Дата принятия: 25 сентября 2014г.
Дело № 2-707/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
р.<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Благовещенский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего Роженцевой Ю.В.,
при секретаре Гордейчук С.А.,
с участием представителя ответчика Новоселова С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Давыдушина ФИО6 к МО МВД России «Благовещенский» о возложении обязанности оплатить работу,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился с указанным иском к ответчику, указав, что работает в МО МВД России «Благовещенский». В нарушение ст. 53 ФЗ № 342-ФЗ, ст. 91 ТК РФ истец в течение ДД.ММ.ГГГГ.г. привлекался к работе сверх нормальной продолжительности рабочей недели (более 40 часов в неделю).
Истец неоднократно обращался к ответчику с просьбой произвести компенсационную выплату по результатам учета времени привлечения к выполнению служебных обязанностей, при этом просил оплатить переработанное время за ДД.ММ.ГГГГ.г., однако до настоящего времени оплата излишне отработанного времени ему не произведена.
С учетом изложенного истец просит возложить на ответчика обязанность оплатить работу, выполненную за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Согласно уточненным исковым требованиям истец указал конкретный расчет переработки в часах и просил возложить на ответчика обязанность оплатить работу, выполненную за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ.г. с учетом оплаченных 120 часов переработки за ДД.ММ.ГГГГ., также просил обязать ответчика предоставить компенсацию в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за ДД.ММ.ГГГГ.
Истец Давыдушин С.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, просил провести заседание в его отсутствие.
Ранее в судебных заседаниях Давыдушин С.А. уточенные исковые требования поддерживал.
В судебном заседании представитель ответчика Новоселов С.В. исковые требования не признал по доводам и основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых, в частности, указано на то, что истцом пропущен 3-месячный срок для обращения в суд, поскольку получая денежное довольствие в ДД.ММ.ГГГГ.г., не мог не знать о нарушении своего права, однако с иском в суд обратился только в ДД.ММ.ГГГГ., в связи с чем требования истца не подлежат удовлетворению. Кроме того, истец с рапортом о предоставлении ему дополнительного времени отдыха за то, что привлекался к работе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени согласно Порядку, утвержденному приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № 961, не обращался, соответственно, возможность такой компенсации не рассматривалась. Не обращался истец в ДД.ММ.ГГГГ году и с просьбой о предоставлении ему денежной компенсации в связи с невозможностью предоставления дополнительного времени отдыха. Компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени за ДД.ММ.ГГГГ., если такой факт имел место, истцу может быть выплачена только по окончанию года по рапорту в случае невозможности предоставления сотруднику дополнительного времени отпуска. Также в возражении указано, что согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истцу выплачена денежная компенсация за ДД.ММ.ГГГГ. за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени. При этом приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № сотрудникам подразделений дежурных частей установлен ненормированный служебный день, за который в качестве компенсации предоставляется отпуск в количестве 7 календарных дней.
На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец Давыдушин С.А. состоит в трудовых отношениях с МО МВД России «Благовещенский» в должности оперативного дежурного дежурной части МО МВД России «Благовещенский» с ДД.ММ.ГГГГ. согласно приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Суд полагает, что истцом по требованиям о выплате компенсации за выполнение работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в ДД.ММ.ГГГГ.г. пропущен срок обращения в суд, установленный положениями ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Доводы истца о том, что узнал о нарушении своего права с момента подачи рапорта о выплате компенсации от ДД.ММ.ГГГГ., не может быть принят во внимание, поскольку о размере начисляемой истцу заработной платы истец знал при каждом ежемесячном получении денежного довольствия, ему был известен размер и состав его денежного довольствия, известно, что денежная компенсация и выплата за работу сверхурочно не начислялась.
В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствие сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31.01.2013 г. № 65 выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (п.4).
При этом, также зная о том, что компенсационные выплаты работодателем не производятся, последний не обращался в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав, не обращался к работодателю с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха или выплате компенсации. Факт устного обращения к руководителю с указанной просьбой не является надлежащим обращением. Доказательств уважительности причин пропуска указанного процессуального срока истцом не представлено, ходатайство о восстановлении данного срока суду им не заявлялось, ответчиком же было указано о пропуске истцом срока обращения в суд с данным иском,
В соответствии с абз. 2 п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Рассмотрев требования истца оплатить работу, выполненную за пределами нормальной продолжительности рабочего времени за 2014г., а также о возложении обязанности на ответчика предоставить компенсацию в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2014 г., суд исходит из следующего.
Согласно ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6).
Согласно п. 9 Порядка привлечения сотрудников внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденному приказом МВД России от 19.10.2012 г. № 961 (далее по тексту – Порядок), сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В соответствии с п. 10 указанного Порядка компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.
Согласно п. 11 Порядка сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
В соответствии с п. 12 Порядка привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком.
Согласно п. 13 Порядка за выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.
В соответствии с п. 15 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется:
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (п. 18 Порядка).
Из анализа изложенного выше следует, что предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, осуществляется на основании рапорта сотрудника
Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску либо по его просьбе может быть выплачена денежная компенсация.
Однако, как установлено в судебном заседании, истец с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха либо о присоединении их к ежегодному отпуску либо предоставлении ему компенсации в ином виде в порядке, изложенном выше, не обращался.
Кроме того, указанным Порядком предусмотрена возможность либо предоставление дополнительного времени отдыха, либо денежной компенсации, в то время как истец просит предоставить ему одновременно и денежную компенсацию, и отгулы, что не основано на законе.
При таких обстоятельствах суд полагает, что право истца на получение компенсации в виде дополнительных дней отдыха за 2014г. не нарушено, факт отказа ответчика в предоставлении указанной компенсации в судебном заседании не установлен, истец не лишен возможности обратиться в установленном порядке с соответствующим рапортом о предоставлении компенсации.
С учетом изложенного суд также не находит оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Давыдушину ФИО6 отказать.
Решение в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Благовещенский районный суд Алтайского края.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
