Дата принятия: 26 сентября 2014г.
Дело № 2-1187-2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 сентября 2014 года город Алдан РС (Я)
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе
председательствующего судьи Сверидюк И.А.
при секретаре судебного заседания Лукутиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черепанова О.Е. к Открытому акционерному обществу «Золото Селигдара» о взыскании заработной платы, окончательного расчета, компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
В Алданский районный суд РС (Я) с указанным исковым заявлением обратился Черепанов О.Е. в обоснование, указав, что с 01 января по 20 апреля 2013 года истец состоял в трудовых отношениях с ОАО «Золото Селигдара» в должности машиниста буровой установки, данный факт подтверждается трудовым договором от 01 февраля 2013 года.По условиям трудового договора истец принят на работу в период с 01.01.2013 года по 31.12.2013 года. Заработная плата Черепанов О.Е составляла оклад согласно штатного расписания, с начислением районного коэффициента 40 %, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %. Кроме того, истцу был установлен суммированный учет рабочего времени с графиком работы 12 часов через 12 часов. Приступил истец к работе 03.01.2013 года, с 21.04.2013 года истцу предоставлен отпуск с последующим увольнением с 20.05.2013 года, на день увольнения истца ответчиком окончательный расчет не произведен. Задолженность по заработной плате составляет ....... рублей, в том числе за январь ....... рублей; за февраль ....... рублей; за март ....... рублей; за апрель ....... рублей. Истец неоднократно обращался к руководителю ОАО «Золото Селигдара»с требованиями о выплате заработной платы в полном размере, однако его законные требования ответчиком не были удовлетворены.Истец полагает, что неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, в связи с тем, что работал без оплаты в условиях Якутии, где мороз минус 40, 50 градусов, Черепанов О.Е. не получил расчет, не имел денежных средств, не мог обеспечить себя и сою семью. Настаивает суд взыскать с ответчика ОАО «Золото Селигдара» задолженность по заработной плате в размере ....... рублей, компенсацию морального вреда ....... рублей.
В судебное заседание истец Черепанов О.Е. не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, исковое заявление Черепанова О.Е. содержит ходатайство о рассмотрении данного гражданского дела в отсутствие стороны истца, в связи с невозможностью его явки в суд проживает г. Железногорск Красноярского края.
В судебном заседании представитель ответчика - Тужикова С.С. исковые требования не признала в полном объеме, по существу иска суду пояснила, что Черепанов О.Е. работал в ОАО «Золото Селигдара» с 01 января 2013 года по 20 июня 2013 года. Приказ об увольнении № 3196 от 20.06.2013 года Черепанов О.Е. получил лично, о чем в данном приказе имеется подпись истца. За период работы истец получал заработную плату, кроме того, получил окончательный расчет 19.06.2013 года в сумме ....... рублей. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник, имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он должен или узнал о нарушении своего права. Черепанов О.Е. обратился в суд только 18.07.2014 года, то есть спустя 1 год и 1 месяц, чем нарушил требования ст.392 ТК РФ. Судебная практика допускает исследование требований работника в ограниченном объеме, а именно лишь за 3 месяца предшествующих обращению в суд (Определение Конституционного суда РФ от 05.03.2009 №295-0-0). Учитывая вышеизложенное, на основании п.2. ст. 199 ГК РФ, ст.392 ТК РФ, п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» Черепанов О.Е. пропустил срок обращения в суд за защитой нарушенного трудового права за 2013 год, не ходатайствовал о восстановлении срока по уважительности причин пропуска, не представил суду доказательств уважительности пропуска срока. В связи с чем, настаивает суд в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме без фактического исследования обстоятельств.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив, огласив и проанализировав материалы гражданского дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:
09.07.2014 года Черепанов О.Е. обратился в суд с иском к ОАО «Золото Селигдара» о взыскании заработной платы окончательного расчета, компенсации морального вреда, о чем свидетельствует дата на конверте почтового отделения г. Железногорска Красноярского края, и входящий штамп Алданского районного суда РС (Я) № 25-8977 от 18.07.2014 года.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник, имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Из анализа представленных суду доказательств, пояснения представителя ответчика, судом установлено, что в период времени с 03.01.2013 года по 20.06.2013 года истец Черепанов О.Е. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Золото Селигдара», в должности машиниста буровой установки, что подтверждается приказом о приеме на работу № 649 от 01.02.2013 года, трудовым договором № 437 от 01.02.2013 года, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 3196 от 20.06.2013 года.
