периода с трудовой стаж.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
 
    Согласно статье 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 этого же закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Согласно положениям статьи 13 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
 
    Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно статье 20 Федерального закона от 01 апреля 1996 года 327-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования этот закон с 01 января 1996 года на территории отдельных административно-территориальных единиц пяти субъектов Российской Федерации, определяемых Правительством Российской Федерации, а с 01 января 1997 года - на всей территории Российской Федерации вступил в законную силу.
 
    В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.
 
    Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п.1.1).
 
    В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
 
    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).
 
    Согласно положениям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.6).
 
    При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п.29).
 
    Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании Д/М/Г Третьякова О.Ю. была принята на работу на должность <данные изъяты> в санаторий-профилакторий Производственного объединения «<данные изъяты>», запись скреплена соответствующей печатью указанного работодателя Д/М/Г она была уволена в связи с сокращением численности и штата. Запись скреплена печатью открытого акционерного общества «<данные изъяты>» (л.д.7-8).
 
    В соответствии со сведениями архивной справки Краевого государственного казенного учреждения «Государственный архив/адрес/» от Д/М/Г № на основании постановления администрации /адрес/ от Д/М/Г № постановления конференции трудового коллектива производственного объединения «<данные изъяты>» от Д/М/Г «О приватизации и преобразовании объединения в акционерное общество открытого типа» производственное объединение «<данные изъяты>» было преобразовано в акционерное общество открытого типа «<данные изъяты>», которое на основании постановления администрации /адрес/ от Д/М/Г № было преобразовано в открытое акционерное общество «<данные изъяты>» (л.д.30-31).
 
    Поскольку в основном документе - трудовой книжке истицы содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд считает, что отсутствие в записи о приеме наименования организации, скрепление записи об увольнении печатью работодателя с его наименованием после реорганизации не ставят под сомнение сам факт работы истицы.
 
    Факт её работы в спорный период также подтвержден свидетелями ФИО, ФИО, ФИО, работавших в спорный период с истицей в указанном санатории-профилактории. Указанные свидетели допрошены в судебном заседании, предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации. У суда нет сомнений в достоверности их показаний.
 
    Кроме того, свидетели предоставили суду копии трудовых книжек, подтверждающих их работу совместно с истцом в спорный период.
 
    Решением /адрес/ районного суда /адрес/ от Д/М/Г по иску ФИО к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края о включении периодов работы в общий трудовой стаж установлено, что в период с Д/М/Г по Д/М/Г Третьякова О.Ю. работала в санатории-профилактории производственного объединения «<данные изъяты>» (открытого акционерного общества «<данные изъяты>») (л.д.25).
 
    При таких данных, разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что неправильное оформление трудовой книжки не может служить основанием для отказа в реализации его права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не имеется.
 
    Кроме того, в соответствии со сведениями о трудовом стаже и заработке застрахованного лица Третьякова О.Ю. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования с Д/М/Г, плательщиком страховых взносов указан санаторий-профилакторий ПО «<данные изъяты>» за Д/М/Г отчетный период указан с Д/М/Г по Д/М/Г, что подтверждает период работы истца в часть спорного периода (л.д.32).
 
    В связи с изложенным, суд считает необходимым обязать ответчика включить в трудовой стаж истца указанный период работы как работу в должности <данные изъяты> в санатории-профилактории с Д/М/Г по Д/М/Г в производственном объединении «<данные изъяты>», с Д/М/Г по Д/М/Г в открытом акционерном обществе «<данные изъяты>».
 
    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд
 
р е ш и л:
 
    Исковые требования Третьяковой О.Ю. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о возложении обязанности включить в трудовой стаж период работы удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края включить Третьяковой О.Ю. в трудовой стаж работу в должности <данные изъяты> в санатории-профилактории с Д/М/Г по Д/М/Г в производственном объединении «<данные изъяты>», с Д/М/Г по Д/М/Г в открытом акционерном обществе «<данные изъяты>».
 
    Апелляционная жалоба может быть подана в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий                            Г.Ж. Мансурова
 
    Решение вступило в законную силу 30 сентября 2014 года.
 
    Проверил помощник судьи:
 
    Согласовано:
 
    Судья:                Г.Ж. Мансурова