Решение от 25 сентября 2014 года

дело № 2-3893/14
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    25 сентября 2014 года                                                                           г. Пятигорск
 
    Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего судьи Пакова Н.Н.,
 
    при секретаре      Симонян М.В.,
 
    с участием:
 
    представителя истца     Орлова С.А.,
 
    представителя ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску Лифенко О.Б.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по иску Пластинин В.И. к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Пятигорску о признании права на расчет пенсии с учетом заработной платы, -
 
установил:
 
    Пластинин В.И. обратился в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Пятигорску о признании права на перерасчет пенсии.
 
    В судебном заседании представитель истца Орлов С.А., действующий на основании доверенности, заявленные требования поддержал, уточнив их, суду пояснил, что Пластинин В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность на территории <данные изъяты>, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. В настоящее время истец находится на трудовом обеспечении. При назначении ему пенсии органом ПФР не была учтена заработная плата, т.к. документально подтвердить заработок в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлялось возможности из-за не сохранности архивных документов на Ухтинском предприятии грузовых АТП. В связи с этим, пенсия по старости назначена Пластинин В.И. без учета его заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По вопросу перерасчёта пенсии с учётом профсоюзного билета истец обратился в ГУ - УПФ РФ по г. Пятигорску. Однако представленные им сведения не были приняты к зачету. Считает отказ ГУ-УПФ РФ по г. Пятигорску в перерасчете трудовой пенсии по старости незаконным, нарушающим мое право на социальное обеспечение.
 
    Просит суд признать за Пластинин В.И. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на расчет пенсии с учетом заработной платы за время работы на предприятии <адрес> в следующие периоды ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; возложить на ГУ - УПФ по г. Пятигорску произвести перерасчет пенсии Пластинин В.И. с учетом заработной платы за время работы в указанные периоды.
 
    Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску, действующая по доверенности Лифенко О.Б., исковые требования не признала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ. истцу назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» в размере <данные изъяты> руб. При принятии документов на новое назначение пенсии, специалисты Управления руководствуются Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации, являющимся Приложением к постановлению Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. №16/19 па. Настоящий Перечень определяет документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству; о страховом стаже, правила подсчета и подтверждения которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности и т.д. В соответствии с пунктом 26 Перечня, в том случае, если среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями. В связи с участившимися обращениями граждан и органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, по вопросу определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателем первичных документов о заработке работников, Министерством труда социального развития РФ совместно с Пенсионным фонд РФ было издано Информационное письмо Минтруда РФ и ПФР от 27 ноября 2001 г. № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, согласно которому, в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Применить письмо Минтруда к заявителю и произвести перерасчет пенсии пенсию по представленному партийному билету не представляется возможным, т.к. истцом не предоставлена справка, подтверждающая несохранность документов вследствие стихийных бедствий: наводнений, землетрясений, ураганов. Просит отказать истцу в удовлетворении требования в полном объеме.
 
    Выслушав объяснения представителя истца, представителя ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по г. Пятигорску, исследовав материалы дела, пенсионное дело, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом», в том числе и право на пенсионное обеспечение.
 
    Указанное право, как следует из основного закона РФ - Конституции РФ, гарантируется в качестве одного из основных и неотчуждаемых прав и свобод человека и гражданина; и реализуются на основе общеправовых принципов юридического равенства, неприкосновенности собственности и свободы договора, предполагающих равенство, автономию воли и имущественную самостоятельность участников гражданско-правовых отношений, недопустимость произвольного вмешательства кого - либо в частные дела, необходимость беспрепятственного осуществления гражданских прав и обязанностей, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.
 
    Статьёй 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов.
 
    При этом право выбора способа защиты охраняемых Конституцией РФ прав, принадлежит исключительно истцу.
 
    Суд не может согласиться с доводами, представителя ответчика, об отказе в перерасчете истцу трудовой пенсии, так как они противоречат действующему законодательству.
 
    Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).
 
    Как следует из положений Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовые пенсии могут состоять из трех частей, в том числе страховой, которая рассчитывается при оценке пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002 года, исходя из величины среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями. Согласно ст. 1 Закона № 173-ФЗ установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере. Порядок расчета среднего заработка определяется ст. 139 Трудового Кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 года № 213.
 
    Статья 139 Трудового Кодекса РФ предусматривает единый порядок исчисления средней заработанной платы. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат, к которым относятся и заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
 
    В соответствии с письмом Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г. № N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии. К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.
 
    В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЭ от 17.12.2001 г. право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Размер трудовой пенсии взаимосвязан со страховым стажем и размером заработной платы. В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 17Э-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами - ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-Ф3.
 
    Документом за период до регистрации в качестве застрахованного лица является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других первичных учетных документов по оплате труда организацией, в которой работал обратившийся за пенсией. В случае ликвидации деятельности организации по другим причинам справки выдаются ее правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами, располагающими данными документами. В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
    В подтверждение заявленных к ответчику требований истец ссылается на письменные доказательства:
 
    - трудовую книжку, выданную на его имя, ДД.ММ.ГГГГ года, из содержания которой усматривается, что он в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год работал в <адрес>;
 
    - профсоюзный билет №, выданный на его имя, ДД.ММ.ГГГГ <адрес>;
 
    - комсомольский билет №, выданный на его имя, ДД.ММ.ГГГГ года;
 
    - справку Росстата от ДД.ММ.ГГГГ о среднемесячной начисленной заработной плате работников Российской Федерации и Коми АССР за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Указанные выше обстоятельства не оспариваются по существу представителем ответчика, явившимся в судебное заседание.
 
