Дата принятия: 25 марта 2014г.
Дело № 2-394/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
25 марта 2014 года г. Чистополь РТ
Чистопольский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Горошниковой Л.Н., при секретаре судебного заседания Павловой В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Международный аэропорт «Казань» к Шаврин А.А. о возмещении материального ущерба,
у с т а н о в и л:
ОАО «Международный аэропорт «Казань» обратился в суд с иском к Шаврину А.А. о взыскании материального ущерба в сумме <данные изъяты> руб. при исполнении им трудовых обязанностей и судебных расходов по оплате государственной пошлины.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор, на основании которого он принят на работу в ОАО «Международный аэропорт «Казань» на должность пожарного спасателя и получил специальную одежду: куртку, шапку, полусапоги, полукомбинезон. ДД.ММ.ГГГГ ответчик с предприятия уволился. Остаточная стоимость спецодежды при увольнении составила <данные изъяты> руб., из них <данные изъяты> руб. удержаны из заработной платы при увольнении. В июле и октябре <данные изъяты> года истец направлял ответчику письма с предложением погасить задолженность или возвратить спецодежду на склад, которые остались без удовлетворения.
Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, иск поддерживают.
Ответчик в судебное заседание не явился, судебные извещения, направленные по месту жительства ответчика, вернулись с отметкой «истек срок хранения», «адресат по извещению за телеграммой не явился».
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу статьи 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статьей 241 Кодекса установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 242 Кодекса полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии с п. 1 ст. 243 Кодекса материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае умышленного причинения ущерба.
Согласно ст. 248 Кодекса взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик по трудовому договору № был принят на работу в ОАО «Международный аэропорт «Казань» на должность пожарного спасателя с окладом <данные изъяты> руб.
ДД.ММ.ГГГГ ответчику было выдано форменное обмундирование - специальная одежда: куртка, шерстяная шапка, полукомбинезон, утепленные полусапоги на общую сумму <данные изъяты> руб. со сроком носки от 2 до 3 лет.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик на основании приказа № <данные изъяты> уволен с работы по собственному желанию, выданную ему специальную одежду не возвратил.
Согласно расчету, представленному истцом, остаточная стоимость спецодежды при увольнении составила <данные изъяты> руб., из них непосредственно стоимость спецодежды - <данные изъяты> руб., НДС 18% - <данные изъяты> руб. При увольнении ответчика из его заработной платы за спецодежду удержано <данные изъяты> руб.
В июле и октябре 2013 года истец направлял ответчику письма с предложением погасить оставшуюся задолженность за форменную одежду в размере <данные изъяты> руб., которые остались без удовлетворения.
Пунктом 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденныхПриказом Минфина РФ от 26 декабря 2002 года N 135н, установлено, что специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
С учетом изложенного, требования истца о взыскании материального ущерба являются обоснованными. Однако суд считает, что подлежит взысканию сумма прямого действительного ущерба, без учета НДС, <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.)
На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины 400 руб.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с Шаврин А.А. в пользу открытого акционерного общества «Международный аэропорт «Казань» в возмещение материального ущерба <данные изъяты> руб. и судебные расходы - <данные изъяты> руб.
Ответчик вправе подать в Чистопольский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Чистопольский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья
