Решение от 26 сентября 2014 года

    Дело №2-273\2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с.Новоегорьевское                                26 сентября 2014 года
 
    Егорьевский районный суд<адрес> в составе:
 
    председательствующего судьи Шмидт Е.А.,
 
    при секретаре Ткаченко О.Н.,
 
    с участием представителя истцаВолодина В.А.,
 
    ответчика Борк Л.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искукраевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Егорьевская центральная районная больница» к Борк Лидии Павловне о взыскании излишне выплаченных авансовых платежей,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Егорьевская центральная районная больница» (далее КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ») обратилось в суд с иском к Борк Л.П.о взыскании излишне выплаченных в счет заработной платы авансовых платежей, указывая в обоснование заявленных требований, что Борк Л.П. работает в КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в должности медицинской сестры, в январе 2009 г. по её просьбе был выдан аванс в сумме 14000 руб., так как ей необходимо было погасить часть долга по кредитному договору, такие просьбы продолжались в течение двух лет, по декабрь 2010 <адрес> того, с июля 2009 г. по заявлению Борк Л.П. КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» перечисляло в банк часть зарплаты в виде ежемесячных платежей для погашения кредита по исполнительным листам, что, также, повлияло на ситуацию в сторону увеличения задолженности ответчика перед медицинским учреждением. Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2009 году её зарплата с оплатой больничного листа и отпускных составила 37502 руб. 59 коп., а получено работником в 2009 году 115809 руб. 43 коп. Ответчик Борк Л.П. получила в 2009 году авансовых платежей на 78306 руб. 84 коп. На ДД.ММ.ГГГГ долг Борк Л.П. в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» -78306 руб. 84 коп. Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2010 году её зарплата с оплатой больничного листа и отпускных составила 68395 руб. 95 коп., а получено работником в 2010 году 60244 руб. 95 коп. В 2010 году ответчица погасила часть долга перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в размере 8151 руб., на ДД.ММ.ГГГГ Борк Л.П. осталась должна в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» - 70155 руб. 84 коп. (78306 руб. 84 коп. - 8151 руб.). Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2011 году её зарплата с оплатой больничного листа и отпускных составила 58010 руб. 94 коп., а получено работником было в 2011 году 127062 руб. 21 коп., увеличился долг ответчицы перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» на 69051 руб. 27 коп. (127062 руб. 21 коп. - 58010 руб. 94 коп.). На ДД.ММ.ГГГГ Борк Л.П. осталась должна в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» -= 139207 руб. 11 коп. (70155 руб. 84 коп. + 69051 руб. 27 коп.). Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2012 году её зарплата с оплатой больничного листа и отпускных составила 67379 руб. 47 коп., а получено работником в 2012 году 55997 руб. 93 коп. В 2012 году ответчица погасила часть долга перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в размере 11381 руб. 54 коп. (67379 руб. 47 коп. - 55997 руб. 93 коп.). На ДД.ММ.ГГГГ Борк Л.П. осталась должна в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» 127825 руб. 57 коп. (139207 руб. 11 коп. - 11381 руб. 54 коп.). Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2013 году её зарплата с оплатой больничного листа и отпускных составила 74823 руб. 21 коп., а получено работником в 2013 году 55726 руб. 30 коп., в 2013 году ответчица погасила часть долга перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в размере 19096 руб. 91 коп. (74823 руб. 21 коп. - 55726 руб. 30 коп.). На ДД.ММ.ГГГГ осталась должна в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» 108728 руб. 66 коп. (127825 руб. 57 коп. - 19096 руб. 91 коп.). Согласно справке о заработной плате Борк Л.П., в 2014 году её зарплата до 01.07. 2014 года с оплатой больничного листа и отпускных составила 61695 руб. 99 коп., а получено работником до ДД.ММ.ГГГГ 38833 руб. 31 коп. В 2014 году ответчица погасила часть долга перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в размере 22862 руб. 68 коп. (61695 руб. 99 коп. - 38833 руб. 31 коп. = 22862 руб. 68 коп.). ДД.ММ.ГГГГ на имя главного врача КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» от Борк Л.П. поступило заявление об отказе добровольно погашать задолженность по заработной плате из-за неправильности вычетов. На ДД.ММ.ГГГГ Борк Л.П. осталась должна в кассу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» 85865 руб. 98 коп. (108728 руб. 66 коп. - 22862 руб. 68 коп.). Поскольку ответчица отказывается добровольно из зарплаты возмещать полученные авансовые платежи, истец вынужден обратиться в суд, так как иным путем возместить причиненный работником работодателю ущерб не представляется возможным. Просит взыскать с ответчика Борк Л.П. в пользу КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» выплаченные авансовые платежи в размере 85865 руб. 98 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2776 руб., и услуг юриста за составление искового заявления и представительство в суде в размере 7000 руб.
 
