Дата принятия: 27 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1, ФИО2 к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
установил:
Истцы обратились в суд с иском к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов.
В обоснование заявленных требований указывают, что с ДД.ММ.ГГГГ состояли с ответчиком в трудовых отношениях, Смирнова А.С. в должности кассира с должностным окладом 12200 руб., Соколова Е.П. в должности старшего кассира с должностным окладом 13200 руб. Место работы определено: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ были уволены по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией обособленного подразделения в г. Дубне по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считают, что при увольнении расчет с ними был произведен не полностью, не оплачены отработанные 16 дней в июне 2014 года, истице Смирновой А.С. не выплачена заработная плата за май 2014 года.
Истцы в судебное заседание не явились, о дате судебного заседания были извещены надлежащим образом.
Представитель истцов по доверенности Кускова Т.А. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.
Представитель ответчика по доверенности Породина Л.В. в судебное заседание явилась, возражала по заявленным требованиям, указывая, что истцам все причитающиеся трудовые выплаты произведены в полном объеме.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, истцы с ДД.ММ.ГГГГ состояли с ответчиком в трудовых отношениях, Смирнова А.С. в должности кассира с должностным окладом 12200 руб., Соколова Е.П. в должности старшего кассира с должностным окладом 13200 руб. Место работы определено: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ были уволены по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией обособленного подразделения в г. Дубне по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Как следует из искового заявления, истцы считают, что при увольнении с ними не был произведен полный расчет по выплате заработной платы, не были оплачены отработанные 16 дней в июне 2014 года, истице Смирновой А.С. не была выплачена заработная плата за май 2014 года.
Однако данные доводы истцов не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Как следует из представленных стороной ответчика документов, истцам при увольнении полностью выплачена заработная плата за май 2014 года, июнь, июль 2014 года, что подтверждается справками о начисленной заработной плате за подписью генерального директора и главного бухгалтера компании, а также платежными поручениями о перечислении денежных средств на банковские карты истцов.
Кроме того, как следует из представленных стороной ответчика документов, истцам при увольнении выплачено также выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справками о начислении указанных выше выплат за подписью генерального директора и главного бухгалтера компании, а также платежными поручениями о перечислении денежных средств на банковские карты истцов.
При таких обстоятельствах требования истцов о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворению не подлежат, в связи с чем в удовлетворении заявленных истцами требований о взыскании компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда также должно быть отказано.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1, ФИО2 к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
Судья Удов Б. В.
Мотивированное решение изготовлено 03.09.2014 года.
