Дата принятия: 25 июня 2014г.
Дело № 2-207/2014 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Севск «25» июня 2014 года
Севский районный суд Брянской области
в составе председательствующего судьи Павлютенковой М.А.
при секретаре Яковлевой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мосиной В.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
У С Т А Н О В И Л:
Мосина В.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ссылаясь на то, что 28 апреля 2014 года она обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью, однако ей было отказано и исключены из стажа работы следующие периоды:
- с ДАТА.,
- с ДАТА.,
- с ДАТА.,
- с ДАТА. – дополнительные оплачиваемые отпуска (учебные) для прохождения обучения в высшем учебном заведении;
Считает, что ей неправомерно не включены в стаж работы по специальности указанные периоды. Просит суд признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью.
В судебном заседании истец Мосина В.В. поддержала свои исковые требования и просила удовлетворить в части признания за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с занятием педагогической деятельностью.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области - юрисконсульт Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области Богомолова Л.В. (по доверенности) исковые требования не признала и пояснила, что на момент обращения Мосиной В.В. в Пенсионный фонд стаж педагогической деятельности составлял 24 года 09 месяцев 05 дней. Действующим законодательством не предусмотрено включение в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью нахождение в учебных отпусках.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.
Пунктом 12 приведенных выше Правил предусмотрено, что работа в должностях, указанных в пункте раздела «Наименование должностей» Списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка, за периоды, начиная с ДАТА, засчитывается стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на ДАТА у лица имеется стаж работы в должностях в учреждении, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется стаж работы (независимо от ее продолжительности) в период с ДАТА в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.
Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Из материалов дела следует, что Мосиной В.В. - с ДАТА
ДАТА. согласно приказов по Первомайской основной общеобразовательной школе предоставлялись учебные отпуска для сдачи сессий (л.д. 12-16). Обучение Мосина В.В. проходила в Брянском государственном педагогическом институте имени академика И.Г.Петровского (л.д. 8).
В качестве льгот для работников, совмещающих учебу с обучением на основании ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996г. № 125-ФЗ (ред. От 07.08.2000 года, с изменениями от 30.12.2001г.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», действующего в рассматриваемый период (1993-1994 г.г.) лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для: сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней; подготовки и защиты дипломного проекта работы со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; сдачи государственных экзаменов один месяц.
Суд установил, что Мосина В.В. находилась в учебных отпусках согласно приказов работодателя, при этом, за истцом в спорные периоды сохранялись как место работы и должность, так и средняя заработная плата, страховые отчисления на обязательное пенсионное страхование работодателем производились ежемесячно (данный факт представителем ответчика не оспаривался).
Копиями приказов № от ДАТА., № от ДАТА., № от ДАТАг., № от ДАТА., (л.д.12-16), копией диплома № ДАТА., подтверждается, что в период нахождения Мосиной В.В. в учебных отпусках в связи с учебой в Брянской государственном педагогическом институте имени академика И.Г. Петровского с ДАТА. за ней сохранялись: место работы, занимаемая должность, средняя заработная плата с которой выплачивались страховые взносы в Управление Пенсионного фонда РФ в Севском муниципальном районе.
Учитывая, что Мосина В.В. в период нахождения в дополнительно оплачиваемых отпусках работала на должности и в учреждении, работа в котором подлежит включению в специальный стаж, суд считает необходимым данные периоды включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, связанный с педагогической деятельностью.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мосиной В.В. удовлетворить.
Признать за Мосиной В.В. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с занятием педагогической деятельностью.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области включить Мосиной В.В. в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, согласно ст. 27 Федерального закона № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 15.12.2001 года (с изменениями и дополнениями), следующие периоды:
- с ДАТА
ДАТА
ДАТА
ДАТА. – дополнительные оплачиваемые отпуска (учебные) для прохождения обучения в высшем учебном заведении.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Севском муниципальном районе Брянской области назначить Мосиной В.В. пенсию с ДАТА.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Севский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: М.А.Павлютенкова
