Дата принятия: 26 июня 2014г.
дело № 2-2896/14
Заочное решение
Именем Российской Федерации
<адрес> 26 июня 2014 г.
Ленинский районный суд г. Смоленска
в составе председательствующего судьи О.А. Капустина,
при секретаре О.В. Полуяновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шикина В.В. к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания», ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Шикин В.В. обратился в суд к ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 26 391 руб. 09 коп. В обоснование иска указал, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика в должности специалиста отдела защиты собственности. Был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (по собственному желанию). При увольнении с ним не был произведён окончательный расчёт, а именно не произведена выплата заработной платы.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная компания».
Шикин В.В. в судебном заседании иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания», ликвидационная комиссия ООО «Смоленская Строительная Компания» о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представителей в судебное заседание не направили, возражений по заявленным требованиям не представили.
В силу положений статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
По правилам статьи 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
На основании статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии со статьёй 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.
По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Шикин В.В. был принят на работу в ООО «Смоленская Строительная Компания» в отдел защиты собственности на должность специалиста, с установлением почасовой тарифной ставкой <данные изъяты> рублей за час с оплатой в соответствии с Положением об оплате труда (л.д. 4-6,10).
Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГг. Шикин В.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГг. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 11).
Между сторонами спора ДД.ММ.ГГГГ достигнуто соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия в размере трёх среднемесячных заработных плат (пункт 4 соглашения) (л.д. 4).
Из справки, выданной ООО «Смоленская Строительная Компания» ДД.ММ.ГГГГг. следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. перед Шикиным В.В. составляет <данные изъяты>.
До настоящего времени окончательный расчёт с истцом не произведён.
Из материалов дела усматривается, что в настоящее время принято решение о ликвидации ООО «Смоленская Строительная Компания» и сформирована ликвидационная комиссия.
Частью 3 статьи 62 ГК РФ установлено, что с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
У ООО «Смоленская Строительная Компания» имеется задолженность по заработной плате перед бывшим работником на общую сумму <данные изъяты>.
При таком положении исполнение обязанностей по выплате заработной платы следует возложить на ликвидационную комиссию ООО «Смоленская Строительная Компания».
Таким образом, с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» подлежит взысканию в пользу Шикина В.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>.
В соответствии со статьёй 103 ГПК РФ с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>.
В соответствии статьёй 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь статьями 194- 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Строительная Компания» в пользу Шикина ФИО5 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме <данные изъяты>
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Смоленская Дорожно-Строительная Компания» в доход бюджета г. Смоленска госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья О.А. Капустин