    Правилами обращения за пенсией, назначения пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного Фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года № 17/19пб, и Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», не исключена возможность подтверждения заработной платы в судебном порядке.
 
    Применительно к российскому законодательству заработная плата определяется как вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работникам за выполнение обусловленной трудовым договором трудовой функции. Выполнение истцом такой функции имеет бесспорный характер, что в свою очередь подтверждено и самим работодателем (записи в трудовой книжке). Все записи, печати, отметки и основания являются достоверными до тех пор, пока в установленном законом порядке не будет установлено иное. Осуществление трудовой функции в обязательном порядке предполагает соответствующее обязательное вознаграждение.
 
    Законодательство России устанавливает принцип вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимума. Этот принцип закреплен в статье 37 Конституции РФ и отражает основные начала оплаты труда в стране.
 
    Таким образом, получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение определенных имущественных прав у данных лиц.
 
    В судебном заседании установлено, что у истца первичные учетные документы по оплате труда работодателем или архивным учреждением за предусмотренные законодательством периоды работы отсутствует, и не может быть им предоставлены по объективным причинам, в связи с отсутствием сведений в архиве.
 
    Тот факт, что истец предпринимал попытки в досудебном порядке получить предусмотренные пенсионным законодательством, сведения о его заработной плате в спорный период времени на территории Республики Туркменистан, подтверждается имеющимися в материалах гражданского дела письменными доказательствами.
 
    При разрешении вопроса о размере заработной платы гражданина, исходя из которого, рассчитывается среднемесячный заработок, необходимый для определения страховой части, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством.
 
    Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании трудового стажа и заработка, то возможно подтвердить по косвенным признакам индивидуального характера заработка. Данное обстоятельство указано и в письме Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г. № N 8389-ЮЛ/JT4-06- 27/9704.
 
    Отсутствие возможности предоставить справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями не является основанием для отказа в назначении пенсии. Указанное обстоятельство, как не зависящее от истца, не лишает его права на назначение пенсии.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений.
 
    Содержание указанной нормы закона следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон в отстаивании и защите своих прав.
 
    Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ст. 67 ГПК РФ).
 
    Учитывая доводы истца о размере среднего заработка, который должен учитываться при определении страховой части пенсии, исходя из среднестатистических данных по отрасли, суд приходит к выводу о возможности принятия во внимание среднестатистических данных о заработной плате работников Российской Федерации и Коми АССР за ДД.ММ.ГГГГ, в масштабе цен соответствующих лет.
 
    Указанные выше, представленные истцом, в условиях состязательности процесса, данные, суд находит допустимыми средствами доказывания, т.к. согласно Положению о Федеральной службе государственной статистики, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 года № 399, среди полномочий службы определены и такие, как обеспечение заинтересованных пользователей данными бухгалтерской отчетности юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, обеспечение пользователей официальной статистической информацией в установленном порядке и др.
 
    В соответствии с Положением о Федеральной службе государственной статистики утвержденным Постановлением Правительства РФ от 20.06.2008 года № 420, Федеральная служба государственной статистики является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в РФ.
 
    Так, из представленных в судебное заседание данных Федеральной службы государственной статистики о среднемесячной начисленной заработной плате работников Российской Федерации и Коми АССР за ДД.ММ.ГГГГ годы, в масштабе цен соответствующих лет, усматривается, что в ДД.ММ.ГГГГ году заработная плата в целом по экономике в Российской Федерации - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей; в <адрес> составляла в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей; автомобильные и прочие виды транспорта: в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рубль, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей, в ДД.ММ.ГГГГ году - <данные изъяты> рублей.
 
    Вины истца в наступлении обстоятельств, препятствующих своевременному предоставлению требуемых ответчиком документов, судом не установлено, и доказательств обратному представителем ответчика не представлено.
 
    При изложенных выше обстоятельствах, суд считает, что истец доказал те обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований и эти обстоятельства представителем ответчика, в условиях состязательности процесса не опровергнуты, надлежащими и допустимыми средствами доказывания.
 
    Поэтому, учитывая изложенное выше, суд считает, что нарушенное по вине ответчика право истца подлежит восстановлению, а заявленные требования - удовлетворению в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Пластинин В.И. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ по г.Пятигорску о признании права на расчет пенсии с учетом заработной платы - удовлетворить.
 
    Признать за Пластинин В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на перерасчет пенсии с учетом заработной платы за время осуществления трудовой деятельности в <адрес> в период: ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края произвести перерасчет размера получаемой Пластинин В.И. трудовой пенсии, с учетом заработной платы, получаемой им, в указанные выше периоды времени в Ухтинском грузовом АТП Коми АССР.
 
    Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Пятигорский городской суд.
 
    Судья            Н.Н. Паков