По условиям трудового договора истцу устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительность в один календарный год. Работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере ....... с выплатой районного коэффициента 40 % что составляет ....... рублей, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, что составляет ....... рублей. Заработная плата включает в себя премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются ежемесячно в соответствии с положением об оплате труда работников ОАО «Золото Селигдара».
Кроме того, судом установлено, за проработанный период времени с января по май 2013 года истцу начислена заработная плата и окончательный расчет в размере ....... рубля, в том числе оплата по табелю, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, с учетом районного коэффициента и северных надбавок, произведенной доплатой за вредность, с выплатой разовой премии, а также с начислением очередного отпуска, отпуска за работу с вредными условиями труда. За минусом произведенных удержаний в размере ....... рубля, в том числе НДФЛ, питание в столовой, стоимости полученной спецодежды, едодней на участке, за полученные моющие средства, стройматериалы к выдаче окончательный расчет в размере ....... рубля, который получен Черепановым О.Е. в полном объеме на день увольнения, что подтверждается расчетным листком за декабрь 2013 года; платежной ведомостью за 17.05.2013 года; платежной ведомостью за 19.06.2013 года; платежным поручение № 3237 от 27.11.2013 года о перечислении в банк на зарплатный счет Черепанова.
Таким образом, судом установлено, что Черепанов О.Е. прекратил трудовые отношения с ответчиком 20.06.2013 года, что подтверждается приказом об увольнении № 3196 от 20.06.2013 года, следовательно, судом достоверно установлено, что по состоянию на 20.06.2013 года имел место спор между Черепановым О.Е. и ОАО «Золото Селигдара». Вместе с тем истцу было известно о предполагаемом нарушении его прав, что подтверждается кроме пояснений представителя ответчика, личной подписью Черепанова О.Е. в приказе об увольнении истца с 20.06.2013 года, подписями Черепанова в платежных документах свидетельствующее о факте, произведенных истцу начислений по заработной плате и окончательному расчету. Поскольку, на день увольнения Черепанов был получен окончательный расчет, что не опровергнуто истцом в ходе судебного разбирательства.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о пропуске истцом срока давности на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора в порядке ст. 392 ТК РФ, поскольку Черепанов О.Е. обратился в суд за взысканием заработной платы 09.07.2014 года, тогда как истец должен был обратиться в суд за защитой своих прав в течение установленного законом трех месячного срока, то есть в срок до 20.09.2013 года.
В соответствии с п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если ответчиком сделано заявлении о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок в соответствии с ч.3 ст.392 ТК РФ. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие Черепанову О.Е. своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Определением Алданского районного суда РС (Я) от 10.09.2014 года Черепанову О.Е. предоставлено право в срок до 26.09.2014 года предоставить суду доказательства уважительности причин пропуска срока за разрешением индивидуального трудового спора.
Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд Черепановым О.Е. в судебное заседание не представлено. Кроме того, истец, не обратился в суд, с ходатайством о восстановлении ему установленного законом срока на обращение в суд за защитой как предполагает истец его нарушенного права.
При таких обстоятельствах, в связи с пропуском Черепанова О.Е. трехмесячного срока обращения с исковым заявлением в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска без фактического исследования обстоятельств по делу.
По изложенному, на основании ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ.
В удовлетворении искового заявления Черепанова О.Е. к Открытому акционерному обществу «Золото Селигдара» о взыскании заработной платы, окончательного расчета, компенсации морального вреда - отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в течение 1 (одного) месяца.
Судья Алданского районного суда РС (Я) Сверидюк И.А.
