Дата принятия: 25 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Сочи
25.09.2014 г.
Центральный районный суд г.Сочи Краснодарского края в составе
председательствующего судьи Качур С.В.,
при секретаре судебного заседания Лебединской М.П.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Калгановой Виктории Евгеньевны к ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 150000 рублей, процентов за задержку выплат, морального вреда в размере 20000 рублей,
установил:
Калганова В.Е. обратилась в суд с иском к ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 150000 рублей, процентов за задержку выплат, морального вреда в размере 20000 рублей.
В обоснование иска указывается, что Калганова В.Е. работает в ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" с 01.09.2013 г. в должности <данные изъяты>. С ноября 2013 г. выплаты прекратились и по состоянию на 18.08.2014 г. образовалась задолженность в размере 150000 рублей. На день обращения в суд ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 рублей. Также истица просит компенсировать причиненный моральный вред в размере 20000 рублей, так как она не может уволиться и устроиться на другую работу, 10 месяцев ей приходилось занимать деньги в банках, а на ее иждивении находятся двое детей, в связи с чем у нее подорвано здоровье и она находится в постоянном стрессе.
В судебном заседании Калганова В.Е. требования поддержала в полном объеме и просила взыскать задолженность по заработной плате на момент вынесения решения суда.
Ответчик ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт", надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу и адресу, по которому ранее осуществлял фактическую деятельность, в судебное заседание представителя не направил. Назначенный судом в соответствии со ст. 50 ГПК РФ адвокат Бровко Т.С., действующий на основании ордера, возражал против удовлетворения исковых требований.
Изучив доводы сторон, материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.
Из материалов дела достоверно установлено, что Калганова В.Е. работает в ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" с ДД.ММ.ГГГГ в должности преподавателя 14 разряда с окладом в 16000 рублей и должности и.о. заведующей кафедры ГСД с окладом в 4800 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке №, приказами ректора учреждения №, № от 02.09.2013 г.
В данных приказах имеется ссылка на то обстоятельство, что основаниями для их вынесения являются трудовые договоры № и № от 02.09.2013 г.
В силу положений ст.61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Факт допущения работника к работе, несмотря на отсутствие письменного трудового договора, подтверждается помимо указанного выше приказа о приеме на работу, также представленными суду платежными ведомостями за сентябрь, октябрь 2013 г.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Сведений о том, что она привлекалась к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 192, 193 Трудового кодекса РФ суду не представлено.
Доказательств того, что истец не надлежаще исполнял возложенные на него ст.21 Трудового кодекса РФ обязанности работника, суду ответчиком также не представлено.
В тоже время, начиная с декабря 2013 г. выплата заработной платы Гончаровой Л.Н. была прекращена.
Таким образом, судом установлено, что на момент вынесения суда у работодателя ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" перед Калгановой В.Е. с учетом суммарного оклада в 20800 рублей и начисленной заработной платы за ноябрь и декабрь 2013 г. согласно представленным платежным ведомостям образовалась задолженность с учетом вычета налога в размере 13 % в размере 194411,43 рублей.
Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу требований ст.84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя. С приказом работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Доказательств того, что трудовые отношения с работодателем у Калгановой В.Е. прекращены и она была ознакомлена с приказом о прекращении трудового договора, суду не представлено.
Из представленных суду писем прокурора Хостинского района г.Сочи от 12.05.2014 г. и 16.06.2014 г. установлено, что в настоящее время ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" фактически деятельность по адресам г.Сочи, ул.Яна Фабрициуса, 33 и г.Сочи, ул.Депутатская, 10 не осуществляет, какая-либо деятельность не ведется. Также согласно письму прокурора Центрального района г. Сочи от 29.04.2014 г. следует, что по юридическому адресу г.Сочи, ул.Конституции, 56 ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" также отсутствует и никогда не находилось.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом, отказывая в удовлетворении требований Калгановой В.Е. о взыскании денежной компенсации за несвоевременное исполнение обязательств по выплате заработной платы суд принимает во внимание, что истицей не представлен расчет данных взысканий на момент вынесения решения суда, кроме того, обязанность по расчету и выплате процентов (денежной компенсации) возникает у работодателя на момент выплаты заработной платы.
Разрешая требования Калгановой В.Е. о компенсации морального вреда суд учитывает, что согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
На основании ч.1 ст.1101 Гражданского Кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч.2 ст.1101 ГК РФ).
Оценивая степень нравственных и физических страданий, причиненных истице, суд с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей истицы и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о перенесенных ею страданиях, связанных с невыплатой заработной платы, указанных в исковом заявлении, приходит к выводу, что моральный вред, причиненный Калгановой В.Е. в результате неправомерных бездействий работодателя подлежит возмещению в размере 2000 рублей.
В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации). В соответствии с ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: государственной пошлины - в соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" в пользу Калгановой Виктории Евгеньевны задолженность по заработной плате в размере 194411 (сто девяносто четыре тысячи четыреста одиннадцать) рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.
в остальной части иска отказать.
взыскать с ЧОУ ВПО "Сочинский морской институт" в бюджет города-курорта Сочи государственную пошлину в размере 5128 (пять тысяч сто двадцать восемь) рублей 23 копейки.
решение суда в части выплаты работнику заработной платы в силу требований ст.211 ГПК РФ обратить к немедленному исполнению.
решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд г.Сочи в течение месяца с момента составления мотивированного решения суда.
мотивированное решение составлено 29.09.2014 г.
председательствующий
