Дата принятия: 27 августа 2014г.
Дело № 2-1981/2014 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Киселевский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего судьи – Зоткиной Т.П.,
с участием истца – Супониной А.Ю.,
старшего помощника прокурора г. Киселевска – Ярцева В.А.,
при секретаре – Кураковой Н.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске
27 августа 2014 года
гражданское дело по иску
прокурора города Киселевска Кемеровской области, действующего в интересах Супониной А.Ю.
к Открытому акционерному обществу «Машиностроительный завод им. И.С. Черных»
о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Киселевска Кемеровской области, действующий в интересах Супониной А.Ю., обратился в Киселевский городской суд с исковым заявлением к ответчику Открытому акционерному обществу «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» (далее – ОАО Машиностроительный завод им. И.С. Черных») о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Свои требования мотивирует тем, что прокуратурой города Киселевска на основании обращения Супониной А.Ю. о несвоевременной выплате заработной платы и выплат при увольнении в ОАО «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» проведена проверка соблюдения трудового законодательства.
В ходе проведения проверки было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Супонина А.Ю. была принята в ОАО «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Супонина А.Ю. была уволена по собственному желанию.
С ДД.ММ.ГГГГ года начались задержки выплаты заработной платы. Пунктами № Коллективного договора ОАО «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки до ДД.ММ.ГГГГ числа следующего за расчетным месяцем.
Однако заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года была частично выплачена ДД.ММ.ГГГГ, то есть спустя ДД.ММ.ГГГГ день после установленного срока. И в дальнейшем заработная плата начислялась ежемесячно, но выплачивалась несвоевременно и по частям. При увольнении Супониной А.Ю. не были выплачены все причитающиеся ей суммы. В связи с чем, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> руб.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,- оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 года № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере <данные изъяты> процента годовых. Одна трехсотая ставки составляет <данные изъяты> %.
Таким образом, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составит <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты>
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составит <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты>
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составит <данные изъяты> руб., из расчета: <данные изъяты>
Итого сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составит <данные изъяты> руб.
Невыплата заработной платы Супониной А.Ю. является неправомерным бездействием по исполнению ответчиком своих обязательств по выплате полагающейся заработной платы, в результате чего для Супониной А.Ю., находящейся в состоянии опьянения, имелись отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний, компенсацию которых она оценивает в сумме <данные изъяты> руб.
В связи с чем, просит взыскать с ОАО«Машиностроительный завод им. И.С. Черных» в пользу Супониной А.Ю. задолженность по заработной плате и выплате при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В судебном заседании старший помощник прокурора г. Киселевска – Ярцев В.А. и истец Супонина А.Ю., доводы искового заявления поддержали, дополнений не имели, просили заявленные исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «Машиностроительный завод им. И.С. Черных», будучи надлежащим образом уведомленный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, направив письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования о взыскании с ОАО«Машиностроительный завод им. И.С.Черных» в пользу Супониной А.Ю. задолженности по заработной плате и выплате при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. признает. Последствия признания иска, предусмотренные ст.68, ст.173 Гражданского процессуального кодекса РФ, представителю ответчика ОАО «Машиностроительный завод им. И.С.Черных» разъяснены и понятны.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Учитывая тот факт, что признание иска представителем ответчика ОАО «Машиностроительный завод им. И.С.Черных» не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
В соответствии с п.2 ч.4 ст.198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В связи с положениями ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика ОАО «Машиностроительный завод им. И.С. Черных», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора города Киселевска Кемеровской области, действующего в интересах Супониной А.Ю., к Открытому акционерному обществу «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Машиностроительный завод им. И.С. Черных»в пользу Супониной А.Ю. задолженность по заработной плате и выплате при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в результате неправомерного бездействия работодателя по невыплате заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>
Взыскать с Открытого акционерного общества «Машиностроительный завод им. И.С. Черных» в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий - Т.П. Зоткина
Решение в законную силу не вступило.
В случае обжалования судебного решения сведения об обжаловании и о результатах обжалования будут размещены в сети «Интернет» в установленном порядке.
