Решение от 26 мая 2014 года

 
Гражданское дело № 2-308/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    город Ярцево 26 мая 2014 года
 
    Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
 
    Председательствующего (судьи) Помельникова О.В.,
 
    при секретаре Гудилиной С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ваньковой Л. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по заполнению трудовой книжки,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Ванькова Л.А. обратилась с требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» и с учетом уточненных требований просила взыскать с указанной организации задолженность по заработной плате за январь и февраль, а также 1,4,5 марта 2014 года с начислением процентов по ставке рефинансирования в сумме 27526 рублей 41 копейку, а также обязать указанного ответчика сделать запись в ее трудовой книжке с указанием периода работы с 2 октября 2013 года по 05 марта 2014 года.
 
        В судебных заседаниях от 24 марта 2014 года, 07 апреля 2014 года, 19 мая 2014 года Ванькова Л.А. требования поддерживала и поясняла, что была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» на должность уборщицы. Заработная плата составляла 12000 рублей ежемесячно, при ее получении она расписывалась в платежных ведомостях, режим работы был с 09 часов до 18 часов ежедневно, с должностными обязанностями ее не знакомили, она убирала 1 этаж, складские и бытовые помещения, носила поддоны с соком, упаковывала продукцию. Инвентарь ей выдавал работодатель. По направлению работодателя она проходила медицинскую комиссию.
 
        В судебное заседание 26 мая 2014 года Ванькова Л.А. не явилась, о времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом. С учетом ее объяснений, данных в поддержание иска дело рассмотрено в ее отсутствие.
 
        В судебном заседании представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» Семенов А.М. требования не признал и пояснил, что Ванькова Л.А. обращалась по поводу трудоустройства, и ей было предложено пройти медкомиссию. После этого, к работе она не приступала, должность уборщицы занимает другой человек. Ванькова Л.А. в трудовых отношениях с Обществом не состояла, заработная плата ей не выплачивалась.
 
        Представитель третьего лица СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» Черненко В.В. в судебное заседание не явилась, хотя была извещена надлежащим образом. В судебном заседании от 19 мая 2014 года поясняла, что при постановке Ваньковой Л.А. на учет в качестве безработной в трудовой книжке у нее отсутствовала запись о трудоустройстве в Обществе с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков». До 05 февраля 2014 года она была зарегистрирована в качестве безработной и получала пособие по безработице.
 
 
        Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, допросив свидетелей, с учетом объяснений истца и представителя третьего лица, не находит оснований для удовлетворения заявленного иска.
 
        В соответствии со свидетельством о регистрации юридического лица Общество с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» зарегистрировано в Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы № 3 по Московской области с 02 ноября 2012 года.
 
        Свою деятельность на территории Смоленской области Общество осуществляет по адресу: г. Ярцево, 338 км автодороги Москва-Минск.
 
        В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
        Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
 
    В судебном заседании установлено, что Межрайонная инспекция федеральной налоговой службы № 3 по Смоленской области не располагает сведениями о работе Ваньковой Л.А. в ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» за период с 2010 по 2013 год.
 
    Согласно сообщению СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» 06 марта 2012 года Ванькова Л.А. была постановлена на учет в качестве безработной, 25 октября 2013 года она также была поставлена на учет в качестве безработной и ей назначена выплата пособия сроком на 6 месяцев до 23 апреля 2014 года, с 24 января 2014 года выплата пособия Ваньковой Л.А. была приостановлена за два отказа от подходящей работы. С 06 февраля 2014 года на основании личного заявления Ваньковой Л.А. выплата пособия ей прекращена (л.д. 31).
 
    Из сообщения ГУ-Управление ПФ РФ в Ярцевском районе Смоленской области следует, что в региональной базе сведения о выплате и начислении Ваньковой Л.А. страховых взносов от ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» отсутствуют.
 
    В платежных ведомостях по выплате заработной платы в обособленном подразделении Ярцево Ванькова Л.А. отсутствует.
 
    Журнал учета приказов и заявлений ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» не содержит заявлений и приказов о принятии Ваньковой Л.А. на работу.
 
    Свидетели ФИО5, ФИО6, ФИО7 в суде показали, что Ванькову Л.А. они не знают в ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» она не работала.
 
    В подтверждение своих доводов Ванькова Л.А. представила суду личную медицинскую книжку и копию справки о прохождении медицинской комиссии.
 
    Вместе с тем, из указанных документов видно, что медицинскую комиссию Ванькова Л.А. проходила 05 февраля 2014 года, а из квитанции № 168002 от 04 февраля 2014 года видно, что плату за медицинскую комиссию Ванькова Л.А. вносила самостоятельно.
 
    Показания свидетеля ФИО8 суд не принимает во внимание, т.к. о времени и характере работы истца ей известно только со слов Ваньковой Л.А.
 
    Каких-либо других документов, подтверждающих наличие трудовых отношений между Ваньковой Л.А. и ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» истцом в суд не представлено.
 
    С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку Ванькова Л.А. не состояла в трудовых отношениях с ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» в период с 02 октября 2013 года по 05 марта 2014 года, а с 25 октября 2013 года до 05 февраля 2014 года была зарегистрирована в качестве безработной и получала пособие по безработице.
 
    В связи с тем, что ведение и хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, а Ванькова Л.А. не состояла в трудовых отношениях с ООО «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков», суд также отказывает ей в удовлетворении этой части требований.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Ваньковой Л. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ярцевский комбинат алкогольных и безалкогольных напитков» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по заполнению трудовой книжки оставить без удовлетворения.
 
    Сторона, не согласная с принятым судебным актом, вправе его обжаловать в апелляционном порядке в Смоленский областной суд, в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме (30 мая 2014 года). Апелляционная жалоба подается через Ярцевский городской суд Смоленской области.
 
    Судья Помельников О.В.