Решение от 26 февраля 2013 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
                                                          Дело № года
 
    26 февраля 2013 года                                        сл. Б.Мартыновка
 
    Мартыновский районный суд Ростовский суд в составе:
 
    Председательствующего судьи Майковой Н.Н.
 
    При секретаре Шутовой Н.П.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Веры Анатольевны к ГУ УПФ в Мартыновском районе о признании недействительным решения, обязательстве зачета периодов работы в льготный стаж назначения пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истецобратилась в суд с иском о признании недействительным решения, обязательстве зачета периодов работы в льготный стаж назначения пенсии.
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержала и пояснила, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в кирпичном цехе племсовхоза «<данные изъяты>» в должности выставщика, занятой на обжиге кирпича в кольцевых печах, на твердом топливе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» в должности выставщика, занятой на обжиге кирпича в кольцевых печах, на твердом топливе. Вместе с тем в трудовую книжку истца была внесена запись о том, что в указанный период она работала в должности выгрузчик. В 2012 году истец обратилась в ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области с заявлением о назначении ей досрочной льготной пенсии. На данное заявление истец получила отказ в связи с тем, что должность, указанная в трудовой книжке, а именно «выгрузчик» не соответствует записи специальности, указанной в Списках № 1 «производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет», занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. В указанных выше Списках специальность, по которой истец проработала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, звучит следующим образом - «выгрузчик», а должна была именоваться «выставщик». В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области мне отказано в назначении пенсии на льготных условиях по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» из-за отсутствия требуемого пятилетнего стажа работы по Списку № 1. Считает данное решение незаконным и подлежащим отмене. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области обосновывает свой отказ основываясь на том, что наименование профессии « выгрузчик» Списком №1 и № 2 не поименовано. Но истец работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выставщиком и выполняла работу по профессии «выставщик»: снятие с верхних и нижних рядов в камере печи обожженных изделий: кирпича. Укладка изделий на транспортные средства. Определение брака по внешнему виду. Перемещение изделий на выставочные площадки, разбраковка в соответствии с техническими условиями и укладка их. Установка поддонов под погрузку изделий. Истец не знала какое наименование профессии внесли в трудовую книжку, но как гражданам, работающим во вредных условиях, предоставляли дополнительный трудовой отпуск. Согласно Постановлению №, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В настоящий момент никаких перечисленных документов истец предоставить не может, так как они все утеряны в связи с ликвидацией предприятий. Истец прилагает справку Пенсионного фонда Мартыновского района и справку муниципального архива Мартыновского района о несохранности документов по ООО «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» племсовхозу. Таким образом, можно сделать вывод о нарушении порядка, предусмотренного Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ « Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» работниками ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области при принятии обжалуемого мной решения № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, работа на кирпичном заводе начиналась с загрузки кирпича-сырца в кольцевую печь, находящуюся в земле, а затем начинался розжиг печи. Печь разжигали и кирпич обжигался 3 дня. После этого истец, как специалист, выполняющий работу выставщика, опускалась ежедневно в эту кольцевую печь и снимала в камере печи обожженный кирпич. Укладывала горячий кирпич в железные «банки» (ящики), которые затем поднимались наверх лебёдкой. Истец работала полный рабочий день в данной печи при температуре воздуха около 60 градусов в респираторе, так как в печи была постоянная пыль от угля и самого обжига кирпича. Ее работа носила постоянный характер, так как применялся метод конвейера: садчик (Список № 1) укладывал кирпич, а истец в это же время в этой же печи выставляла готовый горячий кирпич. Ею же проводилась разбраковка в печи (если кирпич сварился, раскололся, или вовсе не обжёгся). Горячие остатки истец также выставляла в ящики, чтобы освободить место для следующей загрузки сырца садчиком.
 
    Истец в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении. В суд вынуждена обратиться, так как нет никаких документов в архиве, в связи с ликвидацией предприятия. Просит суд признать недействительным решение № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области об отказе в назначении пенсии на льготных условиях. Обязать ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области засчитать периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж. Обязать ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области назначить ей трудовую пенсию на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика по доверенности Сливко Н.И. пояснила суду, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 обратилась в УПФР в Мартыновском районе с заявлением о назначении пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №- ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ Для назначения пенсии по данному основанию необходимо: женщинам - достигнуть возраста 50 лет
 
