Дата принятия: 26 сентября 2014г.
№
Решение
Именем Российской Федерации
26 сентября 2014 года
Судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Шереметьева Н.Ю.,
при секретаре Синяковой В.В.,
с участием истицы Б.М.Н. ,
представителя ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, представителя третьего лица – Отделения Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по <адрес> ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Б.М.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
установила:
Б.М.Н. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением медицинской деятельности.
ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ (ГУ) в <адрес> отказало ей в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, не включив в периоды осуществления медицинской деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>
Полагает, что время нахождения на курсах повышения квалификации подлежит зачету в стаж осуществления лечебной деятельности, поскольку является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.
Также ответчиком незаконно включен в стаж в календарном порядке период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>). Полагает, что данный период должен быть включен ответчиком в стаж в льготном исчислении, поскольку в данный период она работала в должности медицинской сестры общей хирургии в <адрес> клинической больнице.
Просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ; обязать включить в период осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; период отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении <данные изъяты>; обязать ответчика назначить трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
В судебном заседании истица Б.М.Н. поддержала исковые требования по тем же основаниям.
Представитель ответчика – УПФ РФ (ГУ) в <адрес>, представитель третьего лица – ОПФ РФ (ГУ) по <адрес> ФИО4, действующий на основании доверенностей, иск не признал, пояснив, что на момент обращения в пенсионный орган истица не приобрела право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости из–за отсутствия требуемого стажа, в связи с чем, правовых оснований для удовлетворения требований истицы не имеется, просит в иске отказать.
Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
В силу подпункта 20 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.
Аналогичные правовые нормы содержались и в статьях 81 и 83 Закона РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".
Пенсионное законодательство Российской Федерации предусматривает установление трудовых и социальных пенсий. Пенсия за выслугу лет назначается в связи с трудовой деятельностью. Основанием для ее назначения является длительное выполнение работником определенной профессиональной деятельности.
Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости, в связи с длительным осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было вынесено решение об отказе Б.М.Н. в установлении досрочной трудовой пенсии по старости.
По представленным документам ответчиком засчитал в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды: работы в должности медсестры отделения общей хирургии в <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; отпуск по беременности и родам (календарно) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им возраста 3 лет (календарно): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; работа в должности медсестры физиотерапевтического отделения (с ДД.ММ.ГГГГ лечебно-реабилитационное отделение) ГУЗ «Рязанская областная клиническая больница» календарно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Итого <данные изъяты> дней.
Из стажа работы истицы, дающего право на назначение пенсии на указанных условиях, пенсионным органом были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются и подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе Б.М.Н. в установлении досрочной трудовой пенсии по старости. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Б.М.Н. принята на должность медсестры отделения общей хирургии <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры физиотерапевтического отделения, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры процедурной лазерного кабинета лечебно-реабилитационного отделения, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры физиотерапии лечебно-реабилитационного отделения для обслуживания больных неврологического отделения с острыми нарушениями мозгового кровообращения <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медсестры лечебно реабилитационного отделения <данные изъяты> Б.М.Н. находилась на курсах повышения квалификации.
Повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы для медицинских работников.
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются трудовой книжкой истицы №; приказом <адрес> клинической больницы от ДД.ММ.ГГГГ № № о направлении на курсы повышения квалификации; справкой <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № 349.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст.112 КЗоТ РСФСР), в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Следовательно, при направлении работника на курсы повышения квалификации, законодатель, гарантирует ему права и льготы, предусмотренные работникам, осуществлявшим трудовую деятельность в течение полного рабочего дня.
За время нахождения на курсах повышения квалификации работодателем сохранялась за Б.М.Н. заработная плата и производились отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается справкой <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ
Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, календарно.
Включение в специальный стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в календарном исчислении суд находит необоснованным по следующим основаниям.
Истица Б.М.Н. находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком в период работы в должности медицинской сестры отделения общей хирургии <адрес> клинической больницы. Периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, имевшего место до ДД.ММ.ГГГГ, включаются в специальный стаж. Как усматривается из Решения № от ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ (ГУ) в <адрес>, отпуск по уходу за ребенком ответчиком засчитан истице в специальный стаж в бесспорном порядке в календарном исчислении.
Согласно п.7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989г. N 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.
При таких обстоятельствах, исходя из приведенных правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период ее работы в должности медицинской сестры отделения общей хирургии <адрес> клинической больницы подлежат включению в стаж в льготном исчисление - один год работы как один год и шесть месяцев.
В силу ч.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что при включении спорных периодов работы в стаж медицинской деятельности, право на досрочное назначение трудовой пенсии у истицы возникает с ДД.ММ.ГГГГ
С учетом положений ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно которой трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения прав на нее, суд приходит к выводу, что ответчик обязан назначить Б.М.Н. пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку у нее имеется необходимый 30-летний стаж медицинской деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья
решила:
Исковые требования Б.М.Н. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – календарно; периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры отделения общей хирургии <данные изъяты> (один год работы считать за один год и шесть месяцев).
Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) назначить Б.М.Н. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в связи с осуществлением лечебной деятельностью по охране здоровья населения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца с момента изготовления его мотивированной части через Железнодорожный районный суд <адрес>.
Судья: (подпись)
Копия верна: судья Н.Ю.Шереметьева
