Дата принятия: 26 августа 2014г.
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Великие Луки ДД.ММ.ГГГГ
Великолукский городской суд Псковской области в составе:
председательствующей судьи Андреева А.М.
при секретаре Федоренковой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Великие Луки, действующего в интересах Б.А.Е., к обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор города Великие Луки, действуя в интересах Б.А.Е., обратился в Великолукский городской суд Псковской области с иском о взыскании с ООО «А» задолженности по заработной плате.
В обосновании иска указано, что прокуратурой города Великие Луки по обращению Б.А.Е. проведена проверка по исполнению норм трудового законодательства, регулирующих вопросы оплаты труда ООО «А», в ходе которой, было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б.А.Е. работал в ООО «А» в должности водителя. Из заявления Б.А.Е. следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «А» ему выплачивалась заработная плата только 2 раза в общей сумме ... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск не выдавалась. Каких-либо документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы Б.А.Е. в ходе проверки ответчиком не представлено. Как следует из справки отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б.А.Е. начислено ... рублей, которые с учетом изложенного подлежат взысканию с ответчика.
В судебном заседании помощник прокурора А.М.Н. поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить.
Истец Б.А.Е. извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился.
Представитель ответчика - ООО «А» извещенный о времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, по известному суду юридическому адресу Общества, в судебное заседание не явился.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимальногоразмера оплаты труда (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).
На основании статей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами, но не реже, чем каждые полмесяца.
В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Б.А.Е. состоял в трудовых отношениях с ООО «А», работал водителем в транспортном цехе в указанном обществе.
ДД.ММ.ГГГГ Б.А.Е. был уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации
Согласно уведомлению отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Псковской области отДД.ММ.ГГГГ № в пользу Б.А.Е. ответчиком начислены выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере ... рублей.
Как было установлено в ходе судебного заседания, при увольнении Б.А.Е. работодатель свои обязательства перед ним по своевременной и в полном размере выплате заработной платы не исполнил, что свидетельствует о нарушении ООО «А» действующего трудового законодательства.
В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Между тем, каких-либо доказательств выплаты Б.А.Е. заработной платы в размере ... рублей или наличия задолженности в меньшем размере ответчиком в суд не представлено.
При таких обстоятельствах заявленные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Б.А.Е. задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере ....
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора города Великие Луки удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Априори» в пользу Б.А.Е. заработную плату в размере ... рублей ... копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Априори» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ...
Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца.
Председательствующий А.М.Андреев
