Решение от 25 сентября 2014 года

Дата принятия: 25 сентября 2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-7432/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    25 сентября 2014 года г. Волгоград
 
    Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Волгоеврострой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоеврострой» о взыскании заработной платы и компенсации за ее несвоевременную выплату. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности директора ООО «Волгоеврострой». Однако расчет по заработной плате с июня по ДД.ММ.ГГГГ не произведен. Задолженность по заработной плате составляет 53333,28 руб. За задержку выплаты работодатель должен начислить компенсацию. Просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 53333,28 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении 61479,39 руб.
 
    В период рассмотрения дела истец увеличил исковые требования, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере 108492,79 руб. по расчету 53333,28 руб. *90*8,25/365 = 108492,79 руб.
 
    В судебном заседании ФИО1 иск поддержал.
 
    Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании не возражала против требования о взыскании задолженности по заработной плате 53333,28 руб., компенсации 1144 руб., а всего 54477,28 руб.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Суд установил.
 
    ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Волгоеврострой».
 
    За июнь 2014 года ему не выплачена заработная плата, при увольнении расчет не произведен.
 
    Задолженность работодателя составляет:
 
    заработная плата за июнь 34800,00 руб.,
 
    заработная плата за июль (7 дней) 10591,30 руб.,
 
    компенсация за неиспользованный отпуск 7941,98 руб.,
 
    итого 53333,28 руб.
 
    Так как сумма 53333,28 руб. начислена, но не выплачена, требование о взыскании указанной денежной суммы обосновано и подлежит удовлетворению.
 
    Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    С ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ просрочка составляет 78 дней.
 
    За 1 день просрочки работодатель должен оплатить денежную компенсацию в размере 8,25 % (ставка рефинансирования) / 300 = 0,03 %.
 
    За 78 дней просрочки – 0,03 % * 78 дней = 2,34 %.
 
    В денежном выражении это составляет 53333,28 руб. * 2,34% /100% = 1247,99 руб.
 
    Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    При указанных обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1837,43 руб.
 
    На основании изложенного иск обоснован в указанной выше части.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 212 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск ФИО1 к ООО «Волгоеврострой» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Волгоеврострой» в пользу ФИО1 заработную плату за июнь, июль 2014 года, компенсацию за неиспользованный отпуск 53333,28 (пятьдесят три тысячи триста тридцать три) рубля 28 копеек.
 
    Взыскать с ООО «Волгоеврострой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 1247 (одна тысяча двести сорок семь) рублей 99 копеек.
 
    Взыскать с ООО «Волгоеврострой» в доход местного бюджета государственную пошлину 1837 (одна тысяча восемьсот тридцать семь) рублей 43 копейки.
 
    В части иска ФИО1 к ООО «Волгоеврострой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере, превышающем 1247,99 руб., отказать.
 
    Решение в части взыскания денежной суммы 53333,28 руб. обратить к немедленному исполнению.
 
    Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Мотивированное решение составлено 30.09.2014 г.
 
    Судья Зиновьева С.П.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать