Дата принятия: 25 сентября 2014г.
Дело № 2-928/2014 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 сентября 2014 года г.Заринск
Заринский городской суд Алтайского края в составе
председательствующего Н.М.Беккер
при секретаре Ю.В.Мухортовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Каркавиной Е.М о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ИП Каркавиной Е.М. о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда, просит признать незаконными бездействие ИП Каркавиной Е.М. по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда, обязать ответчика провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.
В обоснование ссылается, что при проверке исполнения законодательства об охране труда ИП Каркавиной Е.М. были установлены нарушения норм трудового законодательства, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работа по аттестации рабочих мест либо специальная оценка условий труда не проводилась. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет Индивидуальный предприниматель Каркавина Е.М.
В судебном заседании истец иск поддержала, просит его удовлетворить.
Ответчик - ИП Каркавина Е.М. в судебном заседании иск признала, пояснила, что в целях исполнения требований заключила договор на проведение аттестации рабочего места.
Суд, изучив материалы дела, заслушав лиц, участвующих по делу, приходит к выводу удовлетворить иск по следующим основаниям.
Из материалов дела установлено, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в том числе ИП Каркавиной Е.М., в ходе которой было установлено, что работодателем ИП Каркавиной Е.М. специальная оценка условий труда не проводилась.
Основным видом деятельности Общества является - розничная торговля, трудовую деятельность осуществляют - 2 работника, работодателем организовано 1 рабочее место.
В судебном заседании установлено, что Каркавина Е.М. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в едином государственном реестре ДД.ММ.ГГГГ года, поставлена на учет в налоговом органе.
Согласно штатному расписанию на 01.01.2014, трудовую деятельность в ИП Каркавина Е.М. осуществляют два работника.
Согласно трудовым договорам № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ приняты на должность продавцов непродовольственных товаров Середа В.М. и Патлина Т.И.
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее- Федерального закона № 426-ФЗ) под специальной оценкой условий труда понимается единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, отвечающими требованиям ст. 19 данного закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданке- правового договора.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, который исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, в случае, если ранее проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, то специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации (ст. 27 Федерального закона № 426-ФЗ).
Проведенной проверкой установлено, что аттестация рабочих мест либо специальная оценка условий труда ИП Каркавиной Е.М. не проводилась, данное обстоятельство ответчиком подтверждено в судебном заседании.
В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Бездействие Работодателя в нарушение положений ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является недопустимым, создает угрозу причинения вреда.
В судебном заседании установлено, что указанные требования, установленные законодателем, не соблюдены ИП Каркавиной Е.М., в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению.
В связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Каркавиной Е.М о признании незаконными бездействия и возложении обязанности о проведении специальной оценки условий труда удовлетворить.
Признать незаконными бездействие Индивидуального предпринимателю Каркавиной Е.М по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.
Обязать Индивидуального предпринимателя Каркавину Е.М провести специальную оценку условий труда в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Каркавиной Е.М госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения через Заринский городской суд.
Судья Н.М.Беккер
