Решение от 27 августа 2014 года

Дело № 2-2046/14 Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
27 августа 2014 года г. Нижний Новгород
 
    Московский районный суд г.Н.Новгорода в составе председательствующего судьи Денисова Я.Ю.,
 
    при секретаре Дудоровой М.С.,
 
    рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой Е. М. к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н. Новгорода о признании решения незаконным, о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочно трудовую пенсию,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочно трудовую пенсию, мотивировав требования следующим.
 
    Решением ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н. Новгорода № * от 16.05.2014 года было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, за которой истица обратилась 22.04.2014 года.
 
    С данным отказом Антонова Е.М. не согласна в части не включения в специальный стаж следующих периодов: 15.10.1998 г.- 23.01.2002 г.- акушерка женской консультации муниципального лечебно-профилактического учреждения «Объединение городской клинической больницы № *»; 15.10.1998 г.-24.01.2002 г.- «Городская клиническая больница № *»- именовалось МЛПУ «Объединение городской клинической больницы № *»; 28.04.2003-18.06.2003г., 11.02.2008г.-28.03.2008г.; 11.02.2013 г.-29.03.2013г.- курсы повышения квалификации; 01.01.2014г.-31.03.2014 г.- в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о страховом и медицинском стаже.
 
    Истец просит признать решение ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н. Новгорода об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным; обязать ГУ УПФ РФ включить в стаж работы периоды: 15.10.1998 г.- 23.01.2002г.; 28.04.2003г.-18.06.2003г.,11.02.2008г.-28.03.2008г.,11.02.2013г.-29.03.2013г.
 
    01.01.2014 г.-31.03.2014 г. в календарном порядке; обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости с 22.04.2014 года.
 
    Истица в судебном заседании поддержала заявленные требования.
 
    Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г. Н.Новгорода, Сибирякова Е.И., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, предоставила отзыв на исковое заявление, указав, что 22.04.2014г. Антонова Е.М. обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения при специальном стаже не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городе. При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости медицинским работникам, периоды работы засчитываются в специальный стаж согласно Списку должностей и учреждений и Правилам исчисления периодов работы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. Нормы данного Постановления распространяются на все периоды трудовой деятельности. Так же, согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 года № 2-П, для зачисления в специальный стаж периодов работы, могут применяться нормы Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 года № 464 - за периоды работы до 01.11.1999 года; нормы Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 - за периоды работы с 01.11.1999 года; нормы Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 - за периоды с 12.11.2002 года. В случае применения ранее действующего законодательства по Постановлению Конституционного Суда, оно должно применяться ко всем периодам работы, протекавшим в рамках его действия. Все периоды работы до 01.11.1999 года следует включать в специальный стаж в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденном постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 года № 464; с 01.11.1999 года в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства от 22.09.1999 года № 1066. В период действия Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года, действует Список профессий и должностей, утвержденный вышеназванным Постановлением и Правила подсчета продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, которые не позволяют зачесть в специальный стаж периоды нахождения в административных и учебных отпусках, отпусках по уходу за детьми, курсах повышения квалификации. На основании представленных справок и трудовой книжки произведен расчет медицинского стажа Е.М. Антоновой. По нормам Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, медицинский стаж Истца составляет 26 лет 04 месяца.
 
    Не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы Антоновой Е.М. с 15.10.1998г. по 23.01.2012г. (03-01-18) в должности акушерки женской консультации в МЛПУ «Объединение городской клинической больницы № *», т.к. наименование учреждения Списком не предусмотрено. Кроме того, в данный период Антонова Е.М. находилась на курсах повышения квалификации с 11.10.1999г. по 01.12.1999г. (00-01-21). Данный период также не подлежит включению в специальный стаж на основании пунктов 4 и 5 Правил подсчета продолжительности стажа работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 (далее - Правила), которыми предусмотрены основания включения в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов, а также периоды основного и дополнительного отпусков, предоставляемых работникам, выполняющим определенные виды работ.
 
    В период нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации Антонова Е.М. не занималась непосредственно медицинской деятельностью, следовательно, предусмотренные, пунктом 4 Правил, обязательные условия не соблюдены, поэтому независимо от уплаты работодателем страховых взносов в ПФ за этот период, оснований для зачета периодов нахождения на курсах усовершенствования и в учебных отпусках в специальный стаж медицинской деятельности не имеется.
 
    Законодатель сохранил для ряда категорий лиц льготные условия приобретения права на трудовую пенсию, и это право связывается с такой работой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При нахождении в учебных отпусках и курсах повышения квалификации такое неблагоприятное воздействие отсутствует.
 
