Решение от 26 апреля 2013 года

    № г.            Р Е Ш Е Н И Е
 
                   Именем Российской Федерации
 
    ДД.ММ.ГГГГ                                <адрес>
 
    Магасский районный суд Республики Ингушетия в составе:
 
    председательствующего федерального судьи ФИО5
 
    с участием истца ФИО1, представителя ФКУ УИИ ОФСИН России по РИ ФИО3,
 
    при секретаре ФИО6
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
 
    ФИО1 к ФКУ УИИ ОФСИН России по РИ о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии,
 
    У С Т А Н О В И Л :
 
         согласно исковому заявлению ФИО1, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении него было вынесено дисциплинарное взыскание – предупреждение о неполном служебном соответствии. Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Также приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течении трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт, то же самое указано и в положении о службе в ОВД. Однако, в данном случае ни одна из вышеперечисленных процедур выполнена не была, более того, о том, что в отношении него был издан приказ, он узнал лишь ДД.ММ.ГГГГ, в то время, как сам приказ был издан ДД.ММ.ГГГГ. Считает данный приказ незаконным.
 
        В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования об отмене незаконного приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Просил суд признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным.
 
        В судебном заседании представитель ответчика – ФИО3 исковые требования ФИО1 не признал и суду пояснил, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в соответствии с действующими нормами трудового законодательства. У истца требовали письменное объяснение, но он отказался дать его, но соответствующий акт не был составлен, так как согласно трудовому кодексу РФ, непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Просит суд отказать в требованиях истца.
 
        Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, уд считает необходимым исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
 
        Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
 
         В судебном заседании ответчик ФИО3 пояснил, что до применения вышеуказанного дисциплинарного взыскания у ФИО1 потребовали письменное объяснение, но он отказался дать его, но акт об отказе дать объяснение не был ими составлен, так как он считает, что непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
 
        В судебном заседании установлено, что акт об отказе истца ФИО1 дать письменное объяснение, ответчиком не составлен.
 
         Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
 
        Таким образом, суд считает, что при привлечении к дисциплинарной ответственности истца ФИО1, ответчик по делу нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания.
 
        На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
                                                         Р Е Ш И Л :
 
        исковые требования ФИО1 к ФКУ УИИ ОФСИН России по РИ о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии удовлетворить.
 
        Признать приказ ФКУ УИИ ОФСИН России по РИ № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания в отношении ФИО1 в виде предупреждения о неполном служебном соответствии незаконным.
 
         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня его оглашения.
 
        Председательствующий:
 
    Копия верна: Федеральный судья
 
    Магасского районного суда РИ                                     ФИО7