Дата принятия: 26 июня 2014г.
РЕШЕНИЕ
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ сл.Кашары
Миллеровский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Кузьменко Е.А.
при секретаре ФИО6
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску <данные изъяты> к ФИО5 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение
УСТАНОВИЛ:
Истец <данные изъяты> обратился в суд с исковым требованием к ответчику о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение в размере 28042 рубля 80 копеек и расходов по оплате госпошлины в сумме 1041 рубль 28 копеек.
Истец, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, причины неявки не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела. Суд с учетом мнения ответчика счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
В обоснование иска истец указал, что 30.01.2013г. между <данные изъяты> и ФИО7. был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 2/67, согласно которому он должен был обучаться профессии «электоромонтажник-схемщик» на протяжении пяти месяцев.
В соответствии с данным договором по окончании обучения ответчик должен был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и ФИО8. был заключен трудовой договор № 889, однако, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9. был уволен с предприятия.
Согласно справке о затратах на обучение профессии «электоромонтажник-схемщик» сумма задолженности ФИО10. составляет 28042 рубля 80 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия № 124-386у/13 относительно решения вопроса о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением. Однако, вышеуказанная претензия до настоящего времени оставлена без ответа и удовлетворения.
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, за невыполнение обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение образовалась задолженность ФИО11 перед <данные изъяты>» в размере 28042,8 руб., состоящая из затрат, понесённых <данные изъяты> в связи с его обучением.
В связи с этим истец просит суд взыскать с ФИО12. в пользу <данные изъяты> задолженность по ученическому договору в размере 28042,8 рублей и судебные расходы на уплату госпошлины в сумме 1041,28 рублей.
Ответчик ФИО13 в суд явился, иск признал в полном объеме, и суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он оплатил сумму задолженности за обучение в размере 28042,8 рублей и расходы по оплате истцом госпошлины в размере 1041,28 рублей, всего на сумму 29084,08 рублей, предоставил суду оригинал и копию квитанции об оплате. Копия квитанции приобщена к материалам дела.
В связи с добровольной оплатой задолженности за обучение и возврате госпошлины, просит в иск <данные изъяты> отказать.
Принимая во внимание мнение истца, изложенное в иске, позицию ответчика, рассмотрев предоставленные суду доказательства, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению. Суд пришел к такому выводу исходя из следующего.
Согласно статье 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).
В соответствии со статьей 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Установлено, что 30.01.2013г. между <данные изъяты> и ФИО14. был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 2/67, согласно которому он должен был обучаться профессии «электоромонтажник-схемщик» на протяжении пяти месяцев.
В соответствии с данным договором по окончании обучения ответчик должен был заключить трудовой договор с <данные изъяты> и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года.
ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>» и ФИО15. был заключен трудовой договор № 889, однако, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 был уволен с предприятия.
Согласно справке о затратах на обучение профессии «электоромонтажник-схемщик» сумма задолженности ФИО17 составляет 28042 рубля 80 копеек.
ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия № 124-386у/13 относительно решения вопроса о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением. Однако, вышеуказанная претензия до настоящего времени оставлена без ответа и удовлетворения.
Как следует из представленной копии квитанции от ДД.ММ.ГГГГ ФИО18 оплатил <данные изъяты> сумму задолженности за обучение, в размере 28042,8 и расходы по оплате госпошлины в размере 1041,28 рублей, всего на сумму 29084,08 рублей, в связи с чем, требования истца о взыскании с ФИО19 суммы задолженности за обучение и возврате госпошлины не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска <данные изъяты> к ФИО20 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года.
Председательствующая судья Е.А. Кузьменко.