    Суд, с учетом мнения истца, представителя ответчика, находит возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Согласно ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
 
    В соответствии со ст. 19 Конституции РФ «Все равны перед законом и судом».
 
    На основании ст. 39 Конституции РФ «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.. .. и в иных случаях, установленных законом».
 
    «Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом».
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 ст. 27 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В соответствии с п.2 ст. 27 Федерального закона № 173 -ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ»: «Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации».
 
    При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в вязи с осуществлением деятельности по охране здоровья населения применяются: 1) в отношении периодов, имевших место до 01.11.1999, - Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 г.; 2) в отношении периодов, имевших место с 01.11.1999 по 12.11.2002 - Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г.; 3) в отношении периодов, протекавших после 12.11.2002, - Списки должностей и учреждений и Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.; Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
 
    В соответствии с п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений работа, в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее - Список от 29.10.2002 г.) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее - Правила от 29.10.2002 г. N 781).
 
    Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «Периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
 
    Согласно Постановления Минтруда РФ от 14.05.2001 N 38 «В выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, включается работа в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений».
 
    На основании п.1 и п.2 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» «Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией».
 
    «Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами».
 
    В судебном заседании установлено, что Антонова Е.М. с 05.04.1984 года по настоящее время осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке (л.д. 6).
 
    22 апреля 2014 года Антонова Е.М. обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии, представив все необходимые документы, однако решением ответчика от 16 мая 2014 года № * ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием необходимого для ее назначения специального стажа (л.д.7).
 
    Рассматривая позицию ответчика о не включении в специальный стаж истца периода работы с 05.04.1984 года по 31.12.1988 г. в должности акушера женской консультации в Родильном доме № *. Включая периоды нахождения в декретном отпуске с 05.07.1984 года по 27.10.1984 год и в административном отпуске по уходу за ребенком с 28.10.1984 года по 01.09.1985 год, с 01.01.1989 год по 14.10.1998 год в должности акушерки женской консультации в Городской клинической больницы № * Автозаводского РЗО; с 24.01.2002 года по 31.12.2013 год и с 01.04.2014 год по 22.04.2014 год в должности акушерки женской консультации в МЛПУ «Городской клинической больницы № *» Автозаводского района. Исключению их специального стажа подлежат периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 28.04.2003г. по 18.06.2003г., с 11.02.2008г. по 28.03.2008г. с 11.02.2013г. по 29.03.2013г., а также периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы17.07.2002г., с 20.03.2003г. по 21.03.2003г., с 16.07.2003г по 18 07 2003г., 08.10.2010г., 08.04.2011г., 20.07.2012г., 05.04.2013г., 11.04.2013г. С 15.10.1998г. по 23.01.2002г. в должности акушерки женской консультации в МЛПУ «Объединение городской клинической больницы № *», т.к. наименование учреждения Списком не предусмотрено. В данный период Антонова Е.М. находилась на курсах повышения квалификации с 11.10.1999г. по 01.12.1999г. С 01.01.2014г. по 31.03.2014г. в должности акушерки женской консультации в ГБУЗ НО «Городская клиническая больница №*» Автозаводского района г.Н.Новгорода, т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о страховом и медицинском стаже работы.
 
    05.04.1984 года истица была принята в Родильный дом № * на должность акушерки женской консультации. 01.01.1989 года Родильный дом № * объединен с городской клинической больницей № *, которая в последующем была переименована в МЛПУ «Объединение городской клинической больницы № *».
 
    Установлено, что с 15.10.1998 года по 23.01.2002 год истец работал в должности акушера женской консультации муниципального лечебно- профилактического учреждения «Объединение городской клинической больницы № *». С 15.10.1998 г. по 24.01.2002 год «Городская клиническая больница № *» именовалась МЛПУ «объединение городской клинической больницы № *», что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 6), справкой уточняющей работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с лечебной или иной работой по охране здоровья населения.
 
    В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Минздрава России от 27.08.1999 г. N 337). Должность врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 г. прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" интернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).
 
    Согласно приказу Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 "Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру), установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.
 
    Приказом Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. N 669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Также отмечалось, что заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе пенсионный, отчислялись страховые взносы. В соответствии с пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    Учитывая, что должность, учреждение, а также структурное подразделение, где работал истец, поименованы Списком и Перечнем, несоответствие наименования структурного подразделения не может лишить права истца на льготное исчисление спорного периода работы.
 
