Дата принятия: 26 июля 2013г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
С.Троицкое 26 июля 2013 г.
Троицкий районный суд Алтайского края в составе
Председательствующего Зайцевой Л.Н.
При секретаре Чегодаевой В.А.
Рассмотрев в судебном заседании дело по иску Сваровского А.А. к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Троицком районе Алтайского края о перерасчете пенсии
УСТАНОВИЛ:
Сваровский А.А. обратился в Троицкий районный суд с иском к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Троицком районе о перерасчете пенсии.
В обоснование требований указал, что является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии в страховой стаж ответчиком не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который был признан пенсионным органом периодом учебы.
В связи с изложенным, истец просил обязать ответчика произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода.
В судебном заседании истец иск уточнил, просил обязать ответчика произвести ему с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет трудовой пенсии с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В обоснование иска пояснил, что обучался на курсах водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего приступил к работе в качестве стажера. В период стажировки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислялась и выплачивалась заработная плата, поэтому указанный период подлежит включению в его страховой стаж. С заявлением о перерасчете пенсии с учетом указанного периода написано им в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, поэтому он имеет право на перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ3 года. что согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательньк учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.
Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Троицком районе Подлесных В.А. с требованиями не согласилась, пояснила, что п.3 ст.30 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» период учебы не включается в трудовой стаж, тогда как пенсия истцу рассчитана именно по п.3 ст.30 Закона. В случае включения названного периода в страховой стаж пенсия рассчитывается по п.4 ст.30 Закона и по своему размеру размер этой пенсии значительно меньше размера пенсии, назначенного истцу. Таким образом, включение в страховой стаж указанного периода зависит от выбора застрахованного лица порядка определения расчетного размера трудовой пенсии. Пенсия истцу рассчитана по наиболее выгодному для него варианту.
Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, полагает исковые требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Сваровскому А.А., <данные изъяты> года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Троицком районе назначена пенсия по старости в размере <данные изъяты> руб. При этом в общий трудовой стаж истца не включен период обучения на курсах шоферов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При назначении трудовой пенсии данный период был учтен как период учебы, а не работы.
Согласно ст.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствие со ст.11 названного Закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности.
Названные периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона.
Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ Сваровский А.А. зачислен во Владивостокское ПАП № 1 для обучения на курсов шоферов автобусов, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена квалификация шофера 3 класса, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию (л.д.7).
Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МПВ «ВПОПАТ-1», Сваровский А.А. был зачислен на предприятие и направлен на курсы водителей 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), в период обучения на курсах до направления на стажировку с ДД.ММ.ГГГГ получал стипендию в роазмере 72 рубля в месяц, во время прохождения стажировки ему начислялась заработная плата.
Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии с ч. 2 ст. 29 данного Федерального закона при применении настоящего Федерального закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Работодатель самостоятельно определяет необходимость профессионального обучения или переподготовки кадров для собственных нужд (часть 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации) и решает, в какой форме оно будет проходить (индивидуальной, бригадной, курсовой или иной форме), а также по каким специальностям. Также в качестве закрепленной законодателем гарантии работника можно рассматривать и установленную статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя создавать обучающимся работникам необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Данная норма напрямую корреспондирует с закрепленным статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации правом любого работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
Статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Следовательно, трудовой договор считается заключенным с момента подписания его сторонами либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя и действует до момента прекращения трудовых отношений сторон. Право на включение периода работы в общий трудовой стаж возникает у физического лица после заключения трудового договора с работодателем.
Доводы представителя ответчика о том, что из представленной истцом справки неясно, когда закончился период обучения и началась стажировка, при этом согласно трудовой книжки период обучения продолжался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, безосновательны.
Помимо названной выше справки, выданной работодателем о периоде стажировки истца, указанное обстоятельство также подтверждается свидетельством №, выданным Приморским уч.комбинатом, согласно которого Сваровский А.А. обучался по программе подготовки водителей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что выплаты истцу в период стажировки носили характер заработной платы, выплачиваемой работнику предприятием.
Учитывая, что с заявлением о перерасчете пенсии истец обратился в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ, пенсия ему должна быть пересчитана с учетом указанного периода с ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь изложенным, ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Троицком районе Алтайского края произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет пенсии Сваровскому А.А. с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
Председательствующий Зайцева Л.Н.
