Дата принятия: 25 января 2013г.
.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2013 г. Стрежевой Томской области.
Стрежевской городской суд Томской области в составе
Председательствующего- Коскиной И.Ю.
при секретаре- Фукаловой А.Н.,
с участием :
представителя истца Бурмейстерс Г.Г., действующей на основании доверенности от 23.10.2012,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кашапова Р.М. к ЗАО «Сибирская Сервисная компания» о взыскании единовременной денежной выплаты,
У С Т А Н О В И Л :
Кашапов Р.М. в лице представителя Бурмейстерс Г.Г. обратился в Стрежевской городской суд с иском к ЗАО «Сибирская Сервисная компания» (далее- ЗАО «ССК») о взыскании единовременной выплаты, мотивировав свои требования следующим образом.
Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, у которого работал бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ на буровом станке ЭУК-3000.
Работая у ответчика, истец получил профессиональное заболевание. Согласно справке МСЭ-2011 от 02.05.2012 ему повторно установлена <данные изъяты> группа инвалидности, причиной инвалидности явилось профессиональное заболевание, степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.
В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2011-2013 гг. ответчик обязан выплатить истцу единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания в размере 1 годового заработка. По расчетам истца эта сумма составляет <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с ЗАО «ССК» единовременную выплату в указанном размере.
В соответствии с заявлением истца дело рассмотрено судом в его отсутствие с участием представителя.
Представитель истца Бурмейстерс Г.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Ответчик ЗАО «ССК», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил Ходатайства об отложении судебного заседания либо о рассмотрении дела в свое отсутствие ответчиком не заявлялось.
Руководствуясь ст. 167 п.4 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Изучив представленные материалы, суд находит исковые требования Кашапова Р.М. подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в ЗАО «ССК», откуда был уволен в связи с выходом на пенсию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Указанное обстоятельство не оспаривается ответчиком и подтверждено в судебном заседании трудовой книжкой истца, выданной ДД.ММ.ГГГГ, серии АТ-III № <данные изъяты>, справкой ЗАО «ССК» от 31.10.2012 № 850.
Согласно приказу № 1839-В от 04.07.2011 директора филиала № 2 ГУ –Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Кашапову Р.М., повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного 28.04.2011 в период работы в ЗАО «ССК», произведена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно заключению-справке № 28 Отделения «Центр профпатологии» ОГУЗ «Томская областная клиническая больница» 28.04.2011 Кашапову Р.М. впервые было диагностировано профессиональное заболевание <данные изъяты>.
Согласно справке серии МСЭ-2011 № 1765057 истцу 01.06.2012 повторно установлена <данные изъяты> группа инвалидности по причине профессионального заболевания.
Инвалидность вследствие профессионального заболевания истцу впервые была установлена в период действияОтраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы", утвержденном Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности 07.12.2010 (далее - Отраслевое соглашение). Согласно положениям Отраслевого соглашения, оно распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее - Организации) (п.1.2 ).
Соглашение действует в отношении:
- работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;
- работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения;
- работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему;
- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).
Работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" составила при установлении инвалидности 3 группы не менее 1 годового заработка.
В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) за календарный год, предшествующий несчастному случаю (п.7.1.1).
В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользуемый отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.
В соответствии со ст. 45 ТК РФ соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.
Письмом Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011 № 22-5/10/2-3015 работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении вышеуказанного Отраслевого соглашения предложено присоединиться к нему, и разъяснено, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Письмо Министра здравоохранения и социального развития РФ от 29.03.2011 № 22-5/10/2-3015 было опубликовано в Российской газете № 72 (5448) 06.04.2011
Согласно письму заместителя директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ № 22-5-723 от 28.02.2012 ЗАО «ССК» в установленный законом срок отказ от присоединения к Отраслевому соглашению не представило. Отказ присоединиться к Отраслевому соглашению от ЗАО «ССК» поступил в Министерство по истечению срока, предусмотренного ст. 48 ТК РФ, 13 мая 2011. В нарушение действующего законодательства к указанному отказу не приложен протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией.
Отказ присоединиться к Отраслевому соглашению, датированный 04.05.2011, был направлен в адрес Минздравсоцразвития РФ с курьером 12.05.2011.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ ЗАО «ССК» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.
Профзаболевание истцу впервые установлено в 2011 году. Его годовой заработок в целях определения размера единовременной выплаты должен определяться по данным за 2010 год.
Согласно справке формы 2-НДФЛ общая сумма дохода Кашапова Р.М. за 2010 год составила <данные изъяты> рубля. За вычетом из суммы общего дохода выплат по временной нетрудоспособности, годовой заработок Кашапова Р.М. составил <данные изъяты> рублей. За вычетом суммы единовременной страховой выплаты <данные изъяты> рублей, произведенной ГУ –Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 п.1 пп.1 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. 152, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Кашапова Р.М. к ЗАО «Сибирская Сервисная компания» о взыскании единовременной выплаты удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Сибирская Сервисная компания» в пользу Кашапова Р.М. единовременную выплату в возмещение вреда, причиненного в результате профессионального заболевания, в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ЗАО «Сибирская Сервисная компания» в доход бюджета муниципального образования городской округ Стрежевой государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Томский областной суд через Стрежевской городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения.
Председательствующий Коскина И.Ю.
