Решение от 27 августа 2014 года

По делу № 2-1518/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    27 августа 2014 года                                                        гор. Набережные Челны
 
    Тукаевский районный суд в составе
 
    председательствующего судьи Низамовой Ж.М.
 
    с участием истца Сафиуллиной В.Р.
 
    при секретаре Галеевой Г.М.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафиуллиной ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Судостроительная компания «ТКТ» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
установил:
 
           Сафиуллина В.Р. обратилась в Тукаевский районный суд с вышеназванным иском, указывая, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, который имеет перед ней задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
          Просит взыскать указанную сумму с ответчика в свою пользу.
 
          Представитель ответчика в суд не явился, поступила телефонограмма о рассмотрении дела без их участия, с иском согласны.
 
          Суд полагает возможным рассмотреть дело без их участия на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
          Истец иск поддержала, подтвердила изложенное в иске.
 
          Выслушав истца, изучив и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд находит иск подлежащим удовлетворению
 
          На основании статей 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
          При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 
          При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
          В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
         Так из трудового договора и приказа о прекращении трудового договора следует, что истец работала у ответчика в должности главного бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
          Из расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ следует, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты>
 
          При таких данных суд делает вывод о том, что ответчик имеет перед истцом вышеуказанную задолженность по заработной плате, которую подлежит взыскать с него в пользу истца.
 
         При этом заработную плату за три месяца в сумме <данные изъяты> подлежит взыскать немедленно на основании статьи 211 Гражданского кодекса Российской Федерации.
 
         С ответчика по правилам статьи 103 Гражданского процессуального кодекса подлежит взысканию в бюджет госпошлина, от уплаты, которой истец освобожден при подаче иска.
 
         На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
р е ш и л:
 
         Исковые требования Сафиуллиной ФИО6 удовлетворить.
 
         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «ТКТ» в пользу Сафиуллиной ФИО7    задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, из которых заработную плату в сумме <данные изъяты> немедленно.
 
         Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «ТКТ» в соответствующий бюджет госпошлину в сумме <данные изъяты>.
 
          Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тукаевский районный суд.
 
         Судья: