Решение от 27 августа 2014 года

Дело №2-3245/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    27 августа 2014 года        г.Челябинск
 
    Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
 
    председательствующего: Сырова Ю.А.
 
    при секретаре Деревсковой Т.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трошина О. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Энергостроительная компания» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Трошин О.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергостроительная компания» просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Энергостроительная компания» в должности руководителя проекта. Трудовым договором ему установлен ежемесячный оклад в размере <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик заработную плату не выплачивает, в связи с чем, образовалась задолженность в размере <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании истец Трошин О.В. исковые требования и доводы иска поддержал.
 
    Представитель ответчика ООО «Энергостроительная компания» Черенков Д.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
 
    Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ. Трошин О.В. работает по совместительству по срочному трудовому договору в ООО «Энергостроительная компания» в должности руководителя проекта.
 
    Трудовым договором работнику установлен ежемесячный оклад в размере <данные изъяты> рублей (л.д.4-5).
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата работнику не выплачивалась, сумма задолженности составила <данные изъяты>.
 
    Доказательств выплаты заработной платы ответчик не представил, с суммой задолженности в судебном заседании согласился.
 
    Таким образом, исковые требования Трошина О.В. о взыскании с ООО «Энергостроительная компания» заработной платы в размере <данные изъяты> рублей (до налогообложения) являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    Согласно ст.211 ГК РФ, решение в части взыскания заработной платы за три месяца (<данные изъяты>) подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые удовлетворить, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергостроительная компания» в пользу Трошина О. В. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в размере <данные изъяты> (до налогообложения).
 
    Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, через районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий       Ю. А. Сыров