    Учитывая, что трудовая пенсия назначается в связи с осуществлением определенных видов общественно полезной деятельности, суд приходит к выводу, что функциональные обязанности истицы и суть его работы за весь период времени заключались в охране здоровья населения, оказании медицинской помощи населению, в связи с чем, считает возможным включить вышеуказанные периоды работы истицы в его специальный стаж.
 
    На основании изложенного, суд приходит к выводу, что период работы в должности акушера женской консультации муниципального лечебно- профилактического учреждения «Объединение городской клинической больницы № *» подлежит включению в специальный стаж истца.
 
    Рассматривая позицию ответчика о не включении в специальный стаж истицы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 28.04.2003г. по 18.06.2003г., с 11.02.2008г. по 28.03.2008г., с 11.02.2013г. по 29.03.2013г., а также периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы17.07.2002г., с 20.03.2003г. по 21.03.2003г., с 16.07.2003г по 18 07 2003г., 08.10.2010г., 08.04.2011г., 20.07.2012г., 05.04.2013г., 11.04.2013г. суд приходит к следующему:
 
    В судебном заседании установлено, что истица в периоды с 28.04.2003г. по 18.06.2003г., с 11.02.2008г. по 28.03.2008г., с 11.02.2013г. по 29.03.2013г. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы, данные сведения подтверждаются справкой № * от 09 июля 2014 года выданной «Городская клиническая больница № * Автозаводского района г. Н. Новгорода» (л.д. ).
 
    На основании статьи 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего до 1 февраля 2002 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Согласно ст. 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан (действовавшей до 01 января 2012 года) порядок переподготовки, совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, получения ими квалификационных категорий определяется в соответствии с настоящими Основами Министерством здравоохранения РФ, министерствами здравоохранения республик в составе РФ совместно с профессиональными медицинскими и фармацевтическими ассоциациями.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что в спорные периоды времени истица находилась на курсах повышения квалификации и учебных отпусках, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, а также производились отчисления в Пенсионный фонд.
 
    Из изложенного следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусков подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении в специальный стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 28.04.2003г. по 18.06.2003г., с 11.02.2008г. по 28.03.2008г., с 11.02.2013г. по 29.03.2013г., а также периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы17.07.2002г., с 20.03.2003г. по 21.03.2003г., с 16.07.2003г по 18 07 2003г., 08.10.2010г., 08.04.2011г., 20.07.2012г., 05.04.2013г., 11.04.2013г.
 
    Рассматривая позицию ответчика о не включении в специальный стаж истицы периода с 01.01.2014г.- 31.03.2014 г. в связи с отсутствием в выписке из индивидуального лицевого счета сведений о страховом и медицинском стаже, суд приходит к выводу, о том, что судом в процессе рассмотрения дела установлено, с 01.01.2014 года по 31.03.2014 г. истица работала в должности акушера женской консультации в ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № *» Автозаводского района г. Н. Новгорода, что подтверждается письменными доказательствами материалов дела и объяснениями сторон.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований истца о признании решения Управления ПФР в Московском районе г.Н.Новгорода от 16.05.2013г. в части не включения в специальный трудовой стаж вышеуказанных периодов работы в должности акушера - незаконным.
 
    В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение соответствующего заявления со всеми документами.
 
    Судом установлено, что истица 22.04.2014 года обратилась в Управление ПФР в Московском районе г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, специальный стаж истицы с учетом спорных периодов составил на момент обращения более 30 лет. На основании вышеизложенного, суд считает необходимым удовлетворить требование о назначении досрочной трудовой пенсии с 22.04.2013 года.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Антоновой Е. М. удовлетворить.
 
    Признать решение ГУ УПФ РФ по Московскому району г. Н.Новгорода от 16.05.2014 года незаконным.
 
    Возложить обязанность на ГУ УПФ РФ по Московскому району г. Н.Новгорода включить Антоновой Е. М. в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии следующие периоды работы:
 
    - с 15.10.1998 года по 23.01.2002 г.; с 28.04.2003 г. по 18.06.2003 г.; с 11.02.2008 г. по 28.03.2008 г.; с 11.02.2013 г.по 29.03.2013 г.; 01.01.2014 г.по 31.03.2014 г.
 
    Возложить обязанность на ГУ УПФ РФ по Московскому району г. Н. Новгорода назначить Антоновой Е. М. досрочную трудовую пенсию с 22.04.2014 года.
 
    Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Московский районный суд г. Н. Новгорода в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Судья Я.Ю. Денисов