Дата принятия: 26 сентября 2014г.
Дело № 2-145/14
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 сентября 2014 года город Макаров
Макаровский районный суд Сахалинской области
в составе председательствующего Терещенко О.И.,
при секретаре Шелевой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ховалыг Ч.Х. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Макаровская центральная районная больница» о признании незаконным несвоевременной неполной выдачи окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда в размере 15000 рублей,
УСТАНОВИЛ:
<<ДАТА ИЗЪЯТА>> истец Ховалыг Ч.Х. обратилась в Макаровский районный суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Макаровская центральная районная больница» о признании незаконным несвоевременной неполной выдачи окончательного расчета при увольнении, обязании произвести правильный расчет всех сумм с учётом всех доходов полученных после перечисления окончательного расчета, взыскании недоначисленной, недовыплаченной суммы при увольнении с учетом компенсации за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, возмещении компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.
В обосновании своих требований Ховалыг Ч.Х. указала, что она работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> с <<ДАТА ИЗЪЯТА>>. Уволена <<ДАТА ИЗЪЯТА>> главным врачом Волковой Т.А. Работодатель в лице Волковой Т.А. выплаты при увольнении произвела несвоевременно, помимо этого, в суммы при увольнении не включила заработную плату за дежурства за <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, которые выплатила позже, расчет произведен без учета этих и других поздно произведенных выплат, без учета компенсации за задержку заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Считает, что главным врачом ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» нарушены её права. Несвоевременной выплатой причитающихся средств, неправильным начислением окончательного расчета без учета всех доходов по работе ей причинён моральный вред, который выражен в нарушении конституционных и конвенционных охраняемых законом прав и должен быть компенсирован.
В судебном заседании истец Ховалыг Ч.Х. заявила отказ от исковых требований об обязании ответчика произвести правильный расчет всех сумм с учётом всех доходов полученных после перечисления окончательного расчета и взыскании недоначисленной, недовыплаченной суммы при увольнении с учетом компенсации за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, при этом пояснила, что ответчиком ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» было нарушено законодательство по оплате труда. Со дня увольнения, а именно с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> прошло уже много времени, в связи с этим данное заявление потеряло свою актуальность. Работодатель не должен нарушать права работников. В связи с тем, что пеня выплачена только <<ДАТА ИЗЪЯТА>> просит суд признать незаконным несвоевременную неполную выдачу окончательного расчета при увольнении и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей в полном объёме.
Отказ от части требований принят судом, о чём вынесено определение.
Представитель ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Чо О.С., действующая на основании доверенности, пояснила, что окончательный расчет был выплачен Ховалыг Ч.Х. с нарушением сроков, установленных Трудовым кодексом РФ, но с исковыми требованиями о взыскании компенсации морального вреда она не согласна.
Свидетель Т., показала, что она работает <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», сумма окончательного расчета была перичеслена Ховалыг Ч.Х. в конце <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, начисление за дежурства за <<ДАТА ИЗЪЯТА>> включены в окончательный расчет, согласно платежному поручению от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. были перечислены остатки по пени в размере 1/300 в сумме 41 рубль 74 копейки.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно пунктам 1.1 и 2.2 Устава государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Макаровская центральная районная больница», утвержденного распоряжением министра здравоохранения Сахалинской области от 13 декабря 2012 года № 1207, государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Макаровская центральная районная больница» является правопреемником муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Макаровская центральная районная больница» и является юридическим лицом (л.д. 10-26).
Согласно трудовому договору № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, приказу № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. принята на работу в МБУЗ «Макаровская центральная районная больница» на должность <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
Приказом главного врача ГБУЗ «Макаровская центральная районная больница» № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> действие трудового договора № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> прекращено Ховалыг Ч.Х. уволена <<ДАТА ИЗЪЯТА>> с должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. С данным приказом Ховалыг Ч.Х. ознакомлена <<ДАТА ИЗЪЯТА>>. В данном приказе содержится указание произвести полный и окончательный расчет (л.д. 40).
Согласно карточке справке за <<ДАТА ИЗЪЯТА>>, запискам – расчетам, платежному поручению № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> окончательный расчет Ховалыг Ч.Х. выплачен <<ДАТА ИЗЪЯТА>> (л.д. 41, 42-44, 45).
Справка № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> подтверждает, что платежным поручением № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. выплачен остаток заработной платы за <<ДАТА ИЗЪЯТА>> в сумме 19966 рублей 83 копейки (л.д. 96).
Платежными поручениями № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. выплачена пеня за несвоевременную выплату окончательного расчета в сумме 116 рублей 26 копеек (л.д. 95, 104).
Таким образом судом установлено, что несвоевременная выплата Ховалыг Ч.Х. окончательного расчета при увольнении имела место, однако сумма окончательного расчета выплачена в полном объёме, следовательно исковые требования о признании незаконным несвоевременную выдачу окончательного расчета при увольнении подлежат удовлетворению, а в части требований о признания незаконным выдачи окончательного расчета при увольнении не в полном объёме следует отказать, поскольку доказательств, свидетельствующих об обратном суду не представлено.
Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая установленные по делу обстоятельства о нарушении ответчиком прав истицы, связанных с незаконной несвоевременной выплатой окончательного расчета при увольнении, характер и объем допущенного ответчиком нарушения, степени перенесенных нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, семейное положение истицы, наличие иждивенцев, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца Ховалыг Ч.Х. подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 2000 рублей.
Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ховалыг Ч.Х. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Макаровская ЦРБ" о признании незаконным несвоевременной неполной выдачи окончательного расчета при увольнении, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Признать незаконным несвоевременную выдачу окончательного расчета при увольнении Ховалыг Ч.Х. <<ДАТА ИЗЪЯТА>>.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Макаровская ЦРБ» в пользу Ховалыг Ч.Х. компенсацию морального вреда в размере 2000 (двух тысяч) рублей.
Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Макаровская центральная районная больница» в бюджет муниципального образования "Макаровский городской округ" сумму государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей.
В части исковых требований к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Макаровская ЦРБ" о признания незаконным выдачи окончательного расчета при увольнении не в полном объёме отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий О.И.Терещенко
В окончательной форме решение принято судом 06 октября 2014 года.
Председательствующий О.И.Терещенко
