Решение от 27 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    27 августа 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
 
    в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
 
    при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, ФИО1 к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
 
установил:
 
    Истцы обратились в суд с иском к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов.
 
    В обоснование заявленных требований указывают, что с ДД.ММ.ГГГГ состояли с ответчиком в трудовых отношениях, Смирнова А.С. <данные изъяты> с должностным окладом 12200 руб., Соколова Е.П. <данные изъяты> с должностным окладом 13200 руб. Место работы определено: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ были уволены по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией обособленного подразделения в <адрес> по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считают, что при увольнении расчет с ними был произведен не полностью, не оплачены отработанные 16 дней ДД.ММ.ГГГГ, истице Смирновой А.С. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Истцы в судебное заседание не явились, о дате судебного заседания были извещены надлежащим образом.
 
    Представитель истцов по доверенности Кускова Т.А. в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.
 
    Представитель ответчика по доверенности Породина Л.В. в судебное заседание явилась, возражала по заявленным требованиям, указывая, что истцам все причитающиеся трудовые выплаты произведены в полном объеме.
 
    Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как следует из материалов дела, истцы с ДД.ММ.ГГГГ состояли с ответчиком в трудовых отношениях, Смирнова А.С. <данные изъяты> с должностным окладом 12200 руб., Соколова Е.П. <данные изъяты> с должностным окладом 13200 руб. Место работы определено: <адрес>
 
    ДД.ММ.ГГГГ были уволены по инициативе работодателя, в связи с ликвидацией обособленного подразделения <адрес> по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
 
    Как следует из искового заявления, истцы считают, что при увольнении с ними не был произведен полный расчет по выплате заработной платы, не были оплачены отработанные 16 дней ДД.ММ.ГГГГ, истице Смирновой А.С. не была выплачена заработная плата за май 2014 года.
 
    Однако данные доводы истцов не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.
 
    Как следует из представленных стороной ответчика документов, истцам при увольнении полностью выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справками о начисленной заработной плате за подписью генерального директора и главного бухгалтера компании, а также платежными поручениями о перечислении денежных средств на банковские карты истцов.
 
    Кроме того, как следует из представленных стороной ответчика документов, истцам при увольнении выплачено также выходное пособие, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справками о начислении указанных выше выплат за подписью генерального директора и главного бухгалтера компании, а также платежными поручениями о перечислении денежных средств на банковские карты истцов.
 
    При таких обстоятельствах требования истцов о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворению не подлежат, в связи с чем в удовлетворении заявленных истцами требований о взыскании компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда также должно быть отказано.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    В удовлетворении исковых требований ФИО2, ФИО1 к ООО «Пресса Москвы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
 
    Судья Удов Б. В.
 
Мотивированное решение изготовлено 03.09.2014 года.