Решение от 26 ноября 2013 года

Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    26 ноября 2013 года Каргасокский районный суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Фокина Р.А.,
 
    при секретаре Сопронюк Ю.А.,
 
    с участием истца Братушенко Т.Н., ее представителя Черных Н.В., действующей на основании доверенности от 01.10.2013, представителя ответчика Гришаевой М.В., действующей на основании доверенности от 28.12.2012,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Каргасок Томской области гражданское дело по исковому заявлению Братушенко Татьяны Николаевны к ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе Томской области о включении в специальный стаж периодов работ и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Братушенко Т.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области (далее по тексту ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе) о включении в специальный стаж периодов работ и назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что 30.08.2013 она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Каргасокском районе Томской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с п.п. 19 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением Комиссии ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе № от 09.09.2013 ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с недостаточностью специального педагогического стажа работы, определив такой стаж в 24 года 4 месяца 19 дней. Комиссия не засчитала следующие периоды: с 15.10.2001 по 20.10.2001 и с 01.11.2004 по 27.12.2004 (общей продолжительностью 2 месяца 2 дня) – нахождение в учебных отпусках; с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010 (общей продолжительностью 22 дня) – обучение на курсах повышения квалификации; с 08.11.2005 по 09.11.2005 (общей продолжительностью 2 дня) – командировка в ; с 01.04.2013 по 29.08.2013 (общей продолжительностью 4 месяца 28 дней) – работа в должности воспитателя МДОУ ». Она считает, что данные периоды должны быть так же включены в ее специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ, поскольку согласно ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Ссылается на ч. 1 ст. 196, ст. 173, ст. 187 Трудового кодекса РФ, ст. 196 КЗоТ РСФСР, п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, считая, что указанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. До и после прохождения курсов повышения квалификации она работала в должности воспитателя в », т.е. осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей, получала в данные периоды заработную плату по месту работы. На момент принятия решения и по настоящее время она работает в должности воспитателя МДОУ », что подтверждается записями в трудовой книжке. Следовательно, специальный стаж педагогической деятельности должен был исчисляться на момент обращения, т.е. по 30.08.2013. Ответчик же, при принятии решения, учел период ее трудовой деятельности по 31.03.2013. Таким образом, считает, что в ее специальный стаж должен быть включен в календарном исчислении период с 01.04.2013 по 29.08.2013. Таким образом, ее специальный стаж педагогической деятельности, на день обращения к ответчику, составляет 25 лет 13 дней, что превышает, требуемый законом размер стажа в 25 лет, а следовательно у нее имеется право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ согласно ст. 19 данного Федерального закона с момента обращения за пенсией к ответчику, т.е. с 30.08.2013. Просит суд: признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001; обязать ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Каргасокском районе Томской области включить в ее специальный стаж следующие периоды: период нахождения в учебных отпусках 15.10.2001 по 20.10.2001 и с 01.11.2004 по 27.12.2004, общей продолжительностью 2 месяца 2 дня; период обучения на курсах повышения квалификации с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010, общей продолжительностью 22 дня; период командировки на семинар в с с 08.11.2005 по 09.11.2005, общей продолжительностью 2 дня; период работы в должности воспитателя » с 01.04.2013 по 29.08.2013, общей продолжительностью 4 месяца 28 дней; обязать ответчика назначить и выплачивать ей пенсию с 30.08.2013. Просит также взыскать с ответчика судебные расходы в сумме рублей, в том числе рублей уплаченной мной государственной пошлины, рублей расходы за оплату услуг за составление искового заявления.
 
    В ходатайстве истец Братушенко Т.Н. просила взыскать с ответчика в ее пользу расходы, связанные с оплатой услуг представителя в сумме рублей в соответствии со ст. 100 ГПК РФ.
 
    В судебном заседании истец Братушенко Т.Н. и ее представитель адвокат Черных Н.В. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Братушенко Т.Н. дополнительно пояснила, что периоды ее обучения и нахождения на курсах повышения квалификации, командировки, ей оплачивались работодателем. Направлялась на курсы и в командировки она по приказу.
 
    Представитель ответчика Шашкова М.В. исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве. Дополнительно пояснила, что из выписки из лицевого счета застрахованного лица Братушенко Т.Н. видно, что спорный период с 01.04.2013 по 29.08.2013 был оплачен по полной ставке, но он не имеет кода льготного стажа. На дату обращения с заявлением в Пенсионный фонд истец данные сведения не предоставила, поэтому данный период не был включен в специальный стаж. В отношении судебных расходов считает, что они чрезмерно завышены, поскольку было проведено лишь одно судебное заседание. Просила в заявленных требованиях истцу отказать.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.
 
    В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Согласно п. 3 ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ списки соответствующих работ, профессий должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 – 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.
 
    Такие списки в отношении лиц, осуществлявших педагогическую деятельность, и Правила исчисления стажа педагогической деятельности были утверждены постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 и Постановлением № 781 от 29.10.2002 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочную назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Пленум Верховного Суда РФ в п. 16 постановления от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указал, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
 
    Судом установлено, что решением комиссии ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе №от 09.09.2013 Братушенко Т.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с недостаточностью стажа работы педагогической деятельности. Данным решением установлено, что продолжительность педагогической деятельности истца составила 24 года 4 месяца 19 дней. Не включены в педагогический стаж истца следующие периоды: с 15.10.2001 по 20.10.2001 и с 01.11.2004 по 27.12.2004 (общей продолжительностью 2 месяца 2 дня) – нахождение в учебных отпусках; с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010 (общей продолжительностью 22 дня) – обучение на курсах повышения квалификации; с 08.11.2005 по 09.11.2005 (общей продолжительностью 2 дня) – командировка в ; с 01.04.2013 по 29.08.2013 (общей продолжительностью 4 месяца 28 дней) – работа в должности воспитателя МДОУ
 
    Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника и трудовом стаже работника.
 
