Решение от 25 марта 2014 года

    Дело № 2-493/2014
 
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
    25 марта 2014 года г.Березовский
 
    Березовский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Забоевой Е.Л., при секретаре Зкрин Л.И., с участием прокурора Нурмухаметова Н.Ф., представителя ответчика ООО «Шиловское» Шахова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Березовского Свердловской области в интересах Шепелевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Шиловское» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г.Березовского Свердловской области обратился в суд с иском в интересах Шепелевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Шиловское» (далее также по сокращенному наименованию ООО «Шиловское») о взыскании задолженности по заработной плате за дата и дата года в общей сумме *** руб. *** коп., в обоснование исковых требований указав, что Шепелева Е.А. состоит с ответчиком в трудовых отношениях, согласно трудовому договору № от дата принята на работу в ООО «Шиловское» на должность *** , ответчиком ООО «Шиловское», как работодателем ненадлежащим образом исполняется обязанность по своевременной и в полном объеме оплате труда. Задолженность ответчика по выплате заработной платы истцу Шепелевой Е.А. за дата и дата года на дату дата составляет *** руб. *** коп., что послужило основанием для обращения прокурора в суд в интересах Шепелевой Е.А. с целью защиты трудовых прав последнего.
 
    В судебном заседании прокурор Нурмухаметов Н.Ф. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и обстоятельствам, изложенным в иске, суду дополнительно пояснил, что заявленная задолженность рассчитана исходя из выданной работодателем справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате, на дату рассмотрения дела судом указанная задолженность ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.
 
    В судебное заседание истец Шепелева Е.А. не явилась, о времени и месте судебного заседания была извещена своевременно и надлежащим образом, о причине своей неявки суд не уведомила.
 
    Представитель ответчика ООО «Шиловское» Шахов А.А. в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора, заявленными в интересах Шепелевой Е.А., согласился, подтвердил факт трудовых отношений между Шепелевой Е.А. и ООО «Шиловское», а также размер заявленной начисленной, но не выплаченной заработной платы Шепелевой Е.А. за дата и дата года в общей сумме *** руб. *** коп.
 
    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Шепелевой Е.А. на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
    Заслушав прокурора Нурмухаметова Н.Ф., представителя ответчика Шахова А.А., исследовав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит исковые прокурора г.Березовского, предъявленные им в защиту прав Шепелевой Е.А., обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в силу следующих обстоятельств.
 
    Как было установлено судом, подтверждается материалами дела, в том числе трудовым договором №, заключенным дата между Шепелевой Е.А. и ООО «Шиловское», справкой о доходах физического лица за дата год за № от дата, признавалось ответчиком, истец Шепелева Е.А. состоит с ответчиком ООО «Шиловское» в трудовых отношениях с дата по настоящее время, работает в должности *** .
 
    В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
 
    В силу ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Как следует из ч.5 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно трудовому договору № от дата за осуществление функций, установленных трудовым договором, ООО «Шиловское» взяло на себя обязательства по выплате Шепелевой Е.А. заработной платы из расчета должностного оклада в размере *** руб. и премии до *** % в месяц.
 
    Как следует из расчетного листка, представленного суду представителем ответчика, истцу Шепелевой Е.А. за дата года была начислена заработная плата в общей сумме *** руб. *** коп., в том числе *** руб. *** коп. – должностной оклад, *** руб. *** коп. - районный коэффициент, с учетом произведенных удержаний, в том числе по налогу на доходы физических лиц, к выплате назначено *** руб. *** коп.
 
    Как следует из расчетного листка, представленного суду представителем ответчика, истцу Шепелевой Е.А. за дата года была начислена заработная плата в общей сумме *** руб. *** коп., в том числе *** руб. *** коп. – должностной оклад, *** руб. *** коп. - районный коэффициент, с учетом произведенных удержаний, в том числе по налогу на доходы физических лиц, к выплате назначено *** руб. *** коп.
 
    Согласно справке ООО «Шиловское» от дата за № задолженность по выплате заработной платы работнику Шепелевой Е.А. за дата года на дата составила *** руб. *** коп.
 
    Согласно справке ООО «Шиловское» от дата за № задолженность по выплате заработной платы работнику Шепелевой Е.А. за дата года на дата составила *** руб. *** коп.
 
    Ответчиком ООО «Шиловское» не представлено доказательств, подтверждающих, что истцу Шепелевой Е.А. была выплачена заработная плата за требуемый прокурором период, при этом, бремя доказывания было распределено между сторонами судом в определении о подготовке дела к судебному разбирательству, и на ответчика ООО «Шиловское» была возложена обязанность по представлению доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение обязанности по своевременной и полной оплате труда истца Шепелевой Е.А., как работника, с учетом фактически отработанного ею времени. Таковых доказательств суду со стороны ответчика представлено не было.
 
    Таким образом, с ответчика ООО «Шиловское» в пользу истца Шепелевой Е.А. подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата за дата и дата года в общей сумме *** руб. *** коп.
 
    Установленная ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации основная обязанность работодателя по своевременной выплате заработной платы направлена на реальное обеспечение принципа своевременной выплаты заработной платы.
 
    В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.
 
    В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования (в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ).
 
    Как усматривается из искового заявления, прокурор обратился в суд с иском в интересах конкретного гражданина – Шепелевой Е.А. в сфере трудовых отношений (взыскание задолженности по заработной плате), соответственно, установленное ч.1 ст.45 ГПК РФ ограничение в виде возможности обращения гражданина в суд с иском самостоятельно (по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам) в данном случае не распространяется.
 
    В соответствии со ст.12,56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Судом в соответствии с ч.2 ст.56 ГПК РФ сторонам разъяснялось бремя доказывания своих требований, определялся круг доказательств, подлежащих доказыванию, разъяснялось право на обращение с ходатайством об оказании содействия в собирании доказательств в порядке ст.57 ГПК РФ.
 
    В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Иных материально-правовых требований в рамках настоящего гражданского дела прокурором г.Березовского Свердловской области, истцом Шепелевой Е.А. заявлено не было.
 
    Решение суда о взыскании заработной платы за три месяца согласно ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Шиловское» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *** руб. *** коп.
 
    Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст.ст.12,35,56,57 ГПК РФ.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора города Березовского Свердловской области в интересах Шепелевой Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Шиловское» о взыскании заработной платы – удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шиловское» в пользу Шепелевой Е.А. заработную плату за дата и дата года в сумме *** руб. *** коп.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шиловское» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** руб. *** коп.
 
    Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Свердловского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Березовский городской суд.
 
    Мотивированное решение изготовлено 30.03.2014.
 
    Судья: подпись. Е.Л. Забоева
 
    ***
 
    ***