Дата принятия: 26 августа 2014г.
Дело №2-1070/2014г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Пролетарский районный суд г. Саранска
в составе судьи Устимовой Н.И.,
при секретаре Калинкиной Л.В.,
с участием истца Нестеровой Л.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании
в г.Саранске
26 августа 2014 года
гражданское дело по иску Нестеровой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск,
у с т а н о в и л :
Истец - Нестерова Л.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск по тем основаниям, что она работала в обществе с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» (далее ООО «Домоуправление № 8») с 01.01.2007 г. по 02.06.2014 г. При увольнении ей не выплачен расчет по компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 10 312 руб. 58 коп. В связи с чем просит взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 10 312 руб. 58 коп.
В судебном заседании истец – Нестерова Л.М. исковые требования поддержала по тем же основаниям, в том же объеме.
Представитель ответчика ООО «Домоуправление № 8» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно копии трудовой книжки Нестерова Л.М. с 01 января 2007 г. по 02 июня 2014 года работала в ООО «Домоуправление № 8» в качестве <данные изъяты>
Из копии расчетного листа за июнь 2014 г., выданного ООО «Домоуправление № 8» в соответствии с положениями статьи 136 ТК Российской Федерации следует, что истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 10 312 руб. 58 коп.(без учета НДФЛ).
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.Согласно статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая, что ответчиком, в нарушение положений статьи 56 ГПК Российской Федерации, не представлено доказательств выплаты истцу начисленной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 312 руб. 58 коп., или наличия задолженности в ином размере, суд, исходя из положений части 2 статьи 150, части 1 статьи 68 ГПК Российской Федерации считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 312 руб. 58 коп.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 412 руб. 50 коп.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Нестеровой Л.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» о взыскании компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» в пользу Нестеровой Л.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 10 312 (десять тысяч триста двенадцать) руб. 58 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление № 8» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 412 (четыреста двенадцать) руб. 50 коп.
Решение может быть обжаловано в месячный срок в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия, путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.
Судья
