Решение от 25 сентября 2014 года

    К делу №4866/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    25 сентября 2014 года
 
    Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Афонькиной А.И.
 
    при секретаре: Плиевой Ф.И.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкратова С. К. к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Панкратов С.К. обратился в суд с иском к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы. Свои требования обосновывает тем, что был принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Управление механизации Тоннельдорстрой» на должность водителя 1 класса с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
 
    За период работы заработная плата последнее время выплачивалась нерегулярно, в связи с чем образовалась задолженность на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 74 701 руб. 57 коп., которые истец просит взыскать с ответчика.
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддерживал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика в суд не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, ходатайство об отложении дела либо о рассмотрении дела в их отсутствие в адрес суда не направили, в связи с чем суд считает возможным в силу ст.167 ч.4 КоАП РФ рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Рассмотрев материалы дела, выслушав пояснения истца, его доводы, суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям.
 
    Как следует из материалов дела, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Панкратов С.К. был принят на работу в ООО «Управление механизации тоннельдорстрой» водителем 1 класса с тарифной ставкой 3 619 руб., с ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №865. Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в п.9 относительно заработной платы, размер которой увеличен до 8 000 руб.
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по ст.77 ч.1 п.3 Трудового Кодекса РФ (по собственному желанию).
 
    В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Заработная плата - это вознаграждение за выполнение определенной трудовым договором трудовой функции, т.е. затрачиваемого живого труда.
 
    Основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение трудовой функции, предоставление труда, а не факт заключения трудового договора.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно представленным данным (справка о доходах, расчетный листок л.д.4-5), справки о задолженности, на день увольнения работника за предприятием числилась задолженность по заработной плате в сумме 74 701 руб. 57 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
        Поскольку истец освобожден в силу Закона от оплаты госпошлины при подаче иска, суд взыскивает госпошлину с ответчика в доход государства.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Панкратова С. К. к ООО «Управлению механизации Тоннельдорстрой» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Управления механизации Тоннельдорстрой» в пользу Панкратова С. К. задолженность по заработной плате в сумме 74 701 руб. 57 коп. (семьдесят четыре тысячи семьсот один руб.) 57 коп., а также госпошлину в доход государства в размере 2 441 руб. 05 коп. (две тысячи четыреста сорок один) руб. 05 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.
 
    Судья - А.И.Афонькина