    В судебном заседании представитель истца Володин В.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении, суду пояснил, что с января 2009 г. до 2013 г. по устным просьбам Борк Л.П. в бухгалтерии ей регулярно выдавались авансы в счет заработной платы в сумме, превышающей размер начисленной заработной платы, ежемесячно выданные авансы не удерживались из заработной платы Борк Л.П., т.к. начисленной заработной платы было недостаточно, и производились удержания по исполнительным листам, в связи с чем у Борк Л.П. образовалась задолженность по заработной плате, по её заявлению в 2012 г. -2014 г. производились удержания из её заработной платы, но с мая 2014 г. ответчик отказалась выплачивать задолженность. Полагает, что срок обращения в суд истцом не пропущен, т.к. Борк Л.П. добровольно погашала задолженность.
 
    Ответчик Борк Л.П. иск не признала в полном объеме по тем основаниям, что не согласна с расчетом задолженности, погашала задолженность, но она не уменьшалась, оспаривает получение ею всех сумм авансов, так как не представлены все ведомости, в некоторых ведомостях поставлены не её подписи в получении авансов, а также заявила о пропуске истцом срока обращения с иском в суд, поскольку за весь период работы истец не обращался к ней, в суд или в другие органы по поводу невыплаты задолженности по авансовым платежам.
 
    Выслушав объяснения сторон, допросив свидетеля Чернову О.И., исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что ответчик Борк Л.П. состоит в трудовых правоотношениях с истцом - КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ», приказом от ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры лор-кабинета с ДД.ММ.ГГГГ Между КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» и Борк Л.П. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор по основному месту работы, согласно которому был установлен должностной оклад в размере 2399 руб. Положением об оплате труда установлены доплаты и надбавки: выплаты по детским сертификатам, стимулирующего характера, по диспансеризации детей-сирот, по платным услугам.
 
    В период работы с января 2009 г. по ДД.ММ.ГГГГ ответчик Борк Л.П. получала в кассе КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» денежные средства в виде авансов в счет заработной платы, начисленной заработной платы, что подтверждается платежными ведомостями, расчетными листками. За 2009 г. истцом платежные ведомости, расчетные листки не представлены ввиду их отсутствия в учреждении.
 
    Согласно справкам, копиям расчетных листков за период с января 2010 г. по июнь 2014 г., представленным истцом, начиная с января 2009 г. Борк Л.П. выдавались авансы в размере большем, чем начисленная заработная плата, на ДД.ММ.ГГГГ за работником Борк Л.П. числился долг по заработной плате в размере 97069 руб., в последующие периоды с ДД.ММ.ГГГГ по 2013 г. Борк Л.П. также выдавались денежные средства в виде авансов в размере, превышающем начисленную заработную плату. При этом до декабря 2012 г. удержаний из заработной платы Борк Л.П. в счет погашения выданных авансов не производилось. В период с декабря 2012 г. по май 2014 г. из заработной платы Борк Л.П. произведены удержания по выплате задолженности по заработной плате в сумме 47999 руб. 22 коп. За период с января 2009 г. по июнь 2014 г. за работником Борк Л.П. числится задолженность по заработной плате перед КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» в сумме 85862 руб. 98 коп., с учетом выплаченной Борк Л.П. задолженности в сумме 47999 руб. 22 коп.
 
