Дата принятия: 27 августа 2014г.
Дело № 2-4522/2014 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2014 г. г. Омск
Ленинский районный суд г. Омска в составе
председательствующей судьи Свотиной О.В.,
при секретаре судебного заседания Меркуловой И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Постникова В.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии
УСТАНОВИЛ:
Постников В.Н. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в ЛАО г. Омска о включении в страховой стаж периода работа с 01.01.1991 г. по 17.01.1994 г., ссылаясь на то, что в связи с достижением пенсионного возраст, он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии. При назначении пенсии в стаж не был включен период работы с 01.01.1991 г. по 17.01.1994 г., так как, в печати, поставленной в трудовой книжке при приеме на работу 01.01.1991 года, использовано прежнее наименование РФ, а именно «РСФСР».
Просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.01.1991 г. по 17.01.1994 г. в Государственном **** (****» и произвести перерасчёт размера трудовой пенсии, с учётом включённого в страховой стаж указанного периода работы.
В судебном заседании Постников В.Н. поддержал заявленные требования, кроме требования о перерасчёте размера трудовой пенсии, с учётом включённого в страховой стаж указанного периода работы.
Представитель ответчика по доверенности Семенюк М.Н. возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что согласно записи в трудовой книжке Постников В.Н. в печати, поставленной в трудовой книжке при приеме на работу 01.01.1991 года, использовано прежнее наименование РФ, а именно «РСФСР».
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 г. N 198-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно п. 3 ст. 13 Закона № 173-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона № 173-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно пункта 6 раздела II Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п. 41 раздела VII вышеназванных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В период внесения записей о работе действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Пунктом 4.1 раздела 4 Инструкции установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Судом установлено, что **.***.****** г. Постникову В.Н. назначена пенсия по старости. Однако, в страховой стаж не зачтен период работы истца с01.01.1991 г. по 17.01.1994 г. в ****» (**** в должности ****, поскольку в печати, поставленной в трудовой книжке при приеме на работу 01.01.1991 года и увольнении 17.01.1994 г. использовано прежнее наименование РФ, а именно «РСФСР».
Согласно записей в трудовой книжке Постников В.Н. на основании приказа № **** от **.***.****** г. уволен из ****» переводом на должность **** в ГМП «****». Печать, заверяющая запись об увольнении **.***.****** г. содержит прежнее наименование РФ, а именно «РСФСР».
Поскольку сведения о спорном периоде работы истца в ****, КУ г.Омска «Муниципальный архив» отсутствуют, суд принимает во внимание при разрешении заявленного искового требования показания свидетеля Л., которая в спорный период времени работала с истцом в одной организации, и данный факт нашел свое подтверждение представленной в судебное заседание трудовой книжкой свидетеля. Так, свидетель Л. суду пояснила, что **.***.****** г. она уволена переводом в малое предприятие **** на должность ****. **** данного предприятия являлся Постников В.Н. 10.08.1992 г. Л. уволена с данного предприятия по собственному желанию. Печать, заверяющая запись об увольнении Лебедевой Е.П. также содержит прежнее наименование РФ, а именно «РСФСР».
Принимая во внимание, что в спорный период времени с01.01.1991 г. по 17.01.1994 г. истец осуществлял трудовую деятельность, внесение записей о трудовых отношениях в не точном соответствии с формулировками действующего законодательства не может служить основанием для отказа в заявленных требованиях, суд полагает необходимым требования удовлетворить, что в полной мере позволит реализовать конституционный принцип социального обеспечения граждан.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Постникова В.Н. удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска зачесть в страховой стаж Постникова В.Н. период работы с 01.01.1991 г. по 17.01.1994 г. в **** в должности ****.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска.
Судья О.В. Свотина
