Решение от 26 мая 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    26 мая 2014 года                                с. Кырен
 
         Судья Тункинского районного суда РБ Игнатьева Р-Х.Д. с участием прокурора Орловой Ю.В., при секретаре Мархусовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования», Министерству образования и науки Республики Бурятия об обязании внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы, взыскании не выплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Прокурор Тункинского района Куклин Д.В. обращаясь в районный суд в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования», Министерству образования и науки Республики Бурятия просит обязать внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, обязать Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание, взыскать не выплаченную заработную плату.
 
    Иск мотивирован тем, что в ходе проверки установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному директором ГБОУ «Шимкинский ШИСОО» по согласованию с учредителем на 2013-2014 учебный год, заработная плата работников с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат составляет без учета районного коэффициента и северной надбавки: у повара - 4 490,46 руб., у кухонного работника - 4 490,46 руб., у кладовщика - 4 066,17 руб., у швеи по белью - 4 066,17 руб., у прачки - 4 490,47 руб., у работника по ремонту здания- 4066,17 руб., у подсобного рабочего - 4066,17 руб., у тракториста - 4366,23 руб., у уборщицы - 4490,46 руб., у ночной няни - 5 303,7 руб., у сторожа - 5 303,7 руб., у ассенизатора - 4490,47 руб, т.е. ниже установленного Федеральным законом №82 от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда в сумме 5554 рубля в месяц.
 
    За февраль - март 2014 года заработная плата недоначислена и невыплачена следующим работникам:
 
    - ФИО3, шеф-повар - 95,40 руб. (за февраль) + 595,40 руб. (за март) = 690,80 руб.;
 
    - ФИО4, помощник повара - 95,40 руб. (февраль);
 
    - ФИО5, техничка - 553,95 руб. (февраль) + 595,40 руб. (за март) = 1 149,35 руб.;
 
    - ФИО6, повар - 53,95 руб. (февраль);
 
    - ФИО17 электрик - 528,16 руб. (февраль) + 373,93 руб. (март) = 902,09 руб.;
 
    - ФИО7, техничка - 514,35 руб. (февраль);
 
    - ФИО13"п., кухонный работник - 95,40 (февраль) + 95,4 (за март) = 90,80 руб.;
 
    - ФИО18 кухонный работник - 133,50 (февраль) + 133,5 руб. ( за март) = 267 руб.;
 
    - ФИО8, прачка - 595,40 руб. (февраль) + 329,50 руб. (за март) = 924,90 руб.;      - ФИО9, учитель английского языка - 855,16 руб. (февраль) + 352,21 руб. = 1 207,37 руб.
 
    - ФИО10, помощник воспитателя - 219,02 руб. (март).
 
    Итого: задолженность перед 11 работниками на общую сумму 6 215,03 руб.
 
    Установление заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не соответствуют требованиям Трудового законодательства РФ, ФЗ.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Тункинского района Орлова Ю.В. поддержала исковое заявление в части обязания внести изменение в штатное расписание, утвердить внесенные изменения в штатное расписание учредителем, от требования о взыскании невыплаченной заработной платы отказалась, просит производство прекратить ввиду отсутствия предмета спора, бухгалтерией школы произведен перерасчет и доначисленная заработная плата выплачена всем работникам.
 
    Привлеченные в качестве соистцов ФИО3, ФИО12, ФИО5, ФИО6, ФИО19 ФИО7, ФИО13, ФИО14, ФИО8, ФИО10 ознакомлены с исковым требованием, просят рассмотреть данное дело в их отсутствие.
 
    Представитель ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования» Маншеев Л.М. ознакомлен с исковым требованием, требования признал в полном объеме, извещен надлежащим образом о дне и времени судебного заседания, не явился по неизвестной суду причине.
 
    Извещенный надлежащим образом о дне и времени судебного заседания представитель Министерства образования и науки Республики Бурятия в зал судебного заседания не явился. В представленном отзыве представитель Министерства образования и науки Республики Бурятия Л.Д. Ангашанова не согласна с привлечением Министерства в качестве ответчика при разрешении материальных требований по увеличению размера заработной платы, полагает, что надлежащим ответчиком должно быть привлечено Министерство финансов РБ.
 
    Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии надлежаще извещенных представителей ГБОУ «Шимкинская школа интернат», Министерства образования и науки Р.Б.
 
    Исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    В судебном заседании изучено штатное расписание ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования». Согласно штатного расписания установлено, что заработная плата установлена в следующих размерах без учета районного коэффициента и процентной надбавки у повара - 4 490,46 руб., у кухонного работника - 4 490,46 руб., у кладовщика - 4 066,17 руб., у швеи по белью - 4 066,17 руб., у прачки - 4 490,47 руб., у работника по ремонту здания- 4066,17 руб., у подсобного рабочего - 4066,17 руб., у тракториста - 4366,23 руб., у уборщицы - 4490,46 руб., у ночной няни - 5 303,7 руб., у сторожа - 5 303,7 руб., у ассенизатора - 4490,47 руб.
 
    Частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
 
    Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
    Согласно Разъяснению, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника.
 
    Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установил минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.
 
    При таких обстоятельствах исковое требование прокурора об изменении штатного расписания по увеличению заработной платы, обязывании Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание подлежит удовлетворению.
 
    Суд полагает необходимым прекратить в связи с отказом от иска дело в части взыскания недовыплаченной заработной платы работникам Шимкинской школы интернат, в судебном заседании изучены платежные поручения о выплате работникам доначисленной заработной платы, таким образом, требование прокурора исполнено добровольно.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
 
            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление прокурора Тункинского района Куклина Д.В. в интересах неопределенного круга лиц к ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования», Министерству образования и науки Республики Бурятия об обязании внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы, удовлетворить.
 
    Обязать ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования» внести изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы и установить размер заработной платы повару, кухонному работнику, кладовщику, швее по белью, прачке, работнику по ремонту здания, подсобному рабочему, трактористу, уборщице, ночной няне, сторожу, ассенизатору не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 5 554 руб. без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
 
    Обязать Министерство образования и науки Республики Бурятия утвердить внесенные изменения в штатное расписание по увеличению заработной платы.
 
    Прекратить производство по гражданскому делу в части предъявления требования о взыскании не выплаченной заработной платы в связи с отказом прокурора от иска.
 
    Взыскать с ГБОУ «Шимкинская школа-интернат среднего (полного) общего образования» государственную пошлину в размере 200 рублей в бюджет МО «Тункинский район».
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение одного месяца через районный суд.
 
        Председательствующий: