Дата принятия: 26 сентября 2014г.
Дело № 2-1227/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Зайцевой О.Ю.,
при секретаре Коробовой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске
25 сентября 2014 года
гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» к Еруллину С.С. о взыскании суммы долга,
У С Т А Н О В И Л:
Истец ООО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ответчику Еруллину С.С. о взыскании суммы долга. Требования мотивирует тем, что <дата> был заключен трехсторонний договор № «О целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием» между Федеральным образовательным учреждением среднего профессионального образования Томский техникум железнодорожного транспорта - исполнитель, ОАО «РЖД» - заказчик и - Еруллиным С.С. - студент. В соответствии с предметом данного договора стороны приняли на себя обязательства по организации процесса обучения и подготовки студента в соответствии с требованиями государственного стандарта среднего профессионального образования для удовлетворения потребностей заказчика по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство». Согласно п. 2.2.1. договора ОАО «РЖД» возмещало затраты исполнителю на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг ежегодно заключаемыми заказчиком и исполнителем на основании сметы, составляемой Исполнителем на каждый учебный год. В свою очередь, ответчик Еруллин С.С., в соответствии с п. 2.3.1. должен был овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования к указанной выше специальности. И согласно п.2.3.6. договора проработать после окончания Техникума на структурном подразделении заказчика - в Анжерской дистанции пути пять лет. В случае невыполнения данного обязательства Еруллин С.С. на основании п. 2.3.7. Договора обязан вернуть понесенные заказчиком расходы, затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг. С условиями настоящего договора ответчик был ознакомлен, о чем свидетельствует его подпись в договоре. Ответчик после окончания техникума в соответствии с условиями договора был направлен Томским техникумом железнодорожного транспорта для трудоустройства на работу в Анжерскую дистанцию пути. С Еруллиным С.С. был заключен Трудовой договор № от <дата> Работник был принят по профессии монтер пути. Однако, не смотря на условия договора, ответчик не отработал в Анжерской дистанции пути 5 лет. Приказом от <дата> № Еруллиным С.С. был расторгнут трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Согласно расчету суммы долга сумма долга по затратам на обучение студента Еруллина С.С. составила <...> рублей. Данная сумма, так же подтверждается: платежными поручениями, счетами-фактурами, списками студентов целевиков. Сумма доплат к стипендии Еруллина С.С. составила <...> руб. Данная сумма подтверждается платежными поручениями <...> Всего сумма потраченная на обучение (затрата + стипендия) составила <...> рубль. Учитывая, что Еруллин С.С. отработал на предприятии 38 месяцев, то в соответствии с расчетом - сумма долга составляет <...> руб.
В соответствии с п. 5.1. договора, все споры, возникающие при исполнении договора решаются сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки. ФИО2 была направлена претензия заказным письмом с уведомлением. Письмо с претензией возвращено представителю по причине истечения срока хранения. ОАО «РЖД» выполнило свою обязанность по урегулирования спора направив в адрес ответчика претензию. Еруллин С.С. не получил письмо по неизвестным ОАО «РЖД» причинам. Иного адреса места жительства ответчика истцу не известно. До сегодняшнего дня денежная сумма, затраченная на обучение Еруллина С.С. истцу ОАО «РЖД» не возмещена. Согласно п. 5.3. договора, если споры не урегулированы с помощью переговоров и в претензионном порядке, то они передаются заинтересованной стороной в суд. До сегодняшнего дня сумма выплаченной стипендии не возмещена.
Просит суд взыскать с ответчика сумму затрат за обучение в размере <...> руб.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
В судебное заседание ответчик Еруллин С.С. не явился. Судебная повестка, направленная судом заказным письмом с уведомлением по месту его жительства (<адрес>25, <адрес>) возвращена в суд с отметкой Почты России «истек срок хранения», что суд оценивает как надлежащее извещение ответчика о времени и месте слушания дела.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему Правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
Как следует из материалов дела, <дата> между Федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Томский техникум железнодорожного транспорта (исполнитель), ОАО «РЖД» (заказчик), - Еруллин С.С. (студент) был заключен договор № о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием. Договор сторонами (в том числе ответчиком и его законным представителем) подписан.
По условиям указанного договора:
Стороны принимают на себя обязательство организовать процесс обучения и подготовки специалиста со средним профессиональным образованием в соответствии с учебными планами и программами на основе требований государственного образовательного стандарта по специальности для удовлетворения потребности заказчика в специалистах со средним профессиональным образованием и интересов студента;
Обучение студента осуществляется на бюджетной основе;
2.2.1. Заказчик обязан возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, ежегодно заключаемыми заказчиком и исполнителем на основании сметы, составляемой Исполнителем на каждый учебный год;
2.3.6.Студет обязан проработать после окончания Техникума на структурном подразделении заказчика - в Анжерской дистанции пути пять лет.
2.3.7. Студент обязан по требованию заказчика в течение одного месяца возместить заказчику фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с Дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии, и оплату переезда студента в другую местность, в случаях: отчисления из учебного заведения, неявки по окончании заведения в Анжерскую дистанцию пути – структурное подразделение Кузбасского отделения- структурного подразделения Западно-Сибирской ж.д. – филиала ОАО «РЖД»
Анализируя условия договора № от <дата> о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием, суд приходит к выводу, что заключая соглашение об обучении за счет средств истца, ответчик добровольно принял на себя обязанность по окончании обучения отработать на предприятии не менее пяти лет, а в случае нарушения этого условия - возвратить истцу всю сумму затрат на его обучение, что соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ.
Материалами дела подтверждается, что ответчик Еруллин С.С. окончил образовательное учреждение и был направлен Томский техникум железнодорожного транспорта, для трудоустройства в Анжерскую дистанцию пути, где с ним был заключены трудовые договоры № от <дата> г., № от <дата> (л.д.21-28), ответчик был принят на работу с <дата> на должность монтера пути (л.д.17, 20,25-28,29).
<дата> ответчик Еруллин С.С. уволен с работы по собственному желанию, что следует из приказа № от <дата> (л.д. 30).
В материалы дела истцом представлены доказательства понесенных предприятием затрат на обучение Еруллина С.С., которые складываются из оплаты за обучение в размере <...> рублей и сумма доплат к его стипендии в размере <...> руб., произведенных истцом, а всего на сумму <...> руб.(л.д.19,33-40,41-71). С учетом отработанного Еруллиным С.С. на предприятии времени - 38 месяцев за период <дата>., истцом произведен расчет остатка сумма долга, который составил <...> руб.
Анализируя представленные доказательства, оценивая их как относимые и допустимые по делу, суд считает доказанным, что ответчик Ерулин С.С. не выполнил условия договора № от <дата> г. о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием, в соответствии с которым он должен был после окончания обучения проработать у истца не менее 5, а был уволен по собственному желанию до окончания указанного срока, отработав 38 месяцев вместо 60-ти, в связи с чем затраты на обучение ответчика пропорционально неотработанным 22-ум месяцам - <...> руб. должны быть им возмещены истцу <...>
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования законные, обоснованные, подлежат удовлетворению:
суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы, понесенные на оплату обучения по договору № от <дата> о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием на общую сумму размере <...>
На основании п. 1 ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере <...> руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» к Еруллину С.С. о взыскании суммы долга, - удовлетворить:
Взыскать с Еруллина С.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Российские железные дороги» (<...> расходы, понесенные на оплату обучения по договору № от <дата> о целевой подготовке и трудоустройстве специалиста со средним профессиональным образованием и стипендию в размере <...>, расходы по оплате госпошлины в размере <...>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий:
