Дата принятия: 26 августа 2014г.
Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
ИФИО1
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Дзержинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Попова К.Б.,
при секретаре – ФИО3,
с участием представителей ответчика ФИО4, ФИО5, действующих на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
истец ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п.1 ст.81 ТК РФ. Однако, окончательный расчет при увольнении ответчиком с истцом не произведен, документов о начисленной заработной плате, задолженность не выплатил. Просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 48300 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате нотариально заверенной доверенности в размере 700 рублей.
Истец ФИО2, его представитель ФИО7 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Представители ответчика ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, мотивируя выплатой всех причитающихся сумм.
Выслушав представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
По настоящему делу судом установлено.
Согласно записям в трудовой книжке, ФИО2 состоял в трудовых отношениях ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра», работал слесарем-ремонтником 6 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
Последним днем работы истца является ДД.ММ.ГГГГ, в этот день ответчик обязан выдать истцу трудовую книжку, произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении.
Согласно представленным документам, причитающиеся при увольнении ФИО2 денежные средства в размере 60123 рублей ответчиком перечислены ДД.ММ.ГГГГ, из которых компенсация отпуска при увольнении составила 15627 рублей 94 копейки.
Указанный расчет компенсации отпуска при увольнении суд признает правильным, в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части не имеется.
Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик своими действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцу расчетных денежных средств, поставило его в тяжелое материальное положение, он был вынужден обратиться в суд за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.
Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, а также учитывая то, что причитающиеся денежные суммы истцу выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом понесены расходы по оплате по оплате нотариального тарифа за оформление доверенности представителя в размере 700 рублей.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
иск ФИО2 к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, стоимость нотариального тарифа по оформлению доверенности в размере 700 рублей.
В остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
Судья: подпись
КОПИЯ ВЕРНА. Судья: К.Б. Попов
