Решение от 26 сентября 2014 года

Дело № 2-983/14
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    г. Усинск                                                                                         26 сентября 2014 года
 
    Усинский городской суд Республики Коми,
 
    в составе председательствующего судьи Лариной Л.В.
 
    при секретаре Булатовой О.С.
 
    с участием ответчика Никитина П.П.,
 
    
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаклеина С.В. к Никитину П.П. о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Шаклеин С.В. обратился в суд с иском к Никитину П.П. о признании отношений трудовыми и взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей. В обоснование иска указал, что в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. работал у ответчика водителем на автомобиле , государственный регистрационный знак № регион. Работал в через , что подтверждается путевыми листами. Работа заключалась в поливке автозимника технической водой. По взаимному согласию между сторонами было установлено, что заработная плата истца будет составлять ... рублей в месяц. При этом Никитин П.П. пояснил, что позднее заключит трудовой договор с истцом, чего сделано не было. То, что заработная плата истца будет составлять ... рублей в месяц, может подтвердить С., также работавший водителем на данной автомашине в указанный период времени. За период работы с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. заработная плата истца составила ... рублей, однако ответчик выплатил всего ... рублей.
 
    Истец Шаклеин С.В., надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Направил в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также объяснение по иску, из которого следует, что он работал у Никитина П.П. в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в качестве водителя автомобиля , государственный регистрационный знак № регион. Работу выполнял совместно с напарником С. Работали в через в две смены (день, ночь). Работа заключалась в поливке автозимника технической водой. По работе со стороны Никитина П.П. нареканий в его адрес не поступало. С первого дня совей работы он обращался к ответчику Никитину П.П. с требованием оформить трудовой договор. Ответчик обещал ему решить данный вопрос. В первых числах ... года он передал ответчику путевые листы за выполненную им работу в ... года и ... года, а также путевые листы сменщика С. за ... года для начисления и выплаты заработной платы. При этой встрече он вновь задал ответчику вопрос по поводу оформления трудового договора, на что тот ему ответил, что оформит его в ... года по окончании работ на зимнике. Поняв, что ответчик уклоняется от оформления трудового договора, он и его сменщик С. решили не отдавать ответчику путевые листы за ... года, но дд.мм.гггг. ответчик снял автомашину с линии, объяснив, что ему невыгодно, чтобы машина работала на участке . При приеме на работу Никитин П.П. установил ему заработную плату в размере ... рублей. Данный факт он может подтвердить объявлением ответчика от дд.мм.гггг., размещенном на сайте ..., в котором ответчик приглашает на работу водителя с заработной платой ... рублей. Также данный факт может подтвердить С., с которым также обсуждалась зарплата в размере ... рублей, но не была выплачена. Ему ответчик выплатил всего ... рублей за весь период работы, несмотря на то, что выплатило Никитину П.П. все заработанные истцом и его сменщиком на «зимнике» деньги. Просит признать отношения между ним и Никитиным П.П. трудовыми и взыскать с Никитина П.П. задолженность по заработной плате в размере ... рублей.
 
    Ответчик Никитин П.П. в судебном заседании исковые требования признал частично, а именно в части выплаты истцу заработной платы за ... года в размере ... рублей. Пояснил, что в собственности его гражданской жены Булычева Е.В. имеется автомобиль , государственный регистрационный знак № регион. Всеми вопросами по поводу сдачи автомобиля в работу и приема на него водителей занимается он сам. Действительно с ... года у него в качестве водителя указанного автомобиля работал Шаклеин С.В., в обязанности которого также входил ремонт автомобиля. Сначала Шаклеин С.В. подготовил автомашину к работе, а с дд.мм.гггг. стал работать на объекте , поливать «зимник». Он не обещал Шаклеину С.В. оформить трудовой договор. Между ними в устной форме был заключен договор возмездного оказания услуг, по которому Шаклеин С.В. должен был работать водителем в период «зимника». В письменной форме договор не заключался. Была оговорена оплата указанной работы. Шаклеину С.В. полагалось к выплате ... рублей в месяц, то есть ... рублей в день. Выплату всех причитающихся истцу денежных сумм он должен был произвести по окончании работ на «зимнике». Он не обещал и не мог выплачивать истцу ... рублей в месяц, поскольку по договору аренды транспортного средства с экипажем, заключенному между его гражданской женой, как собственником автомобиля, и дд.мм.гггг., ему полагалась к выплате ежемесячно арендная плата в размере ... рублей, а так как у него работали два водителя и, если бы, он им выплачивал по ... рублей каждому, то ему бы ничего не оставалось. С момента приезда Шаклеина С.В. на работу он обеспечил его жильем и питанием, спецодеждой. Выполняя работу на объекте по поливу «зимника», истец обязан был ежедневно выходить на работу в трезвом состоянии, проходить медицинский осмотр, сдавать ему путевые листы, которые он впоследствии предъявлял к оплате. За ... года истец ему путевые листы не сдал, но не смотря на это выполненные работы на объекте в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. были оплачены он получил арендную плату в полном объеме. В ... года он выплатил истцу ... рублей наличными, однако подтвердить данный факт ничем не может. В ... он перечислил истцу ... рублей за работу в ... года и остался должен за ... года ... рублей, которые обязуется выплатить к 10-му числу. Ранее не смог этого сделать ввиду финансовых трудностей. Считает, что за ... года он ничего не должен истцу, так как по его указанию истец дд.мм.гггг. пригнал машину с объекта и должен был ее ремонтировать, чтобы направить на другой объект. Однако истец бросил работу и уехал из г. Усинска, в связи с чем ему пришлось самому заниматься ремонтом автомобиля. Кроме того, он не смог найти водителя в конце «зимника», автомашина больше не работала и не приносила доход. Считает, что причитающиеся истцу ... рублей за ... года были израсходованы на ремонт автомобиля, так как ремонт автомобиля входил в обязанности истца.
 