    В трудовой книжке Братушенко Т.Н. содержатся следующие записи:
 
    - от 31.08.2001 принята в » на временную работу воспитателем на период декретного отпуска (запись );
 
    - 01.11.1996 назначена заместителем директора на 0,5 ставки с оплатой по 12 разряду (запись
 
    - 21.10.2004 переведена на постоянную работу воспитателем ().
 
    В выписке из лицевого счета застрахованного лица от 05.11.2013 содержаться сведения о том, что Братушенко Т.Н. по 30.08.2013 работает «, с кодом льготных условий «» территориальные условия «
 
    Из справки » от 08.08.2013 на Братушенко Т.Н. следует, что с 15.10.2001 по 20.10.2001 и с 01.11.2004 по 27.12.2004 она находилась в учебных оплачиваемых отпусках; с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010 – обучение на курсах повышения квалификации; с 08.11.2005 по 09.11.2005– командировка в .
 
    В п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» указано, что педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
 
    Из пункта 7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 следует, что целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
 
    Согласно пункту 26 указанного Типового положения за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    По смыслу ч. 1 ст. 196 ТК РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов.
 
    Согласно ст. 173 Трудового Кодекса РФ, вступившего в силу 01.02.2002, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка( в ред. Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ).
 
    Аналогичная норма закона содержалась и в статье 196 Кодекса законов о труде РФ, действовавшего с 1971 года до 01.02.2002, которая предусматривала предоставление оплачиваемого отпуска в связи с обучением работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
 
    В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды ежегодного основанного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Из диплома № от 21.12.2004 следует, что Братушенко Т.Н. присуждена квалификация . Из удостоверений о краткосрочном повышении квалификации Братушенко Т.Н., справки » от 08.08.2013 следует, что истец действительно направлялась работодателем в командировку на курсы повышения квалификации в периоды с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010 и с 08.11.2005 по 09.11.2005 в командировку в .
 
    В этой связи суд приходит к выводу о том, что требование Братушенко Т.Н. о включении в специальный стаж спорных периодов ее нахождения в оплачиваемых отпусках, на курсах повышения квалификации и командировке является законным и обоснованным.
 
    В силу ч. 1 ст. 6, п. 10 ч. 2 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996, на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов). В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются: периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
 
    Согласно ч. 1 ст. 8, ст. 15 вышеуказанного Федерального закона, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями... Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.
 
    В соответствии с п. 5 с.2 ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ от 01.04.1996 страхователь представляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
 
    Конституционный Суд РФ в п. 4.1 Постановлении № 9-П от 10.07.2007 «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой» указал, что Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию... Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.
 
    В п. 4.5. вышеуказанного Постановления Конституционного Суда РФ указано, что пункт 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствуют Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
 
    Таким образом, достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд РФ на граждан, работающих по трудовому договору, закон возлагает на страхователя (работодателя).
 
    Принимая во внимание фактические обстоятельства, положения указанных нормативных правовых актов и разъяснений Конституционного Суда РФ, суд приходит к выводу, что спорный период с 01.04.2013 по 29.08.2013 подлежит включению в специальный стаж работы истца в должности воспитателя поскольку не указания работодателем сведений о льготном стаже истца в выписке из лицевого счета застрахованного лица, либо не своевременное предоставление сведений в пенсионный фонд не может быть поставлено в вину работнику.
 
    Согласно ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии 30.08.2013.
 
    Принимая во внимание специальный стаж истца по педагогической деятельности, включенный ответчиком в размере 24 года 4 месяца 19 дней, с учетом периодов, подлежащих включению по настоящему решению, общий педагогический стаж истца составляет 25 лет 13 дней, что более 25 лет и достаточно для назначения досрочной пенсии истцу с 30.08.2013.
 
    Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся в том числе и другие, признанные судом необходимые расходы (ст. 88, ст. 94 ГПК РФ).
 
    Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере руб., за составление искового заявления – рублей и представительство в суде в размере руб., что подтверждено соответствующими квитанциями.
 
    Учитывая положения ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, сложность дела, количество судебных заседаний (2 судебных заседания), а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в общей сумме руб., из которых руб. за представительство интересов истца в судебном заседании.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Братушенко Татьяны Николаевны к ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе Томской области о включении в специальный стаж периодов работ и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области включить Братушенко Татьяны Николаевны в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды:
 
    - с 15.10.2001 по 20.10.2001 и с 01.11.2004 по 27.12.2004 (общей продолжительностью 2 месяца 2 дня) – нахождение в учебных отпусках;
 
    - с 12.12.2005 по 20.12.2005, с 07.02.2010 по 19.02.2010 (общей продолжительностью 22 дня) – обучение на курсах повышения квалификации;
 
    - с 08.11.2005 по 09.11.2005 (общей продолжительностью 2 дня) – командировка в ;
 
    - с 01.04.2013 по 29.08.2013 (общей продолжительностью 4 месяца 28 дней) – работа в должности воспитателя
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области назначить и выплачивать Братушенко Татьяне Николаевне пенсию с 30.08.2013.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области в пользу Братушенко Татьяны Николаевны в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины и расходов и оплате услуг представителя в общей сумме рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Каргасокский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления полного текста решения.
 
    Судья Р.А. Фокин