    Суд полагает, что факт получения Борк Л.П. в кассе КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» денежных средств в суммах, указанных в справках о заработной плате, расчетных листах, подтверждается исследованными доказательствами - материалами дела, объяснениями представителя истца, показаниями свидетеля Черновой О.И.
 
    В обоснование своих доводов о неправильном расчете истцом полученных ею денежных сумм, отсутствии задолженности, подделке её подписи в платежных ведомостях ответчиком Борк Л.П. в нарушение требований ст.56 Гражданского процессуального кодекса каких-либо доказательств не представлено.
 
    Как следует из объяснений представителя истца, показаний свидетеля Черновой О.И.- заместителя главного бухгалтера КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ», указанная задолженность образовалась в связи с тем, что Борк Л.П. были выданы авансовые платежи в счет заработной платы в сумме больше, чем было начислено заработной платы, а также производились удержания по исполнительным листам, выданные авансы не удерживались ежемесячно из заработной платы Борк Л.П., т.к. начисленной заработной платы было недостаточно, и вновь по её просьбе выдавались авансы. С января 2009 г. вся получаемая Борк Л.П. заработная плата выдавалась ей авансом, поскольку размер выданных авансов превышал начисленную заработную плату, за ней был долг по заработной плате, который каждый месяц увеличивался, т.к. Борк Л.П. не выплачивала задолженность и не давала согласия на удержание из её заработной платы, ссылаясь на тяжелое материальное положение. Выдача работникам авансов, заработной платы, оплаты больничных листов, выплат по стимулирующим по сертификатам, по платным услугам производится по отдельным ведомостям. В расчетных листках выплаты стимулирующего характера, по сертификатам и т.д. указываются только с 2014 г., ранее в расчетных листах они не указывались, учитывались в отдельной книге учета заработной платы.
 
    В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Согласно части 3 настоящей статьи работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
 
    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением прямо предусмотренных законом случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Поскольку в данном случае заявлен иск о взыскании неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, а не о взыскании начисленной и выплаченной заработной платы за отработанный период, то Положения ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации о невозможности взыскания с работника излишне выплаченной заработной платы, а также положения абзаца 3 ч. 2 ст. 137 настоящего кодекса о наличии счетной ошибки, в данном случае неприменимы.
 
    В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
 
    Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
 
    Возражая против исковых требований, ответчик заявила о пропуске истцом срока исковой давности на обращение в суд для разрешения индивидуального трудового спора.
 
    Разрешая указанное заявление ответчика, суд приходит к выводу, что имеются основания для применения последствия пропуска установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичного срока для обращения в суд в части заявленных требований о взыскании неотработанного аванса за период с января 2009 г. по июнь 2013 г., исходя из следующего.
 
    В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором, трудовым договором.
 
    Трудовым договором, заключенным между сторонами, установлен срок выплаты заработной платы за первую половину месяца до 28 числа, за вторую половину месяца до 16 числа следующего за отчетным месяцем.
 
    Таким образом, выдавая аванс в счет заработной платы в размере, превышающем сумму начисленной заработной платы, работодатель должен был знать о размере неотработанного ответчиком аванса, и о наличии задолженности за работником и в день его выдачи, и в день начисления заработной платы за каждый отработанный месяц, и не был лишен возможности своевременно обратиться в суд.
 
