Дата принятия: 27 августа 2014г.
Гражданское дело № 2-329/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2014 года с. Кызыл-Мажалык
Барун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Монгуш В.Б., при секретаре Билчей А.Б.,
с участием помощника прокурора Барун-Хемчикского района Монгуш А.С., истца А,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению исполняющего обязанности прокурора Барун-Хемчикского района к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> кожууна в интересах А, о взыскании образовавшейся задолженности по заработной плате, пособиям и компенсациям,
УСТАНОВИЛ:
Исполняющий обязанности прокурора Барун-Хемчикского района обратился в суд с иском в интересах А, об обязании произвести оплату образовавшейся задолженности по заработной плате, пособиям и компенсациям к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> кожууна (далее – МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна). В обоснование иска указано, что в результате прокурорской проверки заявления А, о защите его законных интересов в сфере трудовых отношений установлено, что со стороны МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна, где А, работал директором, усматривается нарушение права последнего на своевременное и полное получение вознаграждения за труд. Так, А, не получены: заработная плата за период с января по август 2013 года в размере <данные изъяты> рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с октября по декабрь 2013 года и за период с марта по апрель 2014 года в общей сумме <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей, дополнительная компенсация при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. Истец указывает, что неисполнение требований ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна грубо нарушает права А, на получение заработной платы. Просит обязать МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна произвести оплату образовавшейся задолженности в пользу А, на общую сумму <данные изъяты> руб.
Представитель истца в судебном заседании уточнил исковые требования, просил взыскать образовавшуюся задолженность по заработной плате, пособиям и компенсациям с МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна в пользу А, Также представитель истца уточнил, что А, находился в отпуске по временной нетрудоспособности с 17 сентября 2013 по 16 апреля 2014 года, имеется задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> рублей. Иск поддержал в полном объеме, просил его удовлетворить по указанным в нем основаниям.
В силу ст. 38 ГПК РФ, А,, в интересах которого дело начато по заявлению и.о.прокурора, участвовал в деле в качестве истца. Заявленные требования А, поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Пояснил, что работал директором МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна, по состоянию здоровья находился в отпуске по временной нетрудоспособности.
Представитель ответчика МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна и представитель третьего лица администрации муниципального района «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенные о дате и времени судебного заседания, по неизвестной суду причине не явились, об отложении не просили. Дело судом рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, изучив представленные материалы, учитывая позицию сторон, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 34 ГПК РФ прокурор, обратившийся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц, относится к числу лиц, участвующих в деле.
Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК РФ, прокурор, подавший заявление, пользуется всеми правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 часть 3).
Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).
Часть 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Из пункта 7.6 Устава МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна, утвержденного председателем администрации <данные изъяты> кожууна Б. ДД.ММ.ГГГГ, следует, что собственник имущества унитарного предприятия назначает руководителя унитарного предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Администрации муниципального района «<данные изъяты>» А, принят работу на должность директора МУП ЖКХ <данные изъяты> по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между администрацией <данные изъяты> кожууна в лице Б. и А, заключен трудовой договор № № согласно которому А, наделен правом директора МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна и поручено осуществление управления деятельностью предприятия. Срок действия договора на неопределенный срок, но не более 5 лет.
Пунктом 4 трудового договора предусмотрены условия оплаты труда и социальные гарантии директора предприятия.
Распоряжением администрации <данные изъяты> Республики Тыва № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с А, в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ прекращен, А, уволен с ДД.ММ.ГГГГ. То есть трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: дисквалификации, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Данное распоряжение было изменено распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № №, согласно которому дата увольнения с ДД.ММ.ГГГГ изменена на – с ДД.ММ.ГГГГ.
Нахождение А, в отпуске по временной нетрудоспособности подтверждается шестью листками нетрудоспособности за период с <данные изъяты>, выданных <данные изъяты> Приступить к работе А, должен был с <данные изъяты> г.
Согласно п. 1.4 Устава, унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.
Таким образом, судом установлено, что А, с 07 декабря 2012 года по 16 апреля 2014 года являлся директором МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна. Находился в отпуске по временной нетрудоспособности с 17 сентября 2013 года по 16 апреля 2014 года. Заработная плата, в связи с тем, что МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна является коммерческой организацией, выплачивалась за счет средств ответчика.
Имеющаяся задолженность перед А, по невыплаченной денежной компенсации за неиспользованный отпуск за 2013 год в размере <данные изъяты> руб., невыплаченному пособию по временной нетрудоспособности за 2013 год в размере <данные изъяты> руб., невыплаченному окончательному расчету при увольнении согласно распоряжению № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., невыплаченной заработной плате за 2013 год в размере <данные изъяты> руб. подтверждается справками МУП ЖКХ <данные изъяты> кожууна, выданными 23 июня 2014 года.
Установив данные обстоятельства, суд усматривает, что со стороны ответчика, несмотря на своевременное получение иска с приложенными документами и определения суда о подготовке и назначении дела к судебному разбирательству, доказательства, подтверждающие надлежащее исполнение условий трудового договора по выплате заработной платы, а также доказательства выплаты пособия по временной нетрудоспособности не представлены.
Представленные истцом письменные доказательства относятся к рассматриваемому делу, копии документов представлены суду в надлежащем виде, оснований не доверять содержащимся в них сведениям у суда не имеется, в их достоверности суд не сомневается, в совокупности с пояснениями А,, они достаточны для разрешения дела, суд принимает доказательства допустимыми.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.
Поскольку прокурор, обратившийся в суд в интересах А, в силу закона (п. 9 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ) освобожден от уплаты государственной пошлины, то согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление исполняющего обязанности прокурора Барун-Хемчикского района к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> кожууна в интересах А, о взыскании образовавшейся задолженности по заработной плате, пособиям и компенсациям удовлетворить.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> кожууна в пользу А, <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе:
- заработную плату за период с января по август 2013 года в размере <данные изъяты> рублей,
- компенсацию за неиспользованный отпуск за апрель 2014 года в сумме <данные изъяты> рублей,
- дополнительную компенсацию при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей,
- пособие по временной нетрудоспособности за период с 17 сентября 2013 по 16 апреля 2014 года в общей сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> кожууна в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Тыва через Барун-Хемчикский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 02 сентября 2014 года.
Судья Монгуш В.Б.