    стаж льготной работы - 10 лет, страховой стаж - не менее 20 лет, наименование организации, специальности, в которой работало застрахованное лицо, должны соответствовать наименованиям структурных подразделений, специальностей, указанных в Списках №2 от ДД.ММ.ГГГГ и Списках №2 от ДД.ММ.ГГГГ На дату подачи заявления Васильева В.А. имела: страховой стаж - 32г. 7м. 02дн., стаж работы в льготных специальностях - нет. Не включены в льготный стаж согласно трудовой книжке следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - выгрузчик кирпичного цеха племсовхоза «<данные изъяты>» - в связи с отсутствием документального подтверждения факта работы в льготных условиях труда; ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - выгрузчик кирпича ООО «<данные изъяты>» по тем же причинам. Васильева В.А., претендует на включение в льготный стаж этих периодов работы, полагая, что эта должность предусмотрена Списком № 2 раздел XVII коды позиции 2180600а-11578, 2180600а-15193, 2180600а-18105 раздела ХУП. В производстве глиняного кирпича заняты разные категории рабочих, руководителей и специалистов. Это загрузчики, выгрузчики, контролеры, операторы, прессовщики глиняных изделий, мастера и т.д. Однако, правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 пользуются только выставщики, садчики и обжигальщики кирпича, должность «выгрузчик» не поименована в Списке № 2. Дата регистрации Васильевой В.А. в системе государственного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ Данные о стаже работы в индивидуальном лицевом счете после ДД.ММ.ГГГГ указаны без кода, т.е. работодатель - ООО «<данные изъяты>» не подтвердил льготный характер работ Васильевой В.А. Справки, уточняющие характер работы во вредных условиях труда, Васильевой представлены не были. Необходимо сказать, что требование постоянной занятости в течение полного рабочего дня или не менее 80% рабочего времени, является необходимым условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии. Это условие в целях единообразного применения пенсионного законодательства по досрочному пенсионному обеспечению закреплено в Правилах от 11,07.2002г. и в пункте 5 Разъяснения № 5 к Правилам. Требование постоянной занятости в течение полного рабочего дня применимо и в отношении тех работников, которые выработали специальный трудовой стаж за период до ДД.ММ.ГГГГ в профессиях и должностях, предусмотренных в Списках №1,2, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. В исковом заявлении в адресе Васильевой В.А. номер квартиры по регистрации не совпадает с данными паспорта. На основании изложенного, Управление ПФР в Мартыновском районе Ростовской области считает, что отказ в назначении пенсии по старости на льготных основаниях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 -ФЗ, выраженный в решении № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц, Васильевой Вере Анатольевне произведен правомерно из-за отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности. В удовлетворении заявленных требований просим отказать в полном объеме
 
    Свидетель ФИО6 показала суду, что знает истца, вместе работали на кирпичном заводе с 1989 года. Работали выставщиками кирпича - из многоярусной печи выгружали кирпич в железные поддоны, который стоял в несколько рядов, полный рабочий день. Из печи кирпич грузили в машину, сразу сортировали, брак выявляли. Работали в рукавицах, сапогах. Печь находилась в яме, температура была примерно около 50 градусов. Работали в респираторах.
 
    Свидетель ФИО7 показала суду, что знает истца, вместе работали на кирпичном заводе. Свидетель работала рабочей на раскупорке - раскрывала кирпич на печи. Истец работала на выгрузке, работала в ботинках и респираторе, из печи выгружала кирпич полный рабочий день.
 
    Свидетель ФИО8 показала суду, что знает истца, работали вместе с 1992 года по 2002 год в ООО «<данные изъяты>». Она работала главным бухгалтером. Истец уже работала выгрузчиком кирпича. Свидетель работала до 2002 года. Истец постоянно выгружала кирпич из печи в железные банки, грузила машины. Температура в кольцевой печи обжига до 80 градусов, при выгрузке до 70 градусов, горячая пыль, работала в спецодежде. Это был горячий цех. Истец работала на постоянной должности. Трудовые книжки заполнял директор. Работали до ликвидации ООО «<данные изъяты>». Почему не были сданы документы в архив, пояснить не может. В УПФР в установленный законом срок документы не подавались.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:
 
    Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, не предусматривает такой вид трудовых пенсий, как пенсии за выслугу лет, однако сохраняет право на установление трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) при наличии страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28).
 
    В частности, в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
 
    В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.
 
    Согласно трудовой книжки Васильева В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ - переведена выгрузчиком кирпичного цеха племсовхоза «<данные изъяты>», ДД.ММ.ГГГГ - уволена в связи с ликвидацией предприятия, ДД.ММ.ГГГГ - принята в МП «<данные изъяты>» в качестве выгрузчика кирпича, ДД.ММ.ГГГГ - уволена в связи с реорганизацией предприятия.
 
    Судом установлено, что истцу в специальный стаж не были засчитаны периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности выгрузчика кирпичного цеха племсовхоза «<данные изъяты>» - в связи с отсутствием документального подтверждения факта работы в льготных условиях труда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности выгрузчика кирпича ООО «<данные изъяты>» по тем же причинам.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением в ГУ УПФ о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости
 
    Однако, решением № от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области истцу Васильевой В.А. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в виду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности.
 
