Решение от 26 мая 2014 года

    Дело № 2-152                             Р Е Ш Е Н И Е                                   
 
                                                        ИМЕНЕМ РФ                     
 
    26 мая 2014г. Горнозаводский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Сыровой Т.В., при секретаре Стариковой О.Н., с участием истца Абсалямова О.Г., прокурора Абатурова О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Горнозаводске гражданское дело по иску Абсалямова Олега Геннадьевича к Обществу с ограниченной ответственностью « Теплогорский литейный завод» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда.
 
                                                     У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Абсалямов О.Г. просит взыскать с ООО «Теплогорский литейный завод» задолженность по заработной плате в размере "СУММА1", компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "СУММА2", денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "СУММА3", "СУММА4" в возмещение морального вреда, т.к. заработная плата единственный источник его дохода, ее невыплата с января 2014г. до настоящего времени грубо нарушает его право на оплату труда, незаконными действиями администрации предприятия ему причины нравственные страдания.
 
    Представитель ответчика ООО «Теплогорский литейный завод» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен (л.д.44,45).
 
    Суд, заслушав истца, изучив документы дела, заслушав заключение прокурора, считает исковые требования обоснованными в части, подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении законодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Согласно сведений из трудовой книжки на имя Абсалямова О.Г. запись "№" от "ДАТА" он принят в ООО «Теплогорский литейный завод» контролером в группу внутреннего контроля, приказ от "ДАТА". "№" к, запись "№" от "ДАТА". трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, приказ от "ДАТА". № "№" (л.д.13-15).
Из трудового договора от "ДАТА". "№" следует, что он заключен ООО « Теплогорский литейный завод» и Абсалямовым О.Г., который принимается на работу контролером в группу внутреннего контроля, дата окончания трудового договора не установлена, должностной оклад работника "СУММА5" (л.д.9-10).
 
    Из расчетного листка за март 2014г. следует, что организация ООО «Теплогорский литейный завод», Абсалямов О.Г. к выплате "СУММА6", компенсация отпуска при увольнении за 14 дней "СУММА7" долг за предприятием на начало месяца "СУММА8", удержано НДФЛ 829, выплачено "СУММА9", всего выплат "СУММА9" долг за предприятием на конец месяца "СУММА6" (л.д.40).
 
    Истец Абсалямов О.Г. пояснил суду, что работал в ООО «Теплогорский литейный завод» с "ДАТА"., в его функции входила охрана материальный ценностней. Характер труда был посменный: сутки работал, трое отдыхал. Руководитель Путилов М.Ю. находится в г.Лысьва, там начисляли заработную плату, привозили через посыльного с ведомостью.
 
    В январе 2014г. получил последнюю заработную плату "СУММА10", в ведомости расписывался, расчетного листка не получал. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с "ДАТА"., приказ об увольнении и акт о передаче трудовой книжки получил "ДАТА"., в приказе об увольнении стояла дата увольнения с "ДАТА". Трудовую книжку передали "ДАТА"., там стоит дата увольнения "ДАТА". При увольнении он говорил, чтобы выплатили оставшуюся заработную плату за январь и февраль 2014г. Предприятие прекращает работу, в цехе осталось 2-3 человека. До "ДАТА". он работал, последний рабочий день был "ДАТА".
 
    Судом в ООО «Теплогорский литейный завод» запрашивались сведения о заработной плате ответчика, табель учета рабочего времени за январь, февраль, март 2014г., сведений о начислении заработной платы и иных выплат об увольнении (л.д.34), данные сведения суду не предоставлены.
 
    Суд считает, что требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы в размере "СУММА11" подлежат удовлетворению, задолженность подтверждается расчетным листком о начислении вышеуказанной суммы.
 
    Требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере "СУММА7" подлежат удовлетворению, задолженность подтверждается расчетным листком о начислении вышеуказанной суммы.
 
    Требования об индексации заработной платы подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Период задолженности с "ДАТА". по "ДАТА".: "СУММА11" Х 0,0825:300 Х 85= "СУММА3" рублей
 
    Требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в соответствии со ст.237 ТК РФ, т.к. судом установлена несвоевременная выплата заработной платы истцу, что является неправомерными действиями работодателя, причинившими истцу нравственные страдания.
 
    При определении размера морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд исходит из характера причиненных ему нравственных страданий, требований разумности и справедливости.
 
    При удовлетворении требований материального характера с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 949, 34 рубля, при удовлетворении требований морального вреда 4000 рублей.          
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
                                                         Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Абсалямова Олега Геннадьевича удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Теплогорский литейный завод» в пользу Абсалямова Олега Геннадьевича заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "СУММА6", денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "СУММА3", "СУММА12" в возмещение морального вреда.
 
    В остальной части требований о возмещении морального вреда отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Теплогорский литейный завод»
 
    в доход местного бюджета госпошлину в размере "СУММА13".
 
    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в месячный срок.
 
    Судья