    Привлеченная к участию в деле в качестве соответчика Булычева Е.В., надлежащим образом извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.
 
    Представитель , привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, в судебное заседание не явился.
 
    Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.
 
    Допрошенный в судебном заседании свидетель С. суду показал, что водителем у Никитина П.П. он не работал. Шаклеина С.В. он не знает.
 
    Заслушав ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 632 ГК РФ по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
 
    В силу п. 2 ст. 635 ГК РФ члены экипажа являются работниками арендодателя. Если договором аренды не предусмотрено иное, расходы по оплате услуг членов экипажа, а также расходы на их содержание несет арендодатель.
 
    Рассматривая исковые требования Шаклеина С.В. о признании отношений трудовыми, суд считает их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).
 
    Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
 
    В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 8 и в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч.4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
 
    Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях ТК РФ следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).
 
    При рассмотрении дела судом установлен факт допуска Шаклеина С.В. к работе ответчиком Никитиным П.П., характер этой работы - на определенный срок, то есть период «зимника»; определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя с использованием предоставленного ему транспортного средства за выплачиваемую заработную плату - объект , полив «зимника», истцу установлена заработная плата в размере ... рублей в день; ежедневно в свою смену истец обязан был выходить на работу с условием предрейсового осмотра медицинским работником; ответчик обеспечил истца спецодеждой, питанием; на период выполнения истцом трудовых функций ответчик обеспечил его проживание в общежитии.
 
    Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств: объяснениями сторон; путевыми листами за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., в которых указаны: автомобиль , государственный регистрационный знак №, водитель Шаклеин С.В., организация , заказчик , указано время работы с ... до ... часов и отметка о предрейсовом осмотре (л.д. 6-21); договором аренды транспортных средств с экипажем от дд.мм.гггг. между Булычевой Е.В. и (л.д. 72-75); договором № от дд.мм.гггг. на оказание услуг автотранспорта и механизмов между и и информацией о том, что оплата по данному договору произведена в полном объеме; представленным в суд реестром сданных путевых листов с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., с указанием фамилий водителей Шаклеина С.В. и С. и количества отработанных ими часов (л.д. 70-71); объяснением Булычевой Е.В., полученным старшим помощником прокурора г. Усинска Дядиком С.А. дд.мм.гггг. в ходе прокурорской проверки по заявлению Шаклеина С.В., из которых следует, что ее гражданский муж Никитин П.П., как физическое лицо, дд.мм.гггг. договорился в устной форме с Шаклеиным С.В. о выполнении им работы по поливу «зимника» на принадлежащем ей автомобиле , государственный регистрационный знак №, в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Данный срок выполнения Шаклеиным С.В. работ по поливу «зимника» был обусловлен заключенным с договором аренды указанного транспортного средства. Трудовой договор с Шаклеиным не заключался.
 
    Таким образом, само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу и увольнении, не исключает возможности признания отношений между сторонами трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора. При этом суд приходит к мнению, что именно Никитин П.П. в данном случае выступает в качестве работодателя, так как он принял и допустил Шаклеина С.В. к работе, разъяснил ему права и обязанности, условия работы, обеспечил спецодеждой, жильем и питанием, производил выплату заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 304 ТК РФ по соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
 
    Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к мнению, что между сторонами возникли трудовые правоотношения на определенный срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Определяя срок окончания трудового договора дд.мм.гггг., суд обосновывает его представленными истцом путевыми листами по дд.мм.гггг. включительно. Истец не представил суду доказательств того, что он работал у ответчика по дд.мм.гггг..
 
    Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК, которой предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размера причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Из положений ст. 35 ГПК РФ следует, что лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всемипринадлежащими им процессуальными правами.
 
    В силу ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать своивыводы объяснениями другой стороны.
 
    Оценив представленные доказательства, суд находит несостоятельными доводы ответчика о выплате им в ... года истцу 5 ... рублей, поскольку данный факт не подтвержден доказательствами. Также находит несостоятельными доводы ответчика о том, что истцу не должна быть выплачена зарплата за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг., ввиду того, что он не исполнил свою обязанность по ремонту автомобиля. Суд считает, что обязанность по ремонту автомобиля истец должен был исполнять только в период работы на данном автомобиле. Из показаний ответчика в судебном заседании следует, что в день истцу полагалась ... рублей, куда включалась как работа водителя, так и ремонт автомобиля. С прекращением трудовых отношений, прекратилась и обязанность истца по ремонту автомобиля.
 
    Суд считает, что истцом не доказан факт установления ему ответчиком заработной платы в размере ... рублей в день и принимает за основу не оспариваемую ответчиком сумму в размере ... рублей в день.
 
    В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей; процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей, всего: ... рублей.
 
    Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
 
    Поскольку истец освобождена от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» пропорционально размеру удовлетворенных судом требований в сумме ... рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 195 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Шаклеина С.В. к Никитину П.П. о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.
 
    Признать правоотношения между Шаклеиным С.В. и Никитиным П.П. трудовыми, трудовой договор между сторонами признать заключенным с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг..
 
    Взыскать с Никитина П.П. в пользу Шаклеина С.В. невыплаченную заработную плату за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей, за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере ... рублей; проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей, всего: ... рублей.
 
    Взыскать с Никитина П.П. в пользу муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере ... рублей.
 
    В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение изготовлено 01.10.2014.
 
    Председательствующий                                                                          Л.В. Ларина