    Суд находит незаконным отказ ГУ УПФ во включении в специальный стаж истца спорного периода работы по следующим основаниям.
 
    Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п.14 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" - при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяются Списки № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (Списки от 1991 г.), а за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ - Списки № 1 и 2 производств, цехов, профессий и должностей вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (Списки от 1956 г.).
 
    Разделом XVIII «Производство строительных материалов» Списка № года в п.7 «Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков» предусмотрены следующие наименования профессий: «высадчики (выставщики), садчики».
 
    Разделом 2180600а-11578 Списка № года предусмотрена должность «выставщики».
 
    Таким образом, согласно действовавшему до ДД.ММ.ГГГГ регулированию (Список N1 и Список N2, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N1173), высадчики (выставщики) были указаны в Списке N2. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10 были утверждены новые Список N1 и Список N2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Эти списки, введенные в действие на территории РСФСР с ДД.ММ.ГГГГ, применялись при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда на основании пунктов "а" и "б" части первой статьи 12 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 27).
 
    Закрепляя в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.
 
    Из пояснений истца в судебном заседании следует, что она работала в спорный период в кирпичном цехе на выгрузке кирпича, это было ее единственное место работы. В течение полного рабочего дня была занята выполнением работ, предусмотренных Списком N2.
 
    Период работы истца в кирпичном цехе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен ответчиком в специальный стаж истца, поскольку должность «выгрузчик» не предусмотрена и не поименована в Списке №2 раздела ХVII. Данные о стаже работы в индивидуальном лицевом счете после ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации Васильевой В.А. в системе государственного пенсионного страхования) указаны без кода, то есть работодатель ООО «<данные изъяты>» не подтвердил льготный характер работ Васильевой В.А. Факт работы во вредных условиях не подтверждается архивными документами, поскольку документы ООО «<данные изъяты>» на хранение в архив не передавались. Уточняющие документы по кирпичному цеху, дающие право на получение льготной пенсии племсовхоза «<данные изъяты>», на хранение в архив не поступали.
 
    Судом установлено, что в трудовой книжке истца подтвержден факт работы истца на производстве в горячем цехе на постоянной должности. Однако, в трудовую книжку внесена неправильная запись должности. Истец была принята на работу в качестве «выгрузчика», а не «выставщика» (согласно записи в трудовой книжке), что подтверждается показаниями свидетелей.
 
    Согласно показаниям свидетелей истец работала полный рабочий день без совмещения профессий.
 
    Суд считает, что доводы ответчика о том, что наименование должности Васильевой В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не соответствует Списку от 1956 года, нельзя признать обоснованным. Из представленных истцом материалов дела и ее пояснений видно, что характер работы истца в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не изменялся.
 
    Из анализа представленных суду документов, пояснений истца и свидетелей следует, что выполняемая истцом работа по своим квалификационным характеристикам и условиям труда соответствовала характеристикам профессии "выставщик".
 
    Васильева В.А., работая в спорный период выгрузчиком, вправе была предполагать и рассчитывать на включение данного периода работы в специальный трудовой стаж в соответствии с действующим на тот момент пенсионным законодательством. Из представленной суду трудовой книжки следует, что в спорный период работа для выгрузчика Васильевой В.А. являлась основным местом работы, и она получала за нее постоянную заработную плату в полном объеме в течение всего спорного периода работы.
 
    Согласно ст. 39 КЗоТ РСФСР (в настоящее время ст. 66 ТК РФ) обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. А поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работе и последующих документов лежит на работодателе, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении.
 
    Однако, внесение работодателем в трудовую книжку работника записи не соответствующей фактически выполняемой ею работе и занимаемой должности не может умалять право лица на досрочное получение пенсионного обеспечения в установленном законом порядке. Судом установлено, что фактически Васильева В.А. работала в должности соответствующей спискам.
 
    В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Исковые требования о включении в специальный стаж истца периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению, поскольку данный период следует зачесть полностью, поскольку истец была занята в течение полного рабочего дня выполнением работ в горячем цехе, предусмотренных Списком N 2.
 
    При включении в специальный стаж истца Васильевой В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратившейся в пенсионные органы с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у нее образуется необходимый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по основаниям пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" с ДД.ММ.ГГГГ
 
    Исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Васильевой Веры Анатольевны удовлетворить.
 
    Признать незаконным решение ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области засчитать периоды работы Васильевой Веры Анатольевны в специальный стаж,дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии: 1. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности выставщика кирпичного цеха племсовхоза «<данные изъяты>»; 2. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности выставщика кирпича ООО «<данные изъяты>».
 
    Обязать ГУ УПФ в Мартыновском районе Ростовской области назначить Васильевой Вере Анатольевне трудовую пенсию на льготных условиях с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                          Н.Н.Майкова
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 1.03.2013 года.