    Учитывая, что в соответствии с ч.3 ст. 137 Трудового кодекса РФ выданный аванс работодатель был вправе удержать из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, т.е. в день выдачи заработной платы за отработанный месяц, не позднее 16 числа следующего за отчетным месяцем согласно трудовому договору. Исходя из этого суд полагает, что началом исчисления годичного срока для обращения в суд следует считать 17 число следующего месяца периода, в который ответчику выдавался аванс. Исходя из изложенного аванс, выданный не позднее ДД.ММ.ГГГГ работник должен был вернуть в день выдачи заработной платы- не позднее ДД.ММ.ГГГГ, в срок до ДД.ММ.ГГГГ работодатель был вправе удержать выданный аванс из заработной платы, следовательно последний день срока для обращения в суд по исковым требованиям в этой части -ДД.ММ.ГГГГ, по требованиям о взыскании аванса, выданного до ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, выданного до ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ и т.д.
 
    Принимая во внимание, что КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» обратилось в суд с иском только ДД.ММ.ГГГГ г., то истцом пропущен срок на обращение в суд с требованиями о взыскании с ответчика неотработанного аванса за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что является основанием для отказа в удовлетворении иска в этой части.
 
    Согласно п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
 
    В процессе рассмотрения дела о восстановлении пропущенного срока истец ходатайство не заявлял, полагая, что срок не пропущен, поскольку ответчиком добровольно выплачивалась задолженность по заработной плате.
 
    Однако, указанные доводы не могут быть приняты во внимание, поскольку ст.392 Трудового кодекса РФ определяет начало течения срока со дня со дня обнаружения причиненного ущерба. Уважительных причин, объективно препятствующих своевременно обратиться в суд, в ходе судебного разбирательства не добыто, а истцом не представлено.
 
    Разрешая требования истца в части взыскания излишне выплаченных Борк Л.П. авансовых платежей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает их неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно справке КГБУЗ «Егорьевская ЦРБ» о заработной плате Борк Л.П. от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей начислена заработная плата с учетом установленных доплат и надбавок в сумме 136222 руб. 37 коп., удержано НДФЛ и профвзносы -18824 руб. 48 коп., удержано по исполнительным листам - 17847 руб. 28 коп., т.е. сумма к получению - 99550 руб. 61 коп., всего Борк Л.П. получено с учетом возврата задолженности по заработной плате - 76653 руб. 69 коп. Таким образом, за указанный период размер начисленной ответчику заработной платы вопреки доводам истца не превышает размер полученной ею заработной платы. При таких обстоятельствах оснований для взыскания с ответчика излишне выплаченных авансовых платежей не имеется.
 
    Первоначально представленные истцом справки о начисленной и выплаченной заработной плате Борк Л.П. от ДД.ММ.ГГГГ не могут быть приняты за основу при расчетах, поскольку в них не содержатся сведения о начисленных и полученных Борк Л.П. суммах выплат по детским сертификатам, стимулирующего характера, по диспансеризации детей-сирот, по платным услугам доплат, которые являются составными частями заработной платы.
 
    Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что при таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    <адрес>вому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Егорьевская центральная районная больница» в иске к Борк Лидии Павловне о взыскании излишне выплаченных в счет заработной платы авансовых платежей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд через Егорьевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
Судья                                                                     Е.А.Шмидт
 
    Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ г.
 
Копия верна.
 
Судья                 Е.А. Шмидт
 
    Дело №2-273\2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с.Новоегорьевское                                26 сентября 2014 года
 
    Егорьевский районный суд Алтайского края в составе:
 
    председательствующего судьи Шмидт Е.А.,
 
    при секретаре Ткаченко О.Н.,
 
    с участием представителя истцаВолодина В.А.,
 
    ответчика Борк Л.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искукраевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Егорьевская центральная районная больница» к Борк Лидии Павловне о взыскании излишне выплаченных в счет заработной платы авансовых платежей,
 
РЕШИЛ:
 
    <адрес>вому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Егорьевская центральная районная больница» в иске к Борк Лидии Павловне о взыскании излишне выплаченных в счет заработной платы авансовых платежей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд через Егорьевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
Судья                                                                     Е.А. Шмидт