Дата принятия: 25 сентября 2014г.
Дело № 2-3153/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ25 сентября 2014 года
Заднепровский районный суд города Смоленска
в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,
при секретаре Велиевой Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Заичкина А.П. к областному государственному унитарному предприятию «Смоленское управление лесопромышленными предприятиями» (далее – ОГУП «Смолупрлеспром») о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты зарплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Заичкин А.П. обратился в суд с иском о взыскании с ОГУП «Смолупрлеспром» начисленной, но не выплаченной зарплаты за период с мая 2013 года по апрель 2014 года в общей сумме 54271 руб. 45 коп., компенсации за задержку выплаты зарплаты в сумме 2384 руб. 08 коп. (л.д. 2).
В судебном заседании Заичкин А.П.. требования поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил, а также пояснил, что в ОГУП «Смолупрлеспром» он работает с 1 декабря 2011 года по настоящее время <...>, зарплата за указанный период ему до сих пор не выплачена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил. Копия искового заявления и извещение о явке в судебное заседание направлялись ответчику по адресу места нахождения предприятия согласно сведениям из ЕГРЮЛ (л.д. 8-12, 16-17).
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан, помимо прочего, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику зарплату.
Зарплата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (абзац 6 статьи 136 ТК РФ).
Как было установлено в ходе судебного разбирательства, истец действительно работает в ОГУП «Смолупрлеспром» трактористом с 1 декабря 2011 года по настоящее время, что следует из его объяснений и подтверждается копиями трудового договора и трудовой книжки.
Ответчиком не доказано, что истцу была выплачена зарплата за указанный в исковом заявлении период времени в общей сумме 54271 руб. 45 коп.
Поскольку ответчиком не доказано, что указанная сумма истцу была выплачена, не представлено своего расчета задолженности, требование истца о взыскании зарплаты подлежит удовлетворению.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушен срок выплаты зарплаты истцу, подлежит удовлетворению также и его требование о взыскании указанной компенсации.
Расчет компенсации, представленный истцом, подготовлен главным бухгалтером предприятия, вызывает доверие, ответчиком не оспорен.
На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину в размере 1899 руб. 67 коп. (36655,53?0,03+800).
В соответствии с абзацем третьим статьи 211 ГПК РФ решение в части, касающейся взыскания зарплаты за май, июнь и июль 2013 года в общей сумме 12303 руб. 45 коп., компенсации за задержку выплаты зарплаты за указанный период в сумме 1016 руб. 76 коп., а всего 13320 руб. 21 коп., подлежит немедленному исполнению.
Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОГУП «Смолупрлеспром» в пользу Заичкина А.П. зарплату в размере 54271 руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 2384 руб. 08 коп., а всего 56655 (пятьдесят шесть тысяч шестьсот пятьдесят пять) руб. 53 коп., а также в доход бюджета госпошлину в размере 1899 руб. 67 коп.
Решение в части, касающейся взыскания зарплаты в размере 12303 руб. 45 коп., компенсации за задержку выплаты зарплаты в размере 1016 руб. 76 коп., а всего 13320 (тринадцать тысяч триста двадцать) руб. 21 коп., подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через районный суд в течение месяца.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ
