Решение от 26 мая 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    26 мая 2014 года                                с. Кырен
 
         Судья Тункинского районного суда РБ Игнатьева Р-Х.Д. с участием прокурора Орловой Ю.В., при секретаре Мархусовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Аршанский лицей - интернат», Министерству образования и науки Республики Бурятия об обязании внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы, взыскании не выплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Прокурор Тункинского района Куклин Д.В., обращаясь в районный суд в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Аршанский лицей - интернат»(далее ГБОУ «АЛИ»), Министерству образования и науки Республики Бурятия, просит обязать внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, обязать Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание, взыскать не выплаченную заработную плату.
 
    Иск мотивирован тем, что в ходе проверки установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному директором ГБОУ «АЛИ» по согласованию с учредителем на 2013-2014 учебный год, заработная плата работников с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат составляет без учета районного коэффициента и северной надбавки: у завхоза - 5337 руб., у лаборанта - 5261,25 руб., у кассира - 2 498,38 руб. (0,5 ставки), у секретаря-машинистки - 4 996,75 руб., у повара - 4483,61 руб., у подсобного рабочего - 4457,52 руб., у кладовщика - 4462,10 руб., у машиниста по стирке - 4 462,13 руб., у рабочего по комплексному обслуживанию зданий - 4462 руб., у электрика-монтера - 4461,77 руб., у слесаря-сантехника - 4462,40 руб., у уборщицы - 4 462 руб., у сторожа дворника - 4 462 руб., у кастелянши - 4 888,64 руб.
 
    Установлено, что в нарушение требований трудового законодательства заработная плата работников без учета районного коэффициента и северной надбавки составляет ниже установленного Федеральным законом № от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда в размере 5 554 рубля в месяц.
 
    Так по результатам проверки установлено, что за февраль - март 2014 года заработная плата недоначислена и невыплачена следующим работникам:
 
    - ФИО3, кастелянша - 737 руб. (за февраль) + 737 руб. (за март) = 1474 руб.;
 
    - ФИО4, повар - 520,09 руб. (февраль) + 520,09 руб. (март) = 1040,80 руб.;
 
    - ФИО5, лаборант на 0,25 ставки - 145,03 руб. (февраль) + 145,03 руб. (за март) = 290,06 руб.;
 
    - ФИО11 лаборант на 0,25 ставки - 145,03 руб. (февраль) + 145,03 руб. (март) = 290,06 руб.;
 
    - ФИО6, лаборант на 0,25 ставки - 145,03 руб. (февраль) + 145,03 руб. (март) = 290,06 руб.;
 
    - ФИО7, лаборант на 0,25 ставки - 145,03 руб. (февраль) + 145,03 руб. (март) = 290,06 руб.
 
    Итого: задолженность перед 6 работниками составляет на общую сумму 3 675,04 руб. Установление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не соответствуют требованиям Трудового законодательства РФ, ФЗ.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Тункинского района Орлова Ю.В. поддержала исковое заявление в части обязания внести изменение в штатное расписание, утвердить внесенные изменения в штатное расписание учредителем, от требования о взыскании невыплаченной заработной платы отказалась, просит производство прекратить ввиду отсутствия предмета спора, бухгалтерией школы произведен перерасчет и доначисленная заработная плата выплачена всем работникам.
 
    Привлеченные в качестве соистцов ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО12., ФИО6, ФИО7 ознакомлены с исковым требованием, просят рассмотреть данное дело в их отсутствие.
 
    Представитель ГБОУ «АЛИ» Хальчаева Д.Г. исковые требования признала в полном объеме, показала, что в настоящее время перечисленным работникам заработная плата доначислена за февраль, март, также производится перерасчет за апрель, май 2014 г.
 
    Извещенный надлежащим образом о дне и времени судебного заседания представитель Министерства образования и науки Республики Бурятия в зал судебного заседания не явился. В представленном отзыве представитель Министерства образования и науки Республики Бурятия Л.Д. Ангашанова не согласна с привлечением Министерства в качестве ответчика при разрешении материальных требований по увеличению размера заработной платы, полагает, что надлежащим ответчиком должно быть привлечено Министерство финансов РБ.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии надлежаще извещенного представителя Министерства образования и науки Р.Б.
 
    Исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    В судебном заседании изучено штатное расписание ГБОУ «АЛИ». Согласно штатного расписания установлено, что заработная плата установлена в следующих размерах без учета районного коэффициента и процентной надбавки у завхоза - 5337 руб., у лаборанта - 5261,25 руб., у кассира - 2 498,38 руб. (0,5 ставки), у секретаря-машинистки - 4 996,75 руб., у повара - 4483,61 руб., у подсобного рабочего - 4457,52 руб., у кладовщика - 4462,10 руб., у машиниста по стирке - 4 462,13 руб., у рабочего по комплексному обслуживанию зданий - 4462 руб., у электрика-монтера - 4461,77 руб., у слесаря-сантехника - 4462,40 руб., у уборщицы - 4 462 руб., у сторожа дворника - 4 462 руб., у кастелянши - 4 888,64 руб.
 
    Частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
 
    Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Согласно Разъяснению, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
 
    Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.
 
    При таких обстоятельствах исковое требование прокурора об изменении штатного расписания по увеличению заработной платы, обязывании Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание подлежит удовлетворению.
 
    Суд полагает необходимым прекратить в связи с отказом от иска дело в части взыскания недовыплаченной заработной платы работникам Аршанского лицея интернат, в судебном заседании изучены платежные поручения о выплате работникам доначисленной заработной платы, таким образом, требование прокурора исполнено добровольно.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Аршанский лицей - интернат», Министерству образования и науки Республики Бурятия об обязании внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы, удовлетворить.
 
    Обязать ГБОУ «Аршанский лицей- интернат » внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы и установить размер заработной платы завхозу, лаборанту, кассиру, секретарю-машинистке, повару, подсобному рабочему, кладовщику, машинисту, рабочему по комплексному обслуживанию зданий, электрику-монтеру, слесарю-сантехнику, уборщице, сторожу-дворнику, кастелянше не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 5 554 руб. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
 
    Обязать Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы.
 
    Прекратить производство по гражданскому делу в части предъявления требования о взыскании не выплаченной заработной платы в связи с отказом прокурора от иска.
 
    Взыскать с ГБОУ «Аршанский лицей - интернат» государственную пошлину в размере 200 рублей в бюджет МО «Тункинский район».
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца через районный суд.
 
        Председательствующий: