Дата принятия: 26 июня 2014г.
дело № 2-2897/14
Заочное решение
Именем Российской Федерации
г.Смоленск 26 июня 2014 г.
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе председательствующего (судьи) О.А. Капустина
при секретаре О.В. Полуяновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малашенкова Н.Е. к ООО «Смоленская Строительная Компания», ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Малашенков Н.Е. обратился в суд к ООО «Смоленская Строительная Компания» с вышеуказанным иском. В обоснование требований указал, что при увольнении ДД.ММ.ГГГГ с должности руководителя производственной базы работодателем с ним не был произведён окончательный расчёт, а именно не произведена выплата заработной платы и выходного пособия при увольнении. В результате чего образовалась задолженность в общей сумме <данные изъяты> которую истец просит взыскать с ООО «Смоленская Строительная Компания».
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГг. к участию в деле в качестве соответчика привлечена ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания».
Истец Малашенков Н.Е. в судебном заседании требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
ООО «Смоленская Строительная Компания», ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представителей в судебное заседание не направили, возражений по заявленным требованиям не представили.
В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании части 1 и части 2 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия), а в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Малашенков Н.Е. был принят на работу в ООО «Смоленская Строительная Компания» на должность руководителя в структурное подразделение производственной базы (<адрес>), с установлением заработной платы в размере <данные изъяты> руб. в месяц (л.д. 4,7).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. № № Малашенков Н.Е. уволен со ДД.ММ.ГГГГг. по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников (л.д. 8).
Из справки, выданной ООО «Смоленская Строительная Компания» ДД.ММ.ГГГГг. следует, что за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. перед Малашенковым Н.Е. составляет в общей сумме <данные изъяты>
Из объяснений истца следует, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия составляет <данные изъяты>.
До настоящего времени окончательный расчёт с истцом не произведён.
Из материалов дела усматривается, что в настоящее время принято решение о ликвидации ООО «Смоленская Строительная Компания» и сформирована ликвидационная комиссия.
Частью 3 статьи 62 ГК РФ установлено, что с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
У ООО «Смоленская Строительная Компания» перед бывшим работником имеется задолженность по заработной плате на сумму <данные изъяты> руб., по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>.
При таком положении исполнение обязанностей по выплате заработной платы следует возложить на ликвидационную комиссию ООО «Смоленская Строительная Компания».
Таким образом, с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» подлежит взысканию в пользу Малашенкова Н.Е. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб. и задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты>.
В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ также с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально размеру удовлетворенных требований.
В соответствии статьёй 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу Малашенкова Н.Е. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. в общем размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия в сумме <данные изъяты> коп.
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья О.